A Funcef apresentou nesta quinta-feira, 30, durante a retomada da mesa de negocia\u00e7\u00e3o permanente com a Caixa Econ\u00f4mica Federal, uma proposta de metodologia elaborada por um grupo tripartite formado por representantes da Funda\u00e7\u00e3o, Caixa e Previc (Superintend\u00eancia Nacional de Previd\u00eancia Complementar) para viabilizar a incorpora\u00e7\u00e3o do REB pelo Novo Plano.
\nNa oportunidade, o presidente da Funda\u00e7\u00e3o, Carlos Caser, informou para a Contraf-CUT, federa\u00e7\u00f5es e sindicatos que a proposi\u00e7\u00e3o j\u00e1 foi aprovada na semana passada pela Diretoria Executiva da Funcef e ser\u00e1 colocada em vota\u00e7\u00e3o na reuni\u00e3o do Conselho Deliberativo agendada para a pr\u00f3xima quarta-feira, dia 5 de novembro.
\nA apresenta\u00e7\u00e3o da proposta, a ser avaliada pela Comiss\u00e3o Executiva de Empregados (CEE-Caixa) que assessora a Contraf-CUT nas negocia\u00e7\u00f5es com o banco, foi uma das conquistas da Campanha Nacional 2014.
\nSegundo o presidente da Funcef, a proposta de incorpora\u00e7\u00e3o foi elaborada consensualmente com o acompanhamento do Dest (Departamento Nacional de Coordena\u00e7\u00e3o e Governan\u00e7a das Empresas Estatais), vinculado ao Minist\u00e9rio do Planejamento, Or\u00e7amento e Gest\u00e3o, e da Previc. “O processo est\u00e1 pronto para passar pelas inst\u00e2ncias competentes. Estamos otimistas quanto a sua aprova\u00e7\u00e3o”, enfatizou Carlos Caser.
\nAp\u00f3s ser aprovada na Funcef, a proposta ser\u00e1 avaliada pela Caixa e novamente pelos \u00f3rg\u00e3os controladores, Dest e Previc, nessa ordem.
\nHIST\u00f3RICO -; O REB foi criado em 1998, \u00e9poca em que a Caixa vinha sendo preparada para a privatiza\u00e7\u00e3o durante o governo FHC, para receber os primeiros t\u00e9cnicos banc\u00e1rios. E j\u00e1 surgiu com direitos rebaixados.
\nGra\u00e7as \u00e0s cobran\u00e7as e \u00e0s mobiliza\u00e7\u00f5es das representa\u00e7\u00f5es dos trabalhadores, a Funcef criou em 2006, ap\u00f3s negocia\u00e7\u00e3o com as entidades, o Novo Plano com mais vantagens. Desde ent\u00e3o, o movimento dos empregados defende a incorpora\u00e7\u00e3o do REB.
\nEm 2009, ocorreu o primeiro avan\u00e7o. O processo foi aprovado nas inst\u00e2ncias da Funcef (Diretoria e Conselho Deliberativo) e da patrocinadora, a Caixa (Conselho Diretor e Conselho de Administra\u00e7\u00e3o), mas ficou parado nos \u00f3rg\u00e3os controladores.
\nDiante da press\u00e3o da categoria, os debates nos dois \u00f3rg\u00e3os foram retomados em abril deste ano pelo diretor eleito da Funcef, Jos\u00e9 Carlos Alonso, com a cria\u00e7\u00e3o do grupo tripartite, a fim de buscar uma alternativa.
\nOUTROS PONTOS -; A CEE\/Caixa apresentou, na mesa permanente, uma proposta de cronograma para as pr\u00f3ximas negocia\u00e7\u00f5es. Foi sugerida a realiza\u00e7\u00e3o de mais duas reuni\u00f5es at\u00e9 o final do ano, sendo uma no dia 27 de novembro e a outra em 16 de dezembro.
\nA representa\u00e7\u00e3o prop\u00f4s tamb\u00e9m que, em 2015, as negocia\u00e7\u00f5es passem a ser mensais, sendo realizadas na \u00faltima quinta-feira de cada m\u00eas. Os representantes do banco ficaram de analisar a solicita\u00e7\u00e3o.
\nDurante a reuni\u00e3o, o banco esclareceu questionamentos feitos pela CEE-Caixa sobre o pagamento da PLR Social e convers\u00e3o do APIP em licen\u00e7a pr\u00eamio. Com rela\u00e7\u00e3o \u00e0 PLR Social, houve a distribui\u00e7\u00e3o do equivalente a 4% do lucro l \u00edquido projetado do banco, de forma linear para todos os empregados. J\u00e1 as diferen\u00e7as registradas em alguns contracheques referem-se ao valor adicional para complementar o m \u00ednimo de uma remunera\u00e7\u00e3o base garantida no Acordo Coletivo.
\nQuanto \u00e0 convers\u00e3o dos APIPs, a empresa argumentou que o procedimento est\u00e1 normatizado e que esse ano est\u00e1 sendo feita uma transi\u00e7\u00e3o, para que, a partir de 2015, haja respeito ao ano fiscal. Com isso, o empregado que solicitou o benef \u00edcio no per \u00edodo de setembro de 2013 a dezembro de 2014 ter\u00e1 de esperar at\u00e9 janeiro do pr\u00f3ximo ano.
\nCOMPENSA\u00e7\u00e3O -; Foram feitos esclarecimentos tamb\u00e9m sobre a compensa\u00e7\u00e3o dos dias de greve. Segundo a Caixa, a data que aparece no Sistema de Ponto Eletr\u00f4nico (Sipon) \u00e9 apenas o prazo de homologa\u00e7\u00e3o.
\nDe acordo com a cl\u00e1usula 55 do ACT, quem encerrou a paralisa\u00e7\u00e3o no dia 6 de outubro vai compensar at\u00e9 uma hora por dia at\u00e9 31 de outubro (jornada de seis horas) ou at\u00e9 7 de novembro (quem trabalha oito horas).
\nJ\u00e1 quem voltou ao trabalho um dia depois vai compensar at\u00e9 uma hora por dia at\u00e9 5 de novembro (jornada de seis horas) e at\u00e9 13 de novembro (quem trabalha oito horas).
\nA empresa assegurou que ir\u00e1 cumprir o acordado e que o tempo al\u00e9m de uma hora ser\u00e1 computado para pagamento no momento da homologa\u00e7\u00e3o.
\nFonte: Contraf-CUT com Fenae<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
A Funcef apresentou nesta quinta-feira, 30, durante a retomada da mesa de negocia\u00e7\u00e3o permanente com a Caixa Econ\u00f4mica Federal, uma proposta de metodologia elaborada por um grupo tripartite formado por representantes da Funda\u00e7\u00e3o, Caixa e Previc (Superintend\u00eancia Nacional de Previd\u00eancia Complementar) para viabilizar a incorpora\u00e7\u00e3o do REB pelo Novo Plano. Na oportunidade, o presidente da …<\/p>\n