Na primeira rodada de negocia\u00e7\u00e3o da Campanha Nacional Unificada 2015, entre o Comando Nacional dos Banc\u00e1rios e a Fenaban, nesta quarta-feira (19), no Hotel Maksoud Plaza, em S\u00e3o Paulo, os representantes dos bancos n\u00e3o assumiram compromisso com a manuten\u00e7\u00e3o dos empregos da categoria. <\/p>\n
Os banc\u00e1rios reivindicam tamb\u00e9m o fim da rotatividade, o combate \u00e0 terceiriza\u00e7\u00e3o, inclusive via correspondentes banc\u00e1rios, e a cria\u00e7\u00e3o de um grupo de trabalho para discutir a automa\u00e7\u00e3o, entre outros pontos da pauta. Os representantes dos bancos, no entanto, alegaram que n\u00e3o podem dar garantia de emprego aos banc\u00e1rios de todo o Pa \u00eds. <\/p>\n
Somente de janeiro a junho deste ano, de acordo com dados do Caged, o setor banc\u00e1rio cortou 2.795 empregos. Esse n\u00famero aumenta para 22 mil quando analisado o per \u00edodo de janeiro de 2012 a junho de 2015. No in \u00edcio dos anos 1990, o Brasil tinha 732 mil banc\u00e1rios. Em 2013, esse n\u00famero caiu para 511 mil, segundo a Rela\u00e7\u00e3o Anual de Informa\u00e7\u00f5es Sociais (RAIS), do Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego. No momento, 21 mil banc\u00e1rios do HSBC, adquirido pelo Bradesco, ainda correm risco de demiss\u00e3o.<\/p>\n
A Fenaban negou haver demiss\u00f5es no momento e seus dirigentes tamb\u00e9m se mostraram contr\u00e1rios \u00e0 Conven\u00e7\u00e3o 158 da OIT (Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho), que disciplina o t\u00e9rmino de contrato de trabalho pelo empregador e determina a necessidade de justificativas para a dispensa. <\/p>\n
Foi argumentado pelo Comando Nacional da categoria que o trabalho \u00e9 um direito social fundamental do homem e tem por finalidade melhorar as condi\u00e7\u00f5es de vida das pessoas, buscar a igualdade social e atribuir dignidade \u00e0 pessoa humana; al\u00e9m de ser garantido pelo artigo 6° da Constitui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
CONTESTAC\u00e3O<\/p>\n
Para a Fenaban, o sistema banc\u00e1rio teria um quadro de trabalhadores est\u00e1vel, se comparado ao de anos atr\u00e1s. <\/p>\n
Eles acentuaram que n\u00e3o haveria motivos para preocupa\u00e7\u00e3o com demiss\u00f5es. As fus\u00f5es entre bancos tamb\u00e9m n\u00e3o estariam causando demiss\u00f5es, na avalia\u00e7\u00e3o da Fenaban. <\/p>\n
As respostas dos bancos repetem postura dos anos anteriores. Eles negam a redu\u00e7\u00e3o de postos de trabalho, dizem que mant\u00e9m o n \u00edvel de emprego, amenizam os problemas da terceiriza\u00e7\u00e3o e a rotatividade, contestam o descumprimento da jornada de trabalho e ainda insistem no descumprimento do acordo coletivo dos banc\u00e1rios, que determina seis horas ao dia. <\/p>\n
A entrega da pauta de reivindica\u00e7\u00f5es dos banc\u00e1rios ocorreu no dia 11 de agosto. A segunda rodada de negocia\u00e7\u00f5es acontecer\u00e1 nos dias 2 e 3 de setembro, com os temas sa\u00fade e condi\u00e7\u00f5es de trabalho.<\/p>\n
Lucro – O lucro l \u00edquido dos cinco maiores bancos atuantes no Brasil (Banco do Brasil, Caixa Econ\u00f4mica Federal, Bradesco, Ita\u00fa-Unibanco e Santander), nos tr\u00eas primeiros meses do ano, atingiu a marca de R$ 16,3 bilh\u00f5es, com crescimento de 21,8% em rela\u00e7\u00e3o ao mesmo per \u00edodo do ano passado. Os principais itens do balan\u00e7o desses bancos comprovam o s\u00f3lido desempenho do setor. As receitas com presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os e tarifas bancarias cresceram 12% atingindo o valor de R$ 27 bilh\u00f5es. Neste primeiro semestre, os balan\u00e7os j\u00e1 divulgados (Ita\u00fa, Bradesco, Santander e BB) somaram R$ 29,8 bilh\u00f5es, crescimento de 20% em rela\u00e7\u00e3o a mesmo per \u00edodo do ano passado. Para os empregos, no entanto, curva descendente: 5.004 postos a menos em 2014 e 2.795 no primeiro semestre de 2015. <\/p>\n
Reivindica\u00e7\u00f5es – Entre os itens principais da pauta dos banc\u00e1rios est\u00e3o o\u00edndice de 16% (reposi\u00e7\u00e3o da infla\u00e7\u00e3o mais aumento real de 5,7%, acima da infla\u00e7\u00e3o), o piso salarial no valor de R$ R$ 3.299,66 e a PLR (tr\u00eas sal\u00e1rios base mais parcela adicional fixa de mais R$ 7.246,82). E reivindicam ainda melhores condi\u00e7\u00f5es de trabalho, com o fim das metas individuais e abusivas. <\/p>\n
Dados da Categoria – Os banc\u00e1rios s\u00e3o uma das poucas categorias no pa \u00eds que possui Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho (CCT) com validade nacional. Os direitos conquistados t\u00eam legitimidade em todo o pa \u00eds. S\u00e3o mais de 500 mil banc\u00e1rios no Brasil, sendo 142 mil na base do Sindicato dos Banc\u00e1rios de S\u00e3o Paulo, Osasco e Regi\u00e3o, o maior do pa \u00eds. Nos \u00faltimos onze anos, a categoria conseguiu aumento real acumulado entre 2004 e 2014 de 20,07%: sendo 1,50% em 2009; 3,08% em 2010; 1,50% em 2011, 2% em 2012, 1,82% em 2013 e 2,02% em 2014.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Na primeira rodada de negocia\u00e7\u00e3o da Campanha Nacional Unificada 2015, entre o Comando Nacional dos Banc\u00e1rios e a Fenaban, nesta quarta-feira (19), no Hotel Maksoud Plaza, em S\u00e3o Paulo, os representantes dos bancos n\u00e3o assumiram compromisso com a manuten\u00e7\u00e3o dos empregos da categoria. Os banc\u00e1rios reivindicam tamb\u00e9m o fim da rotatividade, o combate \u00e0 terceiriza\u00e7\u00e3o, …<\/p>\n