Com ousadia, unidade e mobiliza\u00e7\u00e3o, os banc\u00e1rios conquistaram na Campanha 2013 o direito \u00e0 folga assiduidade, prevista na cl\u00e1usula 24ª da Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho (CCT) de 2013\/2014. Trata-se de um dia de aus\u00eancia remunerada ao empregado que n\u00e3o tenha falta injustificada ao trabalho no per \u00edodo de 01\/09\/2012 a 31\/08\/2013.
\nA folga \u00e9 devida a todos os banc\u00e1rios com um ano de v \u00ednculo empregat \u00edcio com o banco e em efetivo exerc \u00edcio no dia 18 de outubro de 2013, quando foi assinada a CCT.
\nO direito precisa ser exercido at\u00e9 o dia 31 de agosto de 2014 e a data ser\u00e1 definida pelo funcion\u00e1rio em conjunto com o gestor.
\n“Cada banc\u00e1rio ter\u00e1 pelo menos um dia de folga para resolver problemas, esticar o fim de semana ou tratar de assuntos pessoais”, afirma Carlos Cordeiro, presidente da Contraf-CUT.
\nEntretanto, h\u00e1 bancos que ainda n\u00e3o orientaram os gestores sobre a utiliza\u00e7\u00e3o da folga assiduidade e, por isso, muitos banc\u00e1rios encontram obst\u00e1culos para usufruir o novo direito. Qualquer problema deve ser denunciado pelo banc\u00e1rio ao sindicato, a fim de buscar uma solu\u00e7\u00e3o.
\nEssa nova conquista n\u00e3o poder\u00e1 ser convertida em pec\u00fania, n\u00e3o adquire car\u00e1ter cumulativo e n\u00e3o poder\u00e1 ser utilizada para compensar faltas ao servi\u00e7o. O banco que j\u00e1 concede folgas ao empregado, como “faltas abonadas”, “abono assiduidade”, “folga de anivers\u00e1rio”, fica desobrigado do cumprimento desta cl\u00e1usula, sempre observando a frui\u00e7\u00e3o dessa folga em dia \u00fatil.
\nConfira a\u00edntegra da reda\u00e7\u00e3o da nova conquista:
\nCL\u00e1USULA 24ª – FOLGA ASSIDUIDADE
\nOs bancos conceder\u00e3o 1 (um) dia de aus\u00eancia remunerada, a t \u00edtulo de “folga assiduidade”, ao empregado em efetivo exerc \u00edcio na data da assinatura da Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho e que n\u00e3o tenha nenhuma falta injustificada ao trabalho no per \u00edodo de 01\/09\/2012 a 31\/08\/2013.
\nPar\u00e1grafo Primeiro
\nPara gozo do benef \u00edcio, o empregado dever\u00e1 ter, no m \u00ednimo, 12 (doze) meses de v \u00ednculo empregat \u00edcio com o banco.
\nPar\u00e1grafo Segundo
\nO dia de frui\u00e7\u00e3o ocorrer\u00e1 impreterivelmente no per \u00edodo de 01\/09\/2013 a 31\/08\/2014 e ser\u00e1 definido pelo gestor em conjunto com o empregado.
\nPar\u00e1grafo Terceiro
\nA “folga assiduidade” de que trata esta Cl\u00e1usula n\u00e3o poder\u00e1, em hip\u00f3tese alguma, ser convertida em pec\u00fania, n\u00e3o poder\u00e1 adquirir car\u00e1ter cumulativo e n\u00e3o poder\u00e1 ser utilizada para compensar faltas ao servi\u00e7o.
\nPar\u00e1grafo Quarto
\nO banco que j\u00e1 concede qualquer outro benef \u00edcio que resulte em folga ao empregado, tais como “faltas abonadas”, “abono assiduidade”, “folga de anivers\u00e1rio”, e outros, fica desobrigado do cumprimento desta cl\u00e1usula, sempre observando a frui\u00e7\u00e3o dessa folga em dia \u00fatil e dentro do per \u00edodo estipulado no par\u00e1grafo primeiro.
\nFonte: Contraf-CUT<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Com ousadia, unidade e mobiliza\u00e7\u00e3o, os banc\u00e1rios conquistaram na Campanha 2013 o direito \u00e0 folga assiduidade, prevista na cl\u00e1usula 24ª da Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho (CCT) de 2013\/2014. Trata-se de um dia de aus\u00eancia remunerada ao empregado que n\u00e3o tenha falta injustificada ao trabalho no per \u00edodo de 01\/09\/2012 a 31\/08\/2013. A folga \u00e9 devida …<\/p>\n