Os bancos fecharam 3.283 empregos de janeiro a maio de 2014. Enquanto os bancos privados e o Banco do Brasil cortaram postos de trabalho, a Caixa Econ\u00f4mica Federal abriu 1.433 novas vagas no mesmo per \u00edodo, o que evitou um resultado ainda pior para o setor, que \u00e9 o mais lucrativo do Pa \u00eds.
\nO corte de empregos nos bancos contraria o movimento da economia brasileira, que gerou 543.231 novos empregos formais nos primeiros cinco meses do ano.
\nOs dados constam na Pesquisa de Emprego Banc\u00e1rio (PEB) divulgada nesta quarta-feira, 25, pela Confedera\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), que faz o estudo em parceria com o Dieese, com base nos n\u00fameros do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) do Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego (MTE).
\nConforme o estudo, al\u00e9m da redu\u00e7\u00e3o de vagas, a rotatividade seguiu alta no per \u00edodo. Os bancos brasileiros contrataram 14.031 funcion\u00e1rios e desligaram 17.314.
\nUm total de 17 estados apresentaram saldos negativos de emprego no per \u00edodo. Os maiores cortes ocorreram em S\u00e3o Paulo, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul e Minas Gerais, com 1.560, 422, 398 e 323 cortes, respectivamente. O estado com maior saldo positivo foi o Par\u00e1, com gera\u00e7\u00e3o de 121 novas vagas.
\nROTATIVIDADE ACHATA SAL\u00e1RIOS DOS BANC\u00e1RIOS
\nA pesquisa mostra tamb\u00e9m que o sal\u00e1rio m\u00e9dio dos admitidos pelos bancos nos primeiros cinco meses do ano foi de R$ 3.268,95 contra o sal\u00e1rio m\u00e9dio de R$ 5.188,23 dos desligados. Assim, os trabalhadores que entraram nos bancos receberam valor m\u00e9dio equivalente a 63% da remunera\u00e7\u00e3o dos que sa \u00edram.
\nDESIGUALDADE ENTRE HOMENS E MULHERES
\nA pesquisa revela tamb\u00e9m que as mulheres, ainda que representem metade da categoria, permanecem sendo discriminadas pelos bancos na sua remunera\u00e7\u00e3o, ganhando menos do que os homens quando s\u00e3o contratadas. Essa desigualdade continua ao longo da carreira, pois a remunera\u00e7\u00e3o das mulheres \u00e9 bem inferior \u00e0 dos homens no momento em que s\u00e3o desligadas dos seus postos de trabalho.
\nEnquanto a m\u00e9dia dos sal\u00e1rios dos homens na admiss\u00e3o foi de R$ 3.749,06 de janeiro a maio deste ano, a remunera\u00e7\u00e3o das mulheres ficou em R$ 2.792,04, valor que representa 74,5% da remunera\u00e7\u00e3o de contrata\u00e7\u00e3o dos homens.
\nJ\u00e1 a m\u00e9dia dos sal\u00e1rios dos homens no desligamento foi de R$ 5.956,71 no per \u00edodo, enquanto a remunera\u00e7\u00e3o das mulheres foi de R$ 4.371,98. Isso significa que o sal\u00e1rio m\u00e9dio das mulheres no desligamento equivale a 73,4% da remunera\u00e7\u00e3o dos homens.
\nMAIOR CONCENTRA\u00e7\u00e3O DE RENDA NOS BANCOS
\nNo Ita\u00fa, cada membro do Conselho de Administra\u00e7\u00e3o recebeu, em m\u00e9dia, R$ 15, 5 milh\u00f5es em 2013, o que representa 318,5 vezes o que ganhou o banc\u00e1rio do piso salarial. No Santander, cada diretor embolsou, em m\u00e9dia, R$ 7,7 milh\u00f5es no mesmo per \u00edodo, o que significa 158,2 vezes o sal\u00e1rio do caixa. E no Bradesco, que pagou, em m\u00e9dia, R$ 13 milh\u00f5es no ano para cada diretor, a diferen\u00e7a para o sal\u00e1rio do caixa foi de 270 vezes.
\nDesta forma, para ganhar a remunera\u00e7\u00e3o mensal de um desses executivos, o caixa do Ita\u00fa tem que trabalhar 26,5 anos, o caixa do Santander 13 anos e o do Bradesco 22,5 anos.
\nFonte: Contraf-CUT com Dieese<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Os bancos fecharam 3.283 empregos de janeiro a maio de 2014. Enquanto os bancos privados e o Banco do Brasil cortaram postos de trabalho, a Caixa Econ\u00f4mica Federal abriu 1.433 novas vagas no mesmo per \u00edodo, o que evitou um resultado ainda pior para o setor, que \u00e9 o mais lucrativo do Pa \u00eds. O …<\/p>\n