A primeira rodada de negocia\u00e7\u00e3o da Campanha 2014 entre o Comando Nacional dos Banc\u00e1rios, coordenado pela Contraf-CUT, e a Fenaban sobre o tema Sa\u00fade e Condi\u00e7\u00f5es de Trabalho, encerrada nesta quarta-feira 20, em S\u00e3o Paulo, mostrou que os bancos precisam avan\u00e7ar.
\nNa ter\u00e7a-feira, 19, o Comando apresentou aos representantes da Fenaban os n\u00fameros do INSS, mostrando que 18.671 banc\u00e1rios doentes foram afastados do trabalho em 2013, um crescimento de 41% em rela\u00e7\u00e3o aos \u00faltimos cinco anos. Desse total de aux \u00edlios-doen\u00e7a acident\u00e1rios registrados pelo INSS, 52,7% tiveram como causas principais os transtornos mentais e do sistema nervoso.
\nAs discuss\u00f5es, especialmente em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s metas abusivas e ao ass\u00e9dio moral, prosseguir\u00e3o depois que os bancos apresentarem na pr\u00f3xima segunda-feira 25, na reuni\u00e3o do grupo de trabalho bipartite sobre adoecimentos, os dados solicitados pelo Contraf-CUT sobre os afastamentos de banc\u00e1rios por raz\u00f5es de sa\u00fade.
\nNas discuss\u00f5es de ontem os bancos concordaram em alterar a cl\u00e1usula 44ª da Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho (CCT) que trata do programa de reabilita\u00e7\u00e3o, de forma a permitir que os sindicatos participem e acompanhem o processo de reinser\u00e7\u00e3o no trabalho dos banc\u00e1rios afastados por raz\u00f5es de sa\u00fade ap\u00f3s alta do INSS.
\nAl\u00e9m da altera\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula, conquistada em 2009, mas at\u00e9 hoje n\u00e3o implementada, os seis maiores bancos se comprometeram a aderir ao programa de reabilita\u00e7\u00e3o, garantindo a participa\u00e7\u00e3o do movimento sindical, bem como a n\u00e3o implantar novos programas e a suspender os que est\u00e3o fora dos par\u00e2metros estabelecidos para que se adaptem.
\n \u201c;O nosso objetivo \u00e9 simples: queremos avan\u00e7os para diminuir drasticamente os principais problemas de sa\u00fade que os banc\u00e1rios enfrentam hoje nos locais de trabalho, entre eles as metas abusivas e o ass\u00e9dio moral, respons\u00e1veis pelo aumento dos casos de adoecimento na categoria \u201c;, afirmou a presidenta do SINDBAN (Sindicato dos Banc\u00e1rios de Piracicaba e Regi\u00e3o), Angela Ulices Savian.
\nINTERVALOS -; O Comando cobrou a concess\u00e3o de pausas de dez minutos a cada per \u00edodo de 50 minutos de trabalho consecutivo nos servi\u00e7os que exijam movimentos repetitivos na fun\u00e7\u00e3o de caixa e noutras atividades.
\nOs digitadores j\u00e1 possuem esse direito, bem como est\u00e1 previsto na Norma Regulamentadora (NR 17) do Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego para os trabalhadores da \u00e1rea de call center.
\nForam cobrados tamb\u00e9m intervalos para os funcion\u00e1rios do autoatendimento que trabalham em p\u00e9, devendo haver rod \u00edzio a cada duas horas para estes trabalhadores, como forma de prote\u00e7\u00e3o \u00e0 sa\u00fade dos banc\u00e1rios.
\nOs bancos ficaram de estudar a proposta de pausa para os caixas e o rod \u00edzio dos trabalhadores do autoatendimento.
\nAVALIA\u00e7\u00e3O DO PCMSO -; O Comando debateu tamb\u00e9m o problema dos exames m\u00e9dicos de retorno, de mudan\u00e7a de fun\u00e7\u00e3o e peri\u00f3dico, cobrando a necessidade de uma avalia\u00e7\u00e3o do banc\u00e1rio acerca do atendimento m\u00e9dico, bem como o acesso das entidades sindicais a essa avalia\u00e7\u00e3o.
\nOs bancos n\u00e3o concordaram com o fornecimento de c\u00f3pia dessa avalia\u00e7\u00e3o do banc\u00e1rio sobre os exames para o acompanhamento do movimento sindical, mas n\u00e3o apresentaram uma alternativa para que seja poss \u00edvel verificar o andamento do processo.
\nO assunto foi remetido para debate na comiss\u00e3o bipartite, a chamada mesa tem\u00e1tica de Sa\u00fade e Condi\u00e7\u00f5es de Trabalho.
\nASSIST\u00eaNCIA M\u00e9DICA, HOSPITALAR E MEDICAMENTOSA -; O Comando refor\u00e7ou a import\u00e2ncia da manuten\u00e7\u00e3o do plano na aposentadoria nas mesmas condi\u00e7\u00f5es vigentes na ativa e da perman\u00eancia do plano de sa\u00fade para o trabalhador demitido, al\u00e9m da cria\u00e7\u00e3o de conselhos de usu\u00e1rios de cada plano.
\nMais uma vez, a Fenaban se recusou a ampliar os prazos estabelecidos na CCT para o trabalhador demitido e remeteu as demais reivindica\u00e7\u00f5es sobre planos de sa\u00fade para negocia\u00e7\u00e3o banco a banco. “Precisamos avan\u00e7ar na assist\u00eancia \u00e0 sa\u00fade, garantindo a perman\u00eancia do plano de sa\u00fade na aposentadoria , assim como a melhoria da cobertura e da rede conveniada \u201c;, salientou a presidenta.
\nEMPREGADO AFASTADO -; A Fenaban tamb\u00e9m disse n\u00e3o ao pagamento do sal\u00e1rio por tempo indeterminado ao trabalhador que recebe alta do INSS, mas \u00e9 considerado inapto pelo banco. Uma cl\u00e1usula da CCT prev\u00ea o prazo de at\u00e9 120 dias para o trabalhador que fica \u201c;no limbo \u201c;.
\nFicou definido que ser\u00e3o apurados os casos atendidos nos \u00faltimos dois anos e a quest\u00e3o tamb\u00e9m ser\u00e1 remetida para debate na mesa tem\u00e1tica de Sa\u00fade e Condi\u00e7\u00f5es de Trabalho.
\nCALEND\u00e1RIO DE NEGOCIA\u00e7\u00f5ES -; O calend\u00e1rio com as novas rodadas de negocia\u00e7\u00e3o j\u00e1 foi fechado. Nos dias 27 e 28 de agosto ser\u00e3o debatidas seguran\u00e7a e igualdade de oportunidades. Em 3 e 4 de setembro ser\u00e1 a vez das reivindica\u00e7\u00f5es sobre os temas emprego e remunera\u00e7\u00e3o, tratando nesses dias especificamente de plano de carreira, cargos e sal\u00e1rios (PCCS) e piso. A remunera\u00e7\u00e3o continua na pauta nos dias 10 e 11 de setembro, tratando de PLR,\u00edndice de reajuste e aux \u00edlios.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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