A vice-presidente do SINDBAN (Sindicato dos Banc\u00e1rios de Piracicaba e Regi\u00e3o), Angela Ulices Savian, participou novamente como palestrante do ERBAN (Encontro Regional de Dirigentes Sindicais) da Feeb-SP\/MS (Federa\u00e7\u00e3o dos Banc\u00e1rios dos Estados de S\u00e3o Paulo e Mato Grosso do Sul). O 2\u00ba encontro aconteceu nesta sexta-feira, 11, em Caraguatatuba, e a palestra ministrada por Angela tinha como tema \u201c;Igualdade de Oportunidades e a Diversidade \u201c;.
\nA vice-presidente do SINDBAN come\u00e7ou sua palestra contando o que aconteceu com ela nesta semana em Piracicaba, quando foi agredida covardemente por um homem durante a manh\u00e3, no Centro da cidade. \u201c;O homem tem um surto de raiva, a primeira v \u00edtima \u00e9 a mulher. Se um homem est\u00e1 b\u00eabado, agride a mulher. Se uma empresa precisa demitir algu\u00e9m, a primeira pessoa \u00e9 a mulher. Estou aqui para contar como estamos vulner\u00e1veis e sucess \u00edveis a a\u00e7\u00f5es de terror como a que passei esta semana. N\u00e3o tive rea\u00e7\u00e3o, estou fragilizada e sem ch\u00e3o \u201c;, contou.
\nAngela salientou que a Lei Maria da Penha foi institu \u00edda para ajudar as mulheres, por\u00e9m ainda precisa ser melhorada, j\u00e1 que s\u00f3 atende casos em que o agressor tenha algum grau de parentesco com a v \u00edtima. \u201c;O agressor foi pego em flagrante, mas solto depois, porque este caso de agress\u00e3o n\u00e3o poderia ser enquadrado na Maria da Penha. Ainda tem muito para melhorar o quadro de atendimento e defesa das mulheres. Precisamos lutar por isso n\u00e3o s\u00f3 no sistema financeiro, mas como um todo \u201c;.
\nIGUALDADE DE OPORTUNIDADES -; O debate sobre igualdade de oportunidades foi pautado no Encontro Nacional dos Banc\u00e1rios, em 1992. De l\u00e1 para c\u00e1, foram implantadas in\u00fameras a\u00e7\u00f5es voltadas ao combate da discrimina\u00e7\u00e3o no setor financeiro. Em 1996, o tema foi inclu \u00eddo na minuta de reivindica\u00e7\u00f5es entregue aos bancos. No I Encontro de Mulheres, em 1997, foi criada a Comiss\u00e3o de G\u00eanero, Ra\u00e7a e Orienta\u00e7\u00e3o Sexual (CGROS) e, no ano seguinte, o tema igualdade de oportunidades tornou-se bandeira de luta da Campanha Nacional dos Banc\u00e1rios.
\nAo longo desses mais de dez anos, segundo Angela, a mesa tem\u00e1tica aprofundou o debate sobre diversos temas relacionados “\u00e0s minorias”. Em 2008 foi constru \u00eddo o primeiro Censo, chamado de “Mapa da Diversidade”, que revelou uma s\u00e9rie de desigualdades nos bancos. \u201c;Sabemos que este \u00e9 um tema pol\u00eamico, mas precisamos compreender este trabalho e porque precisamos dar continuidade \u201c;, afirmou.
\nO II Censo da Diversidade, conquistado na Campanha Nacional 2012, come\u00e7ou a ser aplicado no dia 17 de mar\u00e7o em todo pa \u00eds. Ao longo de 40 dias – at\u00e9 25 de abril – cerca de 486 mil banc\u00e1rios e banc\u00e1rias, que representam 98% do funcionalismo de 19 bancos p\u00fablicos e privados, poder\u00e3o responder ao question\u00e1rio atrav\u00e9s do site da FEBRABAN. A novidade em rela\u00e7\u00e3o ao primeiro levantamento \u00e9 a inclus\u00e3o de uma pergunta sobre a quest\u00e3o LGBT. \u201c;Temos este p\u00fablico LGBT dentro do sistema financeiro, ent\u00e3o precisamos discutir o tema e traz\u00ea-los para dentro dos nossos sindicatos \u201c;.
\nAngela ressaltou que \u00e9 importante que os banc\u00e1rios e as banc\u00e1rias respondam ao question\u00e1rio do II Censo, pois se trata de uma oportunidade para conhecer melhor a realidade da categoria, na perspectiva de construir um plano de a\u00e7\u00e3o para corrigir as discrimina\u00e7\u00f5es e conquistar igualdade de oportunidades e de tratamento no sistema financeiro. \u201c;Atrav\u00e9s do Censo ser\u00e1 poss \u00edvel comparar se as distor\u00e7\u00f5es detectadas na primeira pesquisa, realizada em 2008, foram corrigidas, como a situa\u00e7\u00e3o das mulheres que ganhavam sal\u00e1rios menores, exercendo a mesma fun\u00e7\u00e3o dos homens. Poderemos avan\u00e7ar mais com este resultado em m\u00e3os \u201c;.
\nA vice-presidente do SINDBAN salientou o trabalho desenvolvido pelo Sindicato para conscientizar os banc\u00e1rios sobre a import\u00e2ncia do Censo. Com material e Campanha pr\u00f3prios, diretores e assessores do Sindicato percorreram em dois dias 17 cidades da base, visitando 146 ag\u00eancias, atingindo 2.092 banc\u00e1rios e banc\u00e1rias. \u201c;Levem esta ideia para os seus sindicatos e tracem estrat\u00e9gias para fazer com que os banc\u00e1rios entendam a import\u00e2ncia deste Censo e respondam ao question\u00e1rio. Temos mais 15 dias de prazo, vamos nos empenhar. Foi um avan\u00e7o conseguir o Censo, ent\u00e3o precisamos mobilizar a todos para participarem at\u00e9 o dia 25 de abril \u201c;, acrescentou.
\nDIEESE -; Segundo levantamento do Dieese sobre a participa\u00e7\u00e3o das mulheres no sistema financeiro, elas s\u00e3o 47,8% da categoria. Continuam concentradas em ocupa\u00e7\u00f5es relacionadas \u00e0s vendas e atendimento ao p\u00fablico, mas afastadas dos cargos de dire\u00e7\u00e3o, consequentemente, com faixas salarias inferiores a dos homens. \u201c;Temos que descontruir essa desigualdade, este machismo que ainda existe dentro do sistema financeiro \u201c;, afirmou Angela.
\nDe acordo com o estudo, apesar de serem mais escolarizadas do que os homens, t\u00eam remunera\u00e7\u00e3o 23,9% inferior, quadro que se agrava conforme avan\u00e7a o n \u00edvel de escolaridade. Bancos Privados contratam mais mulheres, mas pagam sal\u00e1rios inferiores e apresentam maiores disparidades salariais entre homens e mulheres. Al\u00e9m disso, t\u00eam prefer\u00eancia pelo emprego de m\u00e3o de obra de mulheres com at\u00e9 40 anos.
\n \u201c;Precisamos nos organizar, criar pautas e levar \u00e0 mesa de negocia\u00e7\u00e3o essas ideias que beneficiem a todos com igualdade \u201c;, disse Angela. A sindicalista enfatizou que outro ponto que precisa ser discutido, e \u00e9 uma recomenda\u00e7\u00e3o do Comando Nacional, \u00e9 a transversaliza\u00e7\u00e3o dos assuntos com rela\u00e7\u00e3o as mulheres e negros e LGBT em todos os temas discutidos nos Encontros Regionais: remunera\u00e7\u00e3o, emprego, sa\u00fade e seguran\u00e7a. \u201c;Precisamos continuar criando a\u00e7\u00f5es e mudan\u00e7as em cima desses temas, buscando a igualdade, discutindo ainda o que podemos fazer para melhorar a qualidade de vida do trabalhador do sistema financeiro \u201c;, finalizou.
\nENCONTROS REGIONAIS -; Neste 2\u00ba ERBAN, realizado hoje (11), dirigentes dos Sindicatos de Ara\u00e7atuba, Ponta Por\u00e3, Ja\u00fa, Guaratinguet\u00e1, S\u00e3o Jos\u00e9 dos Campos, Andradina, Rio Claro, Presidente Venceslau e Franca debateram as reivindica\u00e7\u00f5es sobre remunera\u00e7\u00e3o, sa\u00fade, condi\u00e7\u00f5es de trabalho e seguran\u00e7a, as estrat\u00e9gias, t\u00e1ticas e desafios para a Campanha Nacional de 2014.
\nO pr\u00f3ximo Encontro est\u00e1 marcado para o dia 25 de abril, com dirigentes sindicais de Lins, Tr\u00eas Lagoas, Piracicaba, Campinas, S\u00e3o Carlos e Mar \u00edlia.
\nTexto: Michelle Bottin DRT\/PR 7704
\nFotos: Elison Godoy Ferreira<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
A vice-presidente do SINDBAN (Sindicato dos Banc\u00e1rios de Piracicaba e Regi\u00e3o), Angela Ulices Savian, participou novamente como palestrante do ERBAN (Encontro Regional de Dirigentes Sindicais) da Feeb-SP\/MS (Federa\u00e7\u00e3o dos Banc\u00e1rios dos Estados de S\u00e3o Paulo e Mato Grosso do Sul). O 2\u00ba encontro aconteceu nesta sexta-feira, 11, em Caraguatatuba, e a palestra ministrada por Angela …<\/p>\n