A Contraf\/CUT, a Comiss\u00e3o Executiva dos Empregados (CEE\/Caixa) e o Comando Nacional dos Banc\u00e1rios exigiram da Caixa Econ\u00f4mica Federal mais di\u00e1logo e menos intransig\u00eancia nas negocia\u00e7\u00f5es com os trabalhadores. A cobran\u00e7a foi feita durante a terceira reuni\u00e3o espec \u00edfica da campanha salarial, nesta sexta-feira (11), em Bras \u00edlia (DF), quando os negociadores da empresa voltaram a apresentar in\u00fameras negativas \u00e0s reivindica\u00e7\u00f5es, como isonomia, fim do GDP e abono dos dias de paralisa\u00e7\u00e3o em defesa da Caixa 100% P\u00fablica e contra do Projeto de Lei da terceiriza\u00e7\u00e3o e revers\u00e3o dos reflexos na carreira. As alega\u00e7\u00f5es s\u00e3o as mesmas dos encontros anteriores: respaldo por dispositivo legal ou limita\u00e7\u00e3o de recursos.<\/p>\n
“O comportamento da Caixa na mesa de negocia\u00e7\u00e3o \u00e9 preocupante. Em tr\u00eas reuni\u00f5es, a empresa tem demonstrado muita intransig\u00eancia. O que temos recebido s\u00e3o sucessivos 'n\u00e3os', gerando praticamente um impasse. Precisamos dar outro vi\u00e9s a nossas negocia\u00e7\u00f5es e mais disposi\u00e7\u00e3o para o di\u00e1logo”, apelou integrante da CEE\/Caixa. “O banco ainda n\u00e3o apresentou nenhum avan\u00e7o. A mobiliza\u00e7\u00e3o da categoria \u00e9 fundamental para a amplia\u00e7\u00e3o dos nossos direitos e mais conquistas. No dia 18, tamb\u00e9m vamos refor\u00e7ar as manifesta\u00e7\u00f5es”, ressaltou representante da Contraf\/CUT na Comiss\u00e3o.<\/p>\n
O Comando Nacional dos Banc\u00e1rios orientou as federa\u00e7\u00f5es e os sindicatos a realizarem manifesta\u00e7\u00f5es e atividades l\u00fadicas nos dias de negocia\u00e7\u00f5es, com objetivo de chamar a aten\u00e7\u00e3o da popula\u00e7\u00e3o sobre os temas da campanha e pressionar os bancos para que atendam \u00e0s reivindica\u00e7\u00f5es dos trabalhadores.<\/p>\n
Isonomia
\nNo debate sobre isonomia, a Caixa recusou a extens\u00e3o da licen\u00e7a-pr\u00eamio e do anu\u00eanio (ATS) para todos os admitidos a partir de 1998. Os interlocutores do banco alegaram que a proposta \u00e9 invi\u00e1vel por conta do elevado custo. Os membros da CEE\/Caixa discordaram da argumenta\u00e7\u00e3o da empresa, solicitaram o estudo que foi realizado em 2013, e lembraram que a n\u00e3o extens\u00e3o desses benef \u00edcios gera uma divis\u00e3o dentro da pr\u00f3pria empresa.<\/p>\n
Foram reivindicados ainda outros itens em rela\u00e7\u00e3o a isonomia: o fim da discrimina\u00e7\u00e3o dos empregados do REG\/ Replan n\u00e3o-saldado; manuten\u00e7\u00e3o das gratifica\u00e7\u00f5es dos empregados envolvidos em processos de apura\u00e7\u00e3o sum\u00e1ria, at\u00e9 que seja dado direito \u00e0 ampla defesa; e revis\u00e3o da Estrutura Salarial Unificada e Plano de Cargos e Sal\u00e1rios da carreira administrativa com valoriza\u00e7\u00e3o salarial, entre outros.<\/p>\n
Organiza\u00e7\u00e3o do Movimento
\nA Caixa n\u00e3o aceitou abonar os dias de paralisa\u00e7\u00e3o realizados pelos trabalhadores em 27 de fevereiro, em defesa da Caixa 100% P\u00fablica, e nos dias 15 de abril e 29 de maio, contra o Projeto de Lei que escancara a terceiriza\u00e7\u00e3o, bem como a revers\u00e3o dos reflexos na carreira. Para os membros da CEE\/Caixa, a medida \u00e9 uma forma de retaliar a mobiliza\u00e7\u00e3o dos trabalhadores.<\/p>\n
Ainda, sobre o tema organiza\u00e7\u00e3o do movimento, o banco recusou a libera\u00e7\u00e3o dos delegados sindicais e representantes de entidades sindicais e associativas para participarem de reuni\u00f5es, cursos, semin\u00e1rios, congressos e plen\u00e1rias, quando solicitado pelos sindicatos; estabilidade e irremobilidade para os delegados sindicais suplentes; e a manuten\u00e7\u00e3o da fun\u00e7\u00e3o para todos os integrantes da CIPA, delegados sindicais e dirigentes sindicais pelo mesmo tempo de estabilidade e da inamovibilidade.<\/p>\n
Segundo a CEE\/Caixa, as entidades t\u00eam dificuldades de conseguir as libera\u00e7\u00f5es dos dirigentes. A empresa alegou que o pleito \u00e9 uma interfer\u00eancia na gest\u00e3o e n\u00e3o pode ser acatado.<\/p>\n
Carreira
\nNa negocia\u00e7\u00e3o desta sexta-feira, teve in \u00edcio o debate sobre apenas um ponto da minuta espec \u00edfica relacionado \u00e0 carreira: Gest\u00e3o de Desempenho de Pessoas. Os trabalhadores reivindicam o fim do GDP. E a resposta da Caixa foi a mesma das reuni\u00f5es anteriores: o programa ser\u00e1 mantido e a empresa pretende ampli\u00e1-lo at\u00e9 2016.<\/p>\n
A representante da Contraf-CUT contestou tamb\u00e9m sistemas de rankeamento no banco. Segundo ela, circulam informa\u00e7\u00f5es de que a Caixa vai lan\u00e7ar um canal de acompanhamento individual de vendas, a ser utilizado nas avalia\u00e7\u00f5es do GDP. As representa\u00e7\u00f5es dos trabalhadores s\u00e3o contra a individualiza\u00e7\u00e3o das metas, porque esta medida causa o acirramento da competi\u00e7\u00e3o entre os empregados que, entre outros problemas, agrava o adoecimento da categoria. O rankeamento fere, inclusive, o que est\u00e1 acordado no CCT.<\/p>\n
Como n\u00e3o foi poss \u00edvel esgotar toda a pauta sobre carreira e nem debater as quest\u00f5es relativas ao Sa\u00fade Caixa, ficou definido que a pr\u00f3xima negocia\u00e7\u00e3o, agendada para sexta-feira da pr\u00f3xima semana, 18 de setembro, que ser\u00e1 das 9 \u00e0s 18h.<\/p>\n
Esclarecimentos
\nIndagada sobre o intervalo de 15 minutos para mulheres, os interlocutores da Caixa informaram que o banco est\u00e1 cumprindo o que est\u00e1 previsto no artigo 384 da CLT (Consolida\u00e7\u00e3o das Leis Trabalhistas). Segundo a legisla\u00e7\u00e3o, para fazer hora extra as trabalhadoras devem realizar esta pausa antes de iniciar a prorroga\u00e7\u00e3o do per \u00edodo de trabalho. A CEE\/Caixa vai solicitar que as federa\u00e7\u00f5es e os sindicatos debatam esse tema em suas bases.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
A Contraf\/CUT, a Comiss\u00e3o Executiva dos Empregados (CEE\/Caixa) e o Comando Nacional dos Banc\u00e1rios exigiram da Caixa Econ\u00f4mica Federal mais di\u00e1logo e menos intransig\u00eancia nas negocia\u00e7\u00f5es com os trabalhadores. A cobran\u00e7a foi feita durante a terceira reuni\u00e3o espec \u00edfica da campanha salarial, nesta sexta-feira (11), em Bras \u00edlia (DF), quando os negociadores da empresa voltaram …<\/p>\n