Quem ainda n\u00e3o usufruiu a folga assiduidade tem poucos dias para aproveitar essa conquista da Campanha Nacional dos Banc\u00e1rios 2013. O direito a um dia de folga est\u00e1 garantido na cl\u00e1usula 24ª da Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho (CCT) com prazo de utiliza\u00e7\u00e3o at\u00e9 31 de agosto. A data ser\u00e1 definida pelo funcion\u00e1rio em conjunto com o gestor.
\nA folga \u00e9 devida a todos os banc\u00e1rios com um ano de v \u00ednculo empregat \u00edcio com o banco e em efetivo exerc \u00edcio no dia 18 de outubro de 2013, quando foi assinada a CCT.
\nEssa nova conquista, no entanto, n\u00e3o poder\u00e1 ser convertida em pec\u00fania, n\u00e3o adquire car\u00e1ter cumulativo e n\u00e3o poder\u00e1 ser utilizada para compensar faltas ao servi\u00e7o.
\nO banco que j\u00e1 concede folgas ao empregado, como “faltas abonadas”, “abono assiduidade”, “folga de anivers\u00e1rio”, fica desobrigado do cumprimento desta cl\u00e1usula, sempre observando a frui\u00e7\u00e3o dessa folga em dia \u00fatil.
\nQualquer problema deve ser denunciado pelo banc\u00e1rio ao sindicato, a fim de buscar uma solu\u00e7\u00e3o.
\nConfira a\u00edntegra da reda\u00e7\u00e3o da conquista do ano passado:
\nCL\u00e1USULA 24ª – FOLGA ASSIDUIDADE
\nOs bancos conceder\u00e3o 1 (um) dia de aus\u00eancia remunerada, a t \u00edtulo de “folga assiduidade”, ao empregado em efetivo exerc \u00edcio na data da assinatura da Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho e que n\u00e3o tenha nenhuma falta injustificada ao trabalho no per \u00edodo de 01\/09\/2012 a 31\/08\/2013.
\nPar\u00e1grafo Primeiro
\nPara gozo do benef \u00edcio, o empregado dever\u00e1 ter, no m \u00ednimo, 12 (doze) meses de v \u00ednculo empregat \u00edcio com o banco.
\nPar\u00e1grafo Segundo
\nO dia de frui\u00e7\u00e3o ocorrer\u00e1 impreterivelmente no per \u00edodo de 01\/09\/2013 a 31\/08\/2014 e ser\u00e1 definido pelo gestor em conjunto com o empregado.
\nPar\u00e1grafo Terceiro
\nA “folga assiduidade” de que trata esta Cl\u00e1usula n\u00e3o poder\u00e1, em hip\u00f3tese alguma, ser convertida em pec\u00fania, n\u00e3o poder\u00e1 adquirir car\u00e1ter cumulativo e n\u00e3o poder\u00e1 ser utilizada para compensar faltas ao servi\u00e7o.
\nPar\u00e1grafo Quarto
\nO banco que j\u00e1 concede qualquer outro benef \u00edcio que resulte em folga ao empregado, tais como “faltas abonadas”, “abono assiduidade”, “folga de anivers\u00e1rio”, e outros, fica desobrigado do cumprimento desta cl\u00e1usula, sempre observando a frui\u00e7\u00e3o dessa folga em dia \u00fatil e dentro do per \u00edodo estipulado no par\u00e1grafo primeiro.
\nFonte: Contraf-CUT<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Quem ainda n\u00e3o usufruiu a folga assiduidade tem poucos dias para aproveitar essa conquista da Campanha Nacional dos Banc\u00e1rios 2013. O direito a um dia de folga est\u00e1 garantido na cl\u00e1usula 24ª da Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho (CCT) com prazo de utiliza\u00e7\u00e3o at\u00e9 31 de agosto. A data ser\u00e1 definida pelo funcion\u00e1rio em conjunto com …<\/p>\n