O programa de A\u00e7\u00e3o Gerencial Ita\u00fa de Resultados (Agir) para os banc\u00e1rios do setor operacional foi o tema central da reuni\u00e3o, nesta quarta-feira (15), entre a Contraf-CUT, a Comiss\u00e3o dos Empregados (COE) do Ita\u00fa, federa\u00e7\u00f5es e sindicatos de todo o Brasil com a dire\u00e7\u00e3o do Ita\u00fa, na sede do banco, em S\u00e3o Paulo.<\/p>\n
No in \u00edcio do encontro, o Ita\u00fa fez uma apresenta\u00e7\u00e3o dos resultados do plano de metas do banco, controlado por atribui\u00e7\u00e3o de pontua\u00e7\u00e3o individual de cada funcion\u00e1rio.<\/p>\n
Os dirigentes sindicais levantaram algumas pondera\u00e7\u00f5es que deixam clara a necessidade de mudan\u00e7a dentro do programa. “O foco do banco \u00e9 a meritocracia, para atingir essas metas, baseadas em tr\u00eas pontos: objetivo, apura\u00e7\u00e3o e premia\u00e7\u00e3o. N\u00f3s apresentamos casos em que as metas s\u00e3o exageradas e alteradas durante o m\u00eas”, explicou Jair Alves, coordenador do COE.<\/p>\n
Jair apontou ainda as f\u00e9rias e os afastamentos por licen\u00e7as m\u00e9dicas como problemas na apura\u00e7\u00e3o das metas. “Em muitos casos, os funcion\u00e1rios s\u00e3o obrigados a retirar apenas 20 dias de f\u00e9rias. E, antes de sair, tem de dar conta da meta de um m\u00eas em apenas dez dias. No afastamento, \u00e9 ainda pior. \u00e9 imposs \u00edvel fazer uma meta de seis meses em um m\u00eas. Por isso, o funcion\u00e1rio n\u00e3o pode ser cobrado dentro do programa. Ele precisa passar por um per \u00edodo de readapta\u00e7\u00e3o ao trabalho”, completou.<\/p>\n
Para ele, outro grave problema do banco \u00e9 a gest\u00e3o. “Muitos respons\u00e1veis pela aplica\u00e7\u00e3o do Agir n\u00e3o est\u00e3o preparados para gerir e motivar os trabalhadores.”<\/p>\n
O Ita\u00fa apresentou as modifica\u00e7\u00f5es feitas no programa, desde seu inicio, baseadas nas criticas e sugest\u00f5es dos trabalhadores. “N\u00f3s vamos discutir os n\u00fameros do banco e apresentaremos novas sugest\u00f5es de altera\u00e7\u00f5es dentro do programa”, disse Adma Gomes, da Fetec-SP.<\/p>\n
Os dirigentes sindicais tamb\u00e9m manifestaram preocupa\u00e7\u00e3o com o grande n\u00famero de demiss\u00f5es por justa causa ocorrida no banco, nos \u00faltimos meses. Em muitos casos, motivados pelo n\u00e3o cumprimento de metas do Agir.<\/p>\n
Reuni\u00e3o da COE <\/p>\n
Na ter\u00e7a-feira, os representantes dos trabalhadores se reuniram na sede da Contraf-CUT para discutir a proposta de readapta\u00e7\u00e3o profissional, que o banco apresentou no m\u00eas passado. O movimento sindical critica o formato unilateral da proposta e pede participa\u00e7\u00e3o. “N\u00e3o temos o que aprovar. Temos muitas restri\u00e7\u00f5es e bastantes criticas”, ponderou Marta Soares, secret\u00e1ria de Comunica\u00e7\u00e3o do Sindicato dos Banc\u00e1rios de S\u00e3o Paulo.<\/p>\n
Para os dirigentes sindicais, o projeto n\u00e3o devia ser de readapta\u00e7\u00e3o e sim de retorno ao trabalho. “O projeto est\u00e1 muito centrado em duas reuni\u00f5es que t\u00eam m\u00e9dicos, enfermeiros e t\u00e9cnicos de enfermagem. Enquanto no resto do Pa \u00eds, o atendimento ser\u00e1 terceirizado”, questionou Josenilda de Jesus, a Josi, da Fetrafi-RJ\/ES.<\/p>\n
Outro problema \u00e9 o repasse de responsabilidade do CAT para o gestor da ag\u00eancia sem que o mesmo tenha conhecimento t\u00e9cnico. “Se ele mesmo sofrer acidente, quem vai fazer a ocorr\u00eancia?”, perguntou Jos\u00e9 Rufino, da Fetrafi NE.<\/p>\n
Eduardo Munhoz Baptista, da Fetrafi Rio Grande do Sul, conta que os trabalhadores precisam de um programa em que a finalidade seja de adaptar o trabalho e o local de servi\u00e7o \u00e0s limita\u00e7\u00f5es e nova realidade do funcion\u00e1rio quanto volta do INSS. “A pressa do banco em diagnosticar o problema do trabalhador, causa mais problemas m\u00e9dicos e comprometimentos a sa\u00fade do trabalhador. O programa n\u00e3o se preocupa com a doen\u00e7a causada pelo trabalho no banco. Quer apenas que o trabalhador se adapte \u00e0 fun\u00e7\u00e3o, sem levar em conta a patologia. E fique apto para ser demitido”, afirmou Eduardo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
O programa de A\u00e7\u00e3o Gerencial Ita\u00fa de Resultados (Agir) para os banc\u00e1rios do setor operacional foi o tema central da reuni\u00e3o, nesta quarta-feira (15), entre a Contraf-CUT, a Comiss\u00e3o dos Empregados (COE) do Ita\u00fa, federa\u00e7\u00f5es e sindicatos de todo o Brasil com a dire\u00e7\u00e3o do Ita\u00fa, na sede do banco, em S\u00e3o Paulo. No in …<\/p>\n