Banc\u00e1rios de nove bancos, de sete cidades decidiram voltar ao trabalho a partir de amanh\u00e3, 7, ap\u00f3s cinco dias de paralisa\u00e7\u00e3o. O fim da greve foi aprovado por unanimidade, em assembleia realizada na sede do SINDBAN (Sindicato dos Banc\u00e1rios de Piracicaba e Regi\u00e3o) no final da tarde de hoje, 6.
\nA categoria aceitou a proposta indicada pelo Comando Nacional dos Banc\u00e1rios, apresentada pela Fenaban (Federa\u00e7\u00e3o Nacional dos Bancos) na 9ª rodada de negocia\u00e7\u00e3o que encerrou na madrugada do \u00faltimo s\u00e1bado, 4, em S\u00e3o Paulo.
\nAs propostas da Fenaban e da Caixa Econ\u00f4mica Federal foram aprovadas por unanimidade, sendo que na vota\u00e7\u00e3o da proposta do Banco do Brasil houve tr\u00eas rejei\u00e7\u00f5es.
\n \u201c;Sa \u00edmos fortalecidos desta greve, pois em apenas cinco dias de paralisa\u00e7\u00e3o obtivemos conquistas hist\u00f3ricas \u201c;, declarou o presidente do SINDBAN e vereador, Jos\u00e9 Antonio Fernandes Paiva. \u201c;Esse foi o maior aumento real sem escalonamento desde 1995, al\u00e9m disso, a Caixa Econ\u00f4mica Federal e o Banco do Brasil ir\u00e3o contratar mil funcion\u00e1rios cada um, ainda este ano, e o mesmo n\u00famero at\u00e9 o fim de 2015. Sem contar com a valoriza\u00e7\u00e3o do piso, da PLR e o reajuste expressivo para o vale-refei\u00e7\u00e3o, al\u00e9m de todas as horas extras pagas em dinheiro e a amplia\u00e7\u00e3o do vale-cultura \u201c;, acrescentou.
\nOs banc\u00e1rios tiveram o\u00edndice de reajuste elevado de 7,35% para 8,5% (aumento real de 2,02%) nos sal\u00e1rios e demais verbas salariais. Tamb\u00e9m reajuste de 8% para 9% (2,5% acima da infla\u00e7\u00e3o) nos pisos e, 12,2% no vale refei\u00e7\u00e3o. \u201c;Ao todo, s\u00e3o mais de 60 cl\u00e1usulas negociadas pelo Sindicato, nenhuma delas contidas em legisla\u00e7\u00e3o do trabalho. Todas conquistadas durante esta luta \u201c;, concluiu o presidente.
\nNa base do SINDBAN a ampla ades\u00e3o da categoria fortaleceu o movimento, que come\u00e7ou no dia 30 de setembro em todo o pa \u00eds. Em cinco dias de paralisa\u00e7\u00e3o, 101 pontos de atendimento permaneceram fechados em 14 das 22 cidades da base. Em todo o Brasil, foram 10.355 ag\u00eancias de 26 estados e no Distrito Federal.
\nPRINCIPAIS CONQUISTAS -; As conquistas da categoria s\u00e3o expressivas. Os banc\u00e1rios receber\u00e3o a Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados (PLR) em 90% do sal\u00e1rio reajustado em 8,5% mais valor fixo de R$ 1.837,99, limitado ao valor de R$ 9.859,93.
\nCaso o montante distribu \u00eddo entre os trabalhadores n\u00e3o chegue a 5% do lucro l \u00edquido do banco, o valor ser\u00e1 aumentado at\u00e9 atingir esse percentual ou 2,2 sal\u00e1rios do empregado (o que chegar primeiro), com teto de R$ 21.691,82.
\nAl\u00e9m disso, todos receber\u00e3o a parcela adicional, mantida em 2,2% do lucro l \u00edquido dividido igualmente entre os funcion\u00e1rios, at\u00e9 o limite individual de R$ 3.675,98.
\nA primeira parcela da PLR deve ser paga pelos bancos em at\u00e9 dez dias ap\u00f3s assinatura da Conven\u00e7\u00e3o Coletiva. J\u00e1 a segunda parcela deve ser paga at\u00e9 dia 2 de mar\u00e7o de 2015.
\nTamb\u00e9m n\u00e3o haver\u00e1 desconto dos dias parados. Os banc\u00e1rios que cumprem jornada de seis horas t\u00eam de compensar uma hora por dia, de 15 a 31 de outubro. J\u00e1 aqueles que trabalham oito horas, compensar\u00e3o uma hora por dia, entre 15 de outubro e 7 de novembro. \u201c;Isso significa que mais da metade das horas paradas ser\u00e3o anistiadas \u201c;, acrescentou.
\nForam criados mecanismos de prote\u00e7\u00e3o ao emprego. As demiss\u00f5es sem justa causa de setembro de 2014 a mar\u00e7o de 2015 ter\u00e3o maiores valores de aviso pr\u00e9vio. Os profissionais ter\u00e3o ainda aux \u00edlio para requalifica\u00e7\u00e3o profissional em R$ 1.227,00.
\nO banc\u00e1rio despedido ter\u00e1 direito \u00e0 assist\u00eancia m\u00e9dica e hospitalar, de 60 a 270 dias, de acordo com seu tempo de trabalho.
\nHaver\u00e1 ainda na Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho (CCT) uma cl\u00e1usula que prev\u00ea o monitoramento de resultados. A cobran\u00e7a por metas ser\u00e1 feita com equil \u00edbrio, respeito e de forma positiva para prevenir conflitos nas rela\u00e7\u00f5es de trabalho. O n\u00e3o cumprimento deve ser denunciado ao Sindicato via instrumento de combate ao ass\u00e9dio moral e agora \u00e0s metas abusivas.
\nOs trabalhadores afastados por doen\u00e7a ou acidente de trabalho ter\u00e3o direito ao adiantamento do 13\u00ba sal\u00e1rio na complementa\u00e7\u00e3o salarial.
\nMulheres gr\u00e1vidas ganham a garantia de emprego prevista, sem necessidade de acionar a Justi\u00e7a no caso de demiss\u00e3o durante a gravidez.
\nPassa a ser proibido qualquer tipo de comunica\u00e7\u00e3o e press\u00e3o, seja via torpedo, WhatsApp ou outra ferramenta tecnol\u00f3gica que venha a surgir por meio de celular particular dos banc\u00e1rios.
\nEntre as demais conquistas est\u00e3o ainda a proposta da Fenaban em colocar em pr\u00e1tica mais dois projetos piloto de Seguran\u00e7a e semin\u00e1rios peri\u00f3dicos para debater novas tecnologias no trabalho banc\u00e1rio.
\nAos funcion\u00e1rios do HSBC, banco que teve preju \u00edzo no primeiro semestre de 2014, foi apresentada a proposta de pagar R$ 3 mil de participa\u00e7\u00e3o nos lucros e resultados, sendo R$ 2 mil junto com a antecipa\u00e7\u00e3o da PLR dos demais banc\u00e1rios, e outros R$ 1 mil em fevereiro de 2015.
\nVIT\u00f3RIA -; \u201c;Em quatro dias de paralisa\u00e7\u00f5es conseguimos for\u00e7ar os banqueiros a uma contraposta suficiente para o nosso movimento sindical orientar ao encerramento da greve. Foi uma grande vit\u00f3ria \u201c;, afirmou o diretor do SINDBAN, Rodrigo Rocha Franco.
\n \u201c;Todos esses importantes avan\u00e7os s\u00e3o frutos de nossa luta di\u00e1ria por novos direitos \u00e0 categoria \u201c;, destacou a vice-presidenta do SINDBAN, Angela Ulices Savian.
\n \u201c;No ano passado foram 23 dias de paralisa\u00e7\u00e3o, vencemos pelo cansa\u00e7o. Este ano, a categoria se uniu mais e a resposta foi essa grande conquista. Esse \u00e9 o resultado de nosso trabalho \u201c;, resumiu o diretor do SINDBAN, Ubiratan Campos do Amaral.
\n \u201c;O SINDBAN est\u00e1 de parab\u00e9ns. \u00e9 uma voz forte nas reivindica\u00e7\u00f5es. Os bilh\u00f5es que os banqueiros est\u00e3o levando n\u00e3o coincidem nem um pouco com os sal\u00e1rios oferecidos aos banc\u00e1rios \u201c;, destacou o advogado Fernando Satolo.
\nTexto: Lilian Santos MTB-SP 21.858
\nFotos: Camila Gandolfi
\nPROPOSTA FENABAN<\/p>\n
TABELAS BANCO DO BRASIL<\/p>\n
TABELA ANTECIPA\u00e7\u00e3O DE PLR CAIXA ECON\u00f4MICA FEDERAL<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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