Nas rodadas de negocia\u00e7\u00e3o que acontecem hoje, 16, e amanh\u00e3, 17, o Comando Nacional dos Banc\u00e1rios quer respostas para reivindica\u00e7\u00f5es n\u00e3o econ\u00f4micas que ficaram pendentes e s\u00e3o consideradas fundamentais pela categoria, como o fim das demiss\u00f5es injustificadas e mais contrata\u00e7\u00f5es, melhores condi\u00e7\u00f5es de trabalho e seguran\u00e7a, al\u00e9m da igualdade de oportunidades.
\nSA\u00faDE -; Na primeira rodada, realizada entre os dias 19 e 20 de agosto, quest\u00f5es sobre sa\u00fade e condi\u00e7\u00f5es de trabalho permaneceram sem resposta, j\u00e1 que a federa\u00e7\u00e3o dos bancos prop\u00f4s aguardar o resultado de levantamento sobre as causas dos afastamentos dos trabalhadores adoecidos. Esse levantamento \u00e9 fruto dos debates realizados no grupo de trabalho sobre o tema, conquistado na Campanha 2013.
\nSEGURAN\u00e7A -; A extens\u00e3o para todo o Brasil das medidas implantadas no projeto-piloto, na regi\u00e3o de Recife (PE) \u00e9 outra reivindica\u00e7\u00e3o que ficou sem resposta na rodada de negocia\u00e7\u00e3o realizada em 27 de agosto. O projeto comprovou o que o Comando dizia: houve redu\u00e7\u00e3o de 50% nos assaltos e diminui\u00e7\u00e3o de 42,9% nos crimes de saidinha nas ag\u00eancias onde foram implantados biombos para tornar mais privativas as transa\u00e7\u00f5es financeiras tanto nos caixas como no autoatendimento, c\u00e2maras internas e externas, al\u00e9m das portas de seguran\u00e7a.
\nO Comando cobrou, ainda, a presen\u00e7a de no m \u00ednimo dois vigilantes em todas as ag\u00eancias banc\u00e1rias, inclusive no hor\u00e1rio do almo\u00e7o conforme previsto em lei, e a proibi\u00e7\u00e3o da guarda por banc\u00e1rios das chaves das ag\u00eancias e dos cofres.
\nIGUALDADE -; A Fenaban est\u00e1 devendo a divulga\u00e7\u00e3o dos dados do II Censo da Diversidade, realizado entre mar\u00e7o e maio deste ano, e conquista da Campanha 2012.
\nTer acesso a esses dados \u00e9 fundamental para que o Comando possa verificar se algo avan\u00e7ou desde a realiza\u00e7\u00e3o do primeiro censo, em 2008.
\nDados p\u00fablicos mostram que nada mudou. A Rais 2012 (Rela\u00e7\u00e3o Anual de Informa\u00e7\u00f5es Sociais, do Minist\u00e9rio do Trabalho) aponta que os bancos t\u00eam 17% de funcion\u00e1rios pretos e pardos e o Censo divulgado em 2009 aparecia com 19%.
\nNa rodada de 28 de agosto o Comando ressaltou que, em 2000, a categoria tinha 43% de mulheres. Catorze anos depois elas ocupam 49% do total de postos de trabalho e recebem, em m\u00e9dia, sal\u00e1rios 24% menores que os dos homens. A diferen\u00e7a vem se acentuando ao longo dos anos, j\u00e1 que era de 21% em 1994. Essa realidade \u00e9 ainda mais injusta quando se observa que as banc\u00e1rias t\u00eam escolaridade maior que a dos banc\u00e1rios: 75% delas t\u00eam n \u00edvel superior completo, enquanto entre os homens esse percentual cai para 69%.
\nEMPREGO -; Aumentar o n\u00famero de funcion\u00e1rios por unidade com mais contrata\u00e7\u00f5es e o fim das demiss\u00f5es imotivadas \u00e9 prioridade para os banc\u00e1rios. O debate foi feito nas rodadas de 3 e 4 de setembro, mas de acordo com os representantes das institui\u00e7\u00f5es financeiras que participam da mesa (BB, Caixa, Bradesco, Ita\u00fa, Santander e HSBC), essas dispensas s\u00e3o feitas com muita responsabilidade e a maioria dos banc\u00e1rios que deixam seus empregos pedem para sair. Essa informa\u00e7\u00e3o foi rebatida pelo Comando com dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego que aponta: entre agosto de 2013 e julho de 2014, 62,8% dos desligamentos aconteceram por iniciativa dos bancos.
\nFonte: SP Banc\u00e1rios<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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