O sistema financeiro fechou 2.567 postos de trabalho de janeiro a abril de 2014. Enquanto os bancos privados e o Banco do Brasil cortaram postos de trabalho, a Caixa Econ\u00f4mica Federal abriu 1.256 vagas no mesmo per \u00edodo, o que evitou um resultado ainda pior para o n \u00edvel de emprego no setor.
\nA redu\u00e7\u00e3o de empregos nos bancos contraria o movimento da economia brasileira, que gerou 458.145 novos empregos formais nos primeiro quadrimestre do ano.
\nOs dados constam na Pesquisa de Emprego Banc\u00e1rio (PEB) divulgada nesta quinta-feira, 22, pela Confedera\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), que faz o estudo em parceria com o Dieese, com base nos n\u00fameros do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) do Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego (MTE).
\nConforme o estudo, al\u00e9m da diminui\u00e7\u00e3o de vagas, a rotatividade permaneceu alta no per \u00edodo. Os bancos brasileiros contrataram 11.080 funcion\u00e1rios e desligaram 13.647.
\nUm total de 15 estados apresentaram saldos negativos de emprego. Os maiores cortes ocorreram em S\u00e3o Paulo, Rio Grande do Sul, Rio de Janeiro e Minas Gerais, com 1.301, 381, 362 e 251 cortes, respectivamente. O estado com maior saldo positivo foi o Par\u00e1, com gera\u00e7\u00e3o de 128 novos postos.
\nApesar dos lucros bilion\u00e1rios, os bancos brasileiros, especialmente os privados, seguem fechando postos de trabalho em 2014, a exemplo dos \u00faltimos meses de 2013, o que \u00e9 injustific\u00e1vel. No ano passado, os seis maiores bancos (BB, Ita\u00fa, Bradesco, Caixa Econ\u00f4mica Federal, Santander e HSBC) lucraram R$ 56,7 bilh\u00f5es.
\nROTATIVIDADE DERRUBA SAL\u00e1RIOS DOS BANC\u00e1RIOS
\nA pesquisa mostra tamb\u00e9m que o sal\u00e1rio m\u00e9dio dos admitidos pelos bancos nos primeiros quatro meses do ano foi de R$ 3.221,18 contra o sal\u00e1rio m\u00e9dio de R$ 5.206,73 dos desligados. Assim, os trabalhadores que entraram nos bancos receberam valor m\u00e9dio equivalente a 61,9% da remunera\u00e7\u00e3o dos que sa \u00edram.
\nDESIGUALDADE ENTRE HOMENS E MULHERES
\nA pesquisa revela tamb\u00e9m que as mulheres, ainda que representem metade da categoria, continuam sendo discriminadas pelos bancos na sua remunera\u00e7\u00e3o, ganhando menos do que os homens quando s\u00e3o contratadas. Essa desigualdade permanece ao longo da carreira, pois a remunera\u00e7\u00e3o das mulheres \u00e9 bem inferior \u00e0 dos homens no momento em que s\u00e3o desligadas do seu posto de trabalho.
\nEnquanto a m\u00e9dia dos sal\u00e1rios dos homens na admiss\u00e3o foi de R$ 3.660,01 de janeiro a abril deste ano, a remunera\u00e7\u00e3o das mulheres ficou em R$ 2.776,30, valor que representa 75,9% da remunera\u00e7\u00e3o de contrata\u00e7\u00e3o dos homens.
\nJ\u00e1 a m\u00e9dia dos sal\u00e1rios dos homens no desligamento foi de R$ 6.027,18 enquanto a remunera\u00e7\u00e3o das mulheres foi de R$ 4.333,27. Isso significa que o sal\u00e1rio m\u00e9dio das mulheres no desligamento equivale a 71,9% da remunera\u00e7\u00e3o dos homens.
\nMAIOR CONCENTRA\u00e7\u00e3O DE RENDA NOS BANCOS
\nA pesquisa refor\u00e7a ainda a luta dos banc\u00e1rios por distribui\u00e7\u00e3o de renda. Enquanto no Brasil, os 10% mais ricos no pa \u00eds, segundo estudo do Dieese com base no Censo de 2010, t\u00eam renda m\u00e9dia mensal 39 vezes maior que a dos 10% mais pobres, no sistema financeiro a concentra\u00e7\u00e3o de renda \u00e9 ainda maior.
\nNo Ita\u00fa, cada membro do Conselho de Administra\u00e7\u00e3o recebeu, em m\u00e9dia, R$ 15, 5 milh\u00f5es em 2013, o que representa 318,5 vezes o que ganhou o banc\u00e1rio do piso salarial. No Santander, cada diretor embolsou, em m\u00e9dia, R$ 7,7 milh\u00f5es no mesmo per \u00edodo, o que significa 158,2 vezes o sal\u00e1rio do caixa. E no Bradesco, que pagou, em m\u00e9dia, R$ 13 milh\u00f5es no ano para cada diretor, a diferen\u00e7a para o sal\u00e1rio do caixa foi de 270 vezes.
\nDesta forma, para ganhar a remunera\u00e7\u00e3o mensal de um desses executivos, o caixa do Ita\u00fa tem que trabalhar 26,5 anos, o caixa do Santander 13 anos e o do Bradesco 22,5 anos.
\nFonte: Contraf-CUT com Dieese<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
O sistema financeiro fechou 2.567 postos de trabalho de janeiro a abril de 2014. Enquanto os bancos privados e o Banco do Brasil cortaram postos de trabalho, a Caixa Econ\u00f4mica Federal abriu 1.256 vagas no mesmo per \u00edodo, o que evitou um resultado ainda pior para o n \u00edvel de emprego no setor. A redu\u00e7\u00e3o …<\/p>\n