Um saldo de 4.833 demiss\u00f5es em apenas um ano e fechamento de 150 ag\u00eancias. Estes s\u00e3o os n\u00fameros que est\u00e3o preocupando os funcion\u00e1rios do Santander e levando muitos ao adoecimento. Em fun\u00e7\u00e3o deste alto n\u00famero de demiss\u00f5es e preocupados com a situa\u00e7\u00e3o em que vivem os banc\u00e1rios, o SINDBAN (Sindicato dos Banc\u00e1rios de Piracicaba e Regi\u00e3o) organizou, nesta segunda-feira, 19, um manifesto contra as demiss\u00f5es e o desrespeito no Santander. O ato foi marcado pelo pedido do Sindicato de garantia de empregabilidade aos banc\u00e1rios.
\nDiretores e assessores organizaram o manifesto em frente \u00e0 ag\u00eancia do Santander da Av. Independ\u00eancia, onde est\u00e1 localizada a Superintend\u00eancia do banco, e convidaram os funcion\u00e1rios da ag\u00eancia para um bate papo. Durante o ato, foram entregues informativos aos banc\u00e1rios sobre a atual situa\u00e7\u00e3o do banco e colhidas assinaturas de clientes que se solidarizaram com a luta dos banc\u00e1rios pelo fim das demiss\u00f5es. O manifesto pedia ainda a redu\u00e7\u00e3o de tarifas e contrata\u00e7\u00e3o de mais banc\u00e1rios. \u201c;Estamos aqui pedindo mais respeito com os banc\u00e1rios que todos os dias vivem esta instabilidade de n\u00e3o saber se no dia seguinte ter\u00e3o emprego. As demiss\u00f5es s\u00f3 aumentam e o banco n\u00e3o quer saber de conversar e dar garantias a eles \u201c;, afirmou o presidente do SINDBAN e vereador, Jos\u00e9 Antonio Fernandes Paiva.
\nPaiva acrescentou que o Sindicato quer que o Banco cres\u00e7a, prospere, mas com garantia de empregabilidade ao quadro de funcion\u00e1rios. \u201c;Precisamos ficar atentos com a atual situa\u00e7\u00e3o do Santander e, sempre, deixar claro que estamos aqui para ajud\u00e1-los, pois trabalhamos para voc\u00eas banc\u00e1rios. Portanto, hoje o nosso pedido ao Santander \u00e9 simples: queremos dar tranquilidade aos banc\u00e1rios e, na nossa vis\u00e3o, seis meses de garantia de emprego j\u00e1 seria suficiente para melhorar a situa\u00e7\u00e3o \u201c;, enfatizou.
\nDEMISS\u00f5ES -; Desde que assumiu a presid\u00eancia da filial brasileira do Santander, em abril de 2013, o banqueiro Jes\u00fas Zabalza vem promovendo um maci\u00e7o programa de corte de custos. Apenas nos primeiros tr\u00eas meses deste ano, o banco eliminou 970 vagas. Nos \u00faltimos 12 meses a devasta\u00e7\u00e3o foi ainda mais intensa, com o fim de 4.833 empregos.
\nO n\u00famero de funcion\u00e1rios, que era 53.484 em mar\u00e7o de 2013, chegou a mar\u00e7o deste ano em 48.651. Al\u00e9m disso, a institui\u00e7\u00e3o fechou 150 ag\u00eancias em 12 meses, sendo 58 apenas no primeiro trimestre deste ano.
\nNa base do SINDBAN -; que compreende 22 cidades -; atualmente 350 banc\u00e1rios est\u00e3o lotados em ag\u00eancias do Santander. Por\u00e9m, em 2013, o n\u00famero de banc\u00e1rios era maior, j\u00e1 que somente no ano passado foram registradas 44 homologa\u00e7\u00f5es no Sindicato com funcion\u00e1rios do Santander -; lembrando que funcion\u00e1rios com menos de um ano de registro podem ter realizado acordos de demiss\u00f5es diretamente no Minist\u00e9rio do Trabalho, portanto, este n\u00famero pode ser ainda maior. Os n\u00fameros levam a crer que neste ano a situa\u00e7\u00e3o ser\u00e1 ainda pior, pois do dia 1\u00ba de janeiro a 16 de maio deste ano j\u00e1 s\u00e3o 27 banc\u00e1rios a menos do Santander na base do SINDBAN.
\nDISPARIDADE -; O Santander continua perpetuando sua pol \u00edtica de distribuir milh\u00f5es de reais para seus executivos ao mesmo tempo em que corta postos de trabalho e amplia a diferen\u00e7a entre o que \u00e9 pago \u00e0 diretoria e seus trabalhadores.
\nQuando o atual presidente do Santander Brasil assumiu o comando, em 2013, a promessa era repetir a f\u00f3rmula adotada quando presidiu as filiais mexicana e chilena do banco, que consiste em reduzir custos por meio da diminui\u00e7\u00e3o do n\u00famero de funcion\u00e1rios, fechamento de ag\u00eancias e aumento das metas dos gerentes. No topo da cadeia alimentar do banco, a situa\u00e7\u00e3o \u00e9 outra. A remunera\u00e7\u00e3o global dos 46 integrantes da diretoria executiva do Santander Brasil ser\u00e1 aumentada em at\u00e9 48,3% em 2014. No total, eles poder\u00e3o receber este ano at\u00e9 R$ 324,1 milh\u00f5es. Os ganhos de um alto executivo do Banco representam 146 vezes o sal\u00e1rio anual de um escritur\u00e1rio.
\nLUCRO -; Mais uma prova da gest\u00e3o equivocada do Santander \u00e9 que o banco perdeu para a Caixa Econ\u00f4mica Federal a posi\u00e7\u00e3o de lucratividade, sendo que a institui\u00e7\u00e3o p\u00fablica possui uma gest\u00e3o totalmente diferente, com uma pol \u00edtica expansiva de cr\u00e9dito e que promoveu a contrata\u00e7\u00e3o de milhares de funcion\u00e1rios. A Caixa teve lucro recorde de R$ 6,7 bilh\u00f5es em 2013, resultado 19,2% maior que em 2012. Com a abertura de 5.272 postos de trabalho, o n\u00famero de empregados cresceu 5,7%. O Santander, por sua vez, lucrou R$ 5,744 bilh\u00f5es, queda de 9,7% em rela\u00e7\u00e3o ao mesmo per \u00edodo, quando eliminou 4.371 postos de trabalho.
\nTexto e fotos: Michelle Bottin DRT\/PR 7704<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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