Banc\u00e1rias ganham menos, mesmo com n \u00edvel de escolaridade mais alto; negros e PCDs tamb\u00e9m s\u00e3o desrespeitados. Comando cobra avan\u00e7os em rodada no dia 9<\/p>\n
A irresponsabilidade social dos bancos j\u00e1 virou at\u00e9 lugar comum. Lucram muito, mas cobram juros altos, tarifas abusivas e ainda adoecem seus funcion\u00e1rios com tanta press\u00e3o por vendas.<\/p>\n
Mais um pouco dessa irresponsabilidade pode ser percebida, ainda, quando o tema \u00e9 a igualdade de oportunidades nas institui\u00e7\u00f5es financeiras. As mulheres, 49% da categoria (de acordo com a Rais, Rela\u00e7\u00e3o Anual de Informa\u00e7\u00f5es Sociais, de 2013), ganham 24,1 % menos que os homens nos bancos e s\u00e3o apenas 8,4% dos cargos de dire\u00e7\u00e3o. E isso, apesar de ter escolaridade mais alta: entre os banc\u00e1rios 68,7% t\u00eam ensino superior completo, e entre as banc\u00e1rias o percentual sobe para 74,8%.<\/p>\n
Desrespeito que se repete com negros: representam 52% da popula\u00e7\u00e3o ocupada no pa \u00eds, mas somente 21% da categoria \u00e9 composta por pretos ou pardos, de acordo com a Rais.<\/p>\n
Essa situa\u00e7\u00e3o foi apurada tamb\u00e9m pelo Censo da Diversidade, conquistado pelos banc\u00e1rios e cujos primeiros resultados foram divulgados em 2009. Em sua segunda edi\u00e7\u00e3o, de 2014, o Censo aponta que os v \u00edcios de discrimina\u00e7\u00e3o nas institui\u00e7\u00f5es financeiras se perpetuam. Pessoas com defici\u00eancia (PCDs), por exemplo, s\u00e3o apenas 3,6% da categoria. Assim, nem mesmo a cota de 5% prevista em lei estaria sendo cumprida pelos bancos.<\/p>\n
Da \u00ed a import\u00e2ncia da terceira rodada de negocia\u00e7\u00e3o da Campanha Nacional Unificada 2015, a ser realizada na quarta-feira 9, entre o Comando Nacional dos Banc\u00e1rios e a federa\u00e7\u00e3o dos bancos (Fenaban). \u201c;Fomos a primeira categoria a ter prevista em Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho (CCT) uma cl\u00e1usula que defende a igualdade de oportunidades, em 2000 \u201c;, lembra a presidenta do Sindicato, Juvandia Moreira. \u201c;Ano a ano debatemos formas de diminuir a desigualdade que os bancos teimam em perpetuar. Vamos voltar \u00e0 mesa, este ano, cobrando que respeitem as disposi\u00e7\u00f5es contidas na Conven\u00e7\u00e3o 100 da Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho [OIT] e o artigo 2\u00ba da Declara\u00e7\u00e3o de Direitos Humanos, que estabelece sal\u00e1rio igual para trabalho de igual valor \u201c;, afirma a dirigente.<\/p>\n
O artigo 65 da pauta de reivindica\u00e7\u00f5es entregue \u00e0 Fenaban tamb\u00e9m prev\u00ea que as empresas dever\u00e3o democratizar o acesso de trabalhadores garantindo que mulheres, negras, ind \u00edgenas, homoafetivos e pessoas com defici\u00eancia tenham igualdade de condi\u00e7\u00f5es de contrata\u00e7\u00e3o, independentemente de idade e condi\u00e7\u00f5es socioecon\u00f4micas. \u201c;Os bancos, que tanto falam em responsabilidade social, devem muito tamb\u00e9m neste quesito. Reivindicamos que ampliem a contrata\u00e7\u00e3o e o acesso \u00e0 promo\u00e7\u00e3o para esses p\u00fablicos comumente discriminados nas institui\u00e7\u00f5es financeiras \u201c;, refor\u00e7a Juvandia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Banc\u00e1rias ganham menos, mesmo com n \u00edvel de escolaridade mais alto; negros e PCDs tamb\u00e9m s\u00e3o desrespeitados. Comando cobra avan\u00e7os em rodada no dia 9 A irresponsabilidade social dos bancos j\u00e1 virou at\u00e9 lugar comum. Lucram muito, mas cobram juros altos, tarifas abusivas e ainda adoecem seus funcion\u00e1rios com tanta press\u00e3o por vendas. Mais um …<\/p>\n