Ap\u00f3s press\u00e3o do movimento sindical, a federa\u00e7\u00e3o dos bancos divulgou em mesa tem\u00e1tica na segunda-feira, 3, os dados que estavam faltando do II Censo da Diversidade. A primeira parte do levantamento -; respondido por 187.411 banc\u00e1rios, ou 41% da categoria, em mar\u00e7o de 2014 -; j\u00e1 havia sido divulgada pela Fenaban durante a Campanha Nacional deste ano. A vice-presidente do SINDBAN (Sindicato dos Banc\u00e1rios de Piracicaba e Regi\u00e3o), Angela Ulices Savian e o diretor Marcelo Abrah\u00e3o participaram da reuni\u00e3o. Os novos dados ser\u00e3o avaliados com calma pela Comiss\u00e3o de G\u00eanero, Ra\u00e7a e Orienta\u00e7\u00e3o Sexual, que re\u00fane representantes do movimento sindical banc\u00e1rio de todo o pa \u00eds, incluindo os dois representantes do SINDBAN.
\nOs dados j\u00e1 divulgados em setembro deste ano apontaram que as mulheres continuam ganhando menos que os homens. Em seis anos (entre o Censo de 2008 e o de 2014), a diferen\u00e7a entre o rendimento m\u00e9dio das mulheres e dos homens caiu somente 1,5 ponto percentual. O rendimento m\u00e9dio mensal delas em rela\u00e7\u00e3o ao deles era de 76,4% em 2008 e agora \u00e9 de 77,9%.
\nO Censo de 2014 mostra um avan\u00e7o de 5,6 pontos percentuais no n\u00famero de negros no setor banc\u00e1rio. Havia no primeiro Censo 77,4% de brancos e 19,3% de negros. Em 2014, 71,4% de brancos e 24,9% de negros.
\nOs bancos tamb\u00e9m apresentaram os n\u00fameros de pessoas com defici\u00eancia (PCDs). Do total, o n\u00famero de pessoas com defici\u00eancia motora caiu de 61,4% em 2008 para 60,7 em 2014. J\u00e1 o de pessoas com defici\u00eancia auditiva subiu de 12,2% para 22,8% e com defici\u00eancia visual de 3,9% para 11,8%. O setor n\u00e3o cumpre ainda a cota de 5% de PCDs exigida por lei. Em 2008 havia 1,8% de banc\u00e1rios com defici\u00eancia, em 2014 eles s\u00e3o 3,7%.
\nOs representantes dos trabalhadores tamb\u00e9m cobraram dados mais claros sobre a situa\u00e7\u00e3o da mulher negra nos bancos.
\nPR\u00f3XIMOS PASSOS -; O movimento sindical convidar\u00e1 outros atores para discutir os resultados do Censo da Diversidade 2014. Ser\u00e3o convidados o MPT (Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho) e a OIT (Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho), que tamb\u00e9m participaram da elabora\u00e7\u00e3o do I Censo, e o IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estat \u00edstica) para ajudar a elaborar e desenvolver a\u00e7\u00f5es que mudem esse quadro, ainda muito desigual nos bancos.
\nFonte: SP Banc\u00e1rios<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Ap\u00f3s press\u00e3o do movimento sindical, a federa\u00e7\u00e3o dos bancos divulgou em mesa tem\u00e1tica na segunda-feira, 3, os dados que estavam faltando do II Censo da Diversidade. A primeira parte do levantamento -; respondido por 187.411 banc\u00e1rios, ou 41% da categoria, em mar\u00e7o de 2014 -; j\u00e1 havia sido divulgada pela Fenaban durante a Campanha Nacional …<\/p>\n