O sistema financeiro nacional fechou 2.611 postos de trabalho entre janeiro e outubro de 2013, andando na contram\u00e3o da economia brasileira, que no mesmo per \u00edodo gerou 1,46 milh\u00e3o de novos empregos. Tirando a Caixa Econ\u00f4mica Federal, que contratou 4.676 novos trabalhadores, o fechamento foi de 7.545 vagas. Al\u00e9m dos cortes, o sistema financeiro manteve a pr\u00e1tica de rotatividade de m\u00e3o de obra alta, mecanismo perverso que os bancos usam para reduzir despesas de pessoal.
\nOs dados constam na Pesquisa de Emprego Banc\u00e1rio (PEB) divulgada nesta quarta-feira, 4, pela Contraf-CUT, que faz o estudo em parceria com o Dieese, com base nos n\u00fameros do Cadastro Geral de Emprego e Desemprego (Caged), do Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego (MTE).
\nSegundo o Caged, os bancos brasileiros contrataram 33.683 banc\u00e1rios entre janeiro e outubro e desligaram 36.294.
\nROTATIVIDADE DIMINUI SAL\u00e1RIOS -; A pesquisa mostra que o sal\u00e1rio m\u00e9dio dos admitidos pelos bancos entre janeiro e outubro foi de R$ 2.943,95, contra sal\u00e1rio m\u00e9dio de R$ 4.655,70 dos desligados. Ou seja, os trabalhadores que entram no sistema financeiro recebem remunera\u00e7\u00e3o 36,8% inferior \u00e0 dos que saem. Com isso, os bancos buscam reduzir suas despesas.
\nMAIOR CONCENTRA\u00e7\u00e3O DE RENDA -; No Brasil, os 10% mais ricos no pa \u00eds, segundo estudo do Dieese com base no Censo de 2010, t\u00eam renda m\u00e9dia mensal 39 vezes maior que a dos 10% mais pobres. Ou seja, um brasileiro que est\u00e1 na faixa mais pobre da popula\u00e7\u00e3o teria que reunir tudo o que ganha durante 3,3 anos para chegar \u00e0 renda m\u00e9dia mensal de um integrante do grupo mais rico.
\nNo sistema financeiro, a concentra\u00e7\u00e3o de renda \u00e9 ainda maior. No Ita\u00fa, por exemplo, os executivos da diretoria receberam em 2012, em m\u00e9dia, R$ 9,05 milh\u00f5es por ano, o que representa 191,8 vezes o que ganha o banc\u00e1rio do piso. No Santander, os diretores embolsaram R$ 5,62 milh\u00f5es no ano passado, o que significa 119,2 vezes o sal\u00e1rio do caixa. E no Bradesco, que pagou R$ 5 milh\u00f5es no ano aos seus diretores, a diferen\u00e7a \u00e9 de 106 vezes.
\nOu seja, para ganhar a remunera\u00e7\u00e3o mensal de um executivo, o caixa do Ita\u00fa tem que trabalhar 16 anos, o caixa do Santander dez anos e o do Bradesco nove anos.
\nFonte: Contraf-CUT<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
O sistema financeiro nacional fechou 2.611 postos de trabalho entre janeiro e outubro de 2013, andando na contram\u00e3o da economia brasileira, que no mesmo per \u00edodo gerou 1,46 milh\u00e3o de novos empregos. Tirando a Caixa Econ\u00f4mica Federal, que contratou 4.676 novos trabalhadores, o fechamento foi de 7.545 vagas. Al\u00e9m dos cortes, o sistema financeiro manteve …<\/p>\n