O II Censo da Diversidade comprovou que a discrimina\u00e7\u00e3o contra as mulheres continua. Os dados apresentados pela federa\u00e7\u00e3o dos bancos (Fenaban), na rodada de negocia\u00e7\u00e3o realizada hoje, 16, d\u00e3o conta de que seriam necess\u00e1rios 88 anos para acabar com a desigualdade entre banc\u00e1rios e banc\u00e1rias no Brasil. Isso porque, em seis anos (entre o Censo de 2008 e o de 2014), a diferen\u00e7a entre o rendimento m\u00e9dio das mulheres e dos homens caiu somente 1,5 ponto percentual.
\nDe um universo de 458.922 banc\u00e1rios aptos a responder, participaram 187.411 ou 41%. Este ano os dados n\u00e3o separaram os trabalhadores entre bancos p\u00fablicos e privados como no Censo anterior.
\nDADOS -; Os n\u00fameros v\u00e3o ser analisados e servir\u00e3o de base para discuss\u00f5es mais aprofundadas na mesa tem\u00e1tica que trata do assunto. Por\u00e9m, j\u00e1 ficou claro que os bancos precisam avan\u00e7ar muito para promover a igualdade nos locais de trabalho. Mesmo com a grande presen\u00e7a de banc\u00e1rias e com a alta escolaridade que t\u00eam, demoraria 88 anos para chegaram \u00e0 remunera\u00e7\u00e3o m\u00e9dia dos banc\u00e1rios.
\nO Censo de 2008 apontava que havia 48,4% de banc\u00e1rias e 51,8% de homens. Neste, elas s\u00e3o 48,3% e eles 51,7%. Havia no primeiro Censo 77,4% de brancos e 19,3% de negros. Em 2014, 71,4% de brancos e 24,9% de negros.
\nO rendimento m\u00e9dio mensal delas em rela\u00e7\u00e3o ao deles subiu pouco: de 76,4% para 77,9%, entre 2008 e 2013, com aumento maior no Norte, Sul e Centro-Oeste. Nesse item o rendimento dos negros na compara\u00e7\u00e3o ao dos brancos subiu de 84,1% para 87,3% no mesmo per \u00edodo, com aumento maior no Sudeste e Sul.
\nPCD -; Nos bancos em todo o Brasil havia 1,8% pessoas com defici\u00eancia em 2008 e agora h\u00e1 3,7%. Avan\u00e7ou, mas os bancos ainda n\u00e3o cumprem a cota de 5%.
\nESCOLARIDADE -; Entre 2008 e 2014 houve avan\u00e7o da escolaridade na categoria, de 43,1% para 43,3% com superior completo e de 24,6% para 36,3% mais que superior completo. No caso das mulheres, de 47,4% para 47,9% as que t\u00eam superior completo e de 23,8% para 34,6% aquelas que t\u00eam mais que superior completo nesse mesmo per \u00edodo. No caso dos homens, passou de 39,1% para 38,9% os que t\u00eam superior completo e de 25,3% para 38% aqueles com mais que superior completo.
\nEntre negros, subiu de 38,1% para 42,1% os que t\u00eam superior completo e de 20,9% para 32,4% mais que superior completo. No caso dos brancos: de 44,3% para 43,7% os que t\u00eam superior completo e de 25,4% para 37,6% com superior mais que completo.
\nORIENTA\u00e7\u00e3O SEXUAL -; A pergunta, facultativa, n\u00e3o foi respondida por 12,4% dos banc\u00e1rios. Dos que responderam, 0,6% informam ser bissexuais; 85% heterossexuais; 1,9% homossexuais; e 0,1% outra (como transg\u00eaneros). Desses 1,9% de homossexuais, 38% s\u00e3o os que utilizam a cl\u00e1usula que permite a extens\u00e3o do plano de sa\u00fade na rela\u00e7\u00e3o homoafetiva.
\nAFASTAMENTOS -; A discuss\u00e3o de sa\u00fade, com a apresenta\u00e7\u00e3o dos dados de afastamento, reiterou a necessidade de resolver os problemas de sa\u00fade e condi\u00e7\u00f5es de trabalho que levam ao grave quadro de adoecimento da categoria.
\nFonte: SP Banc\u00e1rios<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
O II Censo da Diversidade comprovou que a discrimina\u00e7\u00e3o contra as mulheres continua. Os dados apresentados pela federa\u00e7\u00e3o dos bancos (Fenaban), na rodada de negocia\u00e7\u00e3o realizada hoje, 16, d\u00e3o conta de que seriam necess\u00e1rios 88 anos para acabar com a desigualdade entre banc\u00e1rios e banc\u00e1rias no Brasil. Isso porque, em seis anos (entre o Censo …<\/p>\n