A mobiliza\u00e7\u00e3o dos banc\u00e1rios fez com que a Fenaban (Federa\u00e7\u00e3o dos Bancos) apresentasse uma nova proposta para a Campanha Nacional 2014. Em rodada de negocia\u00e7\u00e3o convocada para a sexta-feira 3, a Fenaban apresentou\u00edndice de reajuste para sal\u00e1rios, PLR, vale-alimenta\u00e7\u00e3o e aux \u00edlios de 8,5% (aumento real de 2,02%). Para o piso, 9% (ganho real de 2,5%). A proposta para o vale-refei\u00e7\u00e3o \u00e9 de reajuste de 12,2%, o que significa 5,5% de aumento real, elevando o valor dos atuais R$ 23,18 para R$ 26 ao dia. O vale-alimenta\u00e7\u00e3o passaria de R$ 397,36 ao m\u00eas para R$ 431,16, mesmo valor da 13ª cesta. VR e VA somados passam a R$ 1.003,16. Todos os valores t\u00eam de ser pagos retroativos a 1\u00ba de setembro, data base da categoria.
\nO SINDBAN (Sindicato dos Banc\u00e1rios de Piracicaba e Regi\u00e3o) acompanhou a reuni\u00e3o do Comando at\u00e9 a madrugada deste s\u00e1bado, 4. Estavam presentes: o diretor financeiro, Jos\u00e9 Jaime Perim, os diretores Mauricio Nobre Junior e Rodrigo Franco, al\u00e9m da assessora de imprensa do Sindicato.
\n \u201c;O Comando Nacional dos Banc\u00e1rios est\u00e1 indicando a aprova\u00e7\u00e3o da proposta que cont\u00e9m aumento real para os sal\u00e1rios -; \u00e9 o maior ganho real n\u00e3o escalonado desde 1995 -;, valoriza\u00e7\u00e3o do piso, da PLR, al\u00e9m de um reajuste expressivo para o vale-refei\u00e7\u00e3o \u201c;, afirma a presidenta do SINDBAN (Sindicato dos Banc\u00e1rios de Piracicaba e Regi\u00e3o), Angela Ulices Savian. \u201c;Tamb\u00e9m conseguimos alguns avan\u00e7os importantes em quest\u00f5es de sa\u00fade e condi\u00e7\u00f5es de trabalho, al\u00e9m do n\u00e3o desconto dos dias parados. \u201c;
\nAngela destacou, ainda, que nos bancos p\u00fablicos o reajuste maior no piso vai ter reflexo em toda curva salarial. \u201c;Tamb\u00e9m conquistamos cl\u00e1usula contra metas na Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho e o Sindicato vai cobrar de cada banco avan\u00e7os em rela\u00e7\u00e3o a isso \u201c;, ressaltou.
\nP\u00faBLICOS -; A Caixa e o Banco do Brasil realizaram rodadas de negocia\u00e7\u00f5es espec \u00edficas. Foram propostos os mesmo\u00edndices de reajuste da Fenaban e ambos contratar\u00e3o dois mil funcion\u00e1rios.
\nNa Caixa, haver\u00e1 amplia\u00e7\u00e3o do pagamento do vale-cultura para quem recebe at\u00e9 oito sal\u00e1rios m \u00ednimos (atualmente \u00e9 para quem recebe at\u00e9 cinco sal\u00e1rios).
\nNo BB, n\u00e3o haver\u00e1 mais banco de horas, ficou acordado que todas as horas extras prestadas ser\u00e3o pagas em dinheiro.
\n \u201c;Nossa luta conquistou ainda mais empregos, j\u00e1 que os bancos p\u00fablicos aceitaram discutir e garantiram a contrata\u00e7\u00e3o de mais quatro mil banc\u00e1rios at\u00e9 dezembro de 2015, sendo dois mil do BB e dois mais na Caixa. Este \u00e9 um grande avan\u00e7o para a categoria \u201c;, enfatizou.
\nPLR -; A Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados (PLR) ficaria em 90% do sal\u00e1rio reajustado em 8,5% mais valor fixo de R$ 1.837,99, limitado ao valor de R$ 9.859,93. Caso o montante distribu \u00eddo entre os trabalhadores n\u00e3o chegue a 5% do lucro l \u00edquido do banco, o valor ser\u00e1 aumentado at\u00e9 atingir esse percentual ou 2,2 sal\u00e1rios do empregado (o que chegar primeiro), com teto de R$ 21.691,82.
\nADICIONAL -; A parcela adicional foi mantida em 2,2% do lucro l \u00edquido dividido igualmente entre todos os funcion\u00e1rios, at\u00e9 o limite individual de R$ 3.675,98.
\nANTECIPA\u00e7\u00e3O DA PLR -; Caso a proposta seja aprovada pelos trabalhadores, a primeira parcela ser\u00e1 paga at\u00e9 dez dias ap\u00f3s assinatura da Conven\u00e7\u00e3o Coletiva e a segunda at\u00e9 2 de mar\u00e7o de 2015. Na regra b\u00e1sica o valor sera de 54% do sal\u00e1rio mais fixo de R$ 1.102,79, limitado a R$ 5.915,95 e ao teto de 12,8% do lucro l \u00edquido.
\nNa antecipa\u00e7\u00e3o da parcela adicional seria pago 2,2% do lucro l \u00edquido do primeiro semestre de 2014, limitado a R$ 1.837,99.
\nHSBC -; O HSBC, que teve preju \u00edzo no primeiro semestre de 2014, apresentou proposta de pagar R$ 3 mil de participa\u00e7\u00e3o nos resultados do trabalho para os funcion\u00e1rios: R$ 2 mil seriam pagos agora, junto com a antecipa\u00e7\u00e3o da PLR dos demais banc\u00e1rios, e outros R$ 1 mil em fevereiro de 2015.
\nDIAS PARADOS -; O Comando Nacional dos Banc\u00e1rios conseguiu garantir que n\u00e3o haja desconto dos dias parados. Para quem tem jornada de seis horas, seria compensada uma hora por dia de 15 a 31 de outubro. Para os que trabalham oito horas, compensa\u00e7\u00e3o de uma hora por dia entre 15 de outubro e 7 de novembro. Isso significa que mais da metade das horas paradas ser\u00e3o anistiadas.
\nMETAS -; Os bancos se comprometeram a incluir na Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho (CCT) uma cl\u00e1usula que prev\u00ea que o monitoramento de resultados -; o nome que d\u00e3o para a cobran\u00e7a por metas -; ser\u00e1 feito com equil \u00edbrio, respeito e de forma positiva para prevenir conflitos nas rela\u00e7\u00f5es de trabalho. Caso isso n\u00e3o aconte\u00e7a, dever\u00e1 ser denunciado ao Sindicato via instrumento de combate ao ass\u00e9dio moral e agora \u00e0s metas abusivas.
\n13\u00ba PARA AFASTADOS -; O pagamento do adiantamento do 13\u00ba sal\u00e1rio na complementa\u00e7\u00e3o salarial dos trabalhadores afastados por doen\u00e7a ou acidente de trabalho foi outra reivindica\u00e7\u00e3o aceita pela Fenaban.
\nCOBRAN\u00e7A POR CELULAR -; Os bancos n\u00e3o podem usar o celular particular dos banc\u00e1rios para enviar mensagens. A cl\u00e1usula da CCT que prev\u00ea esse direito ser\u00e1 aprimorada para deixar claro que \u00e9 proibido qualquer tipo de comunica\u00e7\u00e3o e press\u00e3o, seja via torpedo, WhatsApp ou outra ferramenta tecnol\u00f3gica que venha a surgir.
\nGR\u00e1VIDAS -; Mulheres que forem demitidas e que engravidaram durante o aviso pr\u00e9vio proporcional, ser\u00e3o readmitidas. Os bancos se comprometeram a respeitar a garantia de emprego prevista, sem necessidade de a trabalhadora ter de acionar a Justi\u00e7a.
\nHOMOAFETIVOS -; A op\u00e7\u00e3o pela extens\u00e3o de direitos como o plano de sa\u00fade aos casais homoafetivos ser\u00e1 feita diretamente aos departamentos de RH ou Gest\u00e3o de Pessoas e n\u00e3o no local de trabalho. O objetivo \u00e9 evitar qualquer tipo de constrangimento a quem quiser fazer uso dessa conquista e preservar o trabalhador postulante. A Fenaban se comprometeu, ainda, a divulgar mais esse direito entre os banc\u00e1rios.
\nSEGURAN\u00e7A -; A Fenaban prop\u00f4s colocar em pr\u00e1tica mais dois projetos piloto: um em regi\u00e3o indicada pelo Comando Nacional dos Banc\u00e1rios e outro pelos bancos. O Comando est\u00e1 avaliando essa proposta.
\nTECNOLOGIA -; A Fenaban se comprometeu a realizar, periodicamente, semin\u00e1rios para debater as novas tecnologias no trabalho banc\u00e1rio.
\nASSEMBLEIA -; A assembleia para aprova\u00e7\u00e3o ou n\u00e3o da proposta e encerramento da greve ocorre na sede do SINDBAN (Rua XV de Novembro, 549, Centro, Piracicaba) na segunda-feira, 6, \u00e0s 17h.
\nGREVE NACIONAL -; Em quatro dias de greve, as paralisa\u00e7\u00f5es alcan\u00e7aram 10.355 ag\u00eancias e centros administrativos de bancos p\u00fablicos e privados nos 26 estados e Distrito Federal. Foram 976 novas unidades que foram fechadas, um crescimento de 10,4% em rela\u00e7\u00e3o ao dia anterior.
\nNa base do SINDBAN, 101 pontos de atendimento de 14 cidades aderiram \u00e0 greve.
\nTexto e fotos: Michelle Bottin DRT-PR 7704<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
A mobiliza\u00e7\u00e3o dos banc\u00e1rios fez com que a Fenaban (Federa\u00e7\u00e3o dos Bancos) apresentasse uma nova proposta para a Campanha Nacional 2014. Em rodada de negocia\u00e7\u00e3o convocada para a sexta-feira 3, a Fenaban apresentou\u00edndice de reajuste para sal\u00e1rios, PLR, vale-alimenta\u00e7\u00e3o e aux \u00edlios de 8,5% (aumento real de 2,02%). Para o piso, 9% (ganho real de …<\/p>\n