Seguindo orienta\u00e7\u00e3o do Comando Nacional dos Banc\u00e1rios, coordenado pela Contraf-CUT, a grande maioria das assembleias realizadas nesta sexta-feira, 11, em todo o pa \u00eds aprovou a proposta da Fenaban, assim como os acordos espec \u00edficos do Banco do Brasil e da Caixa, encerrando a maior greve da categoria nos \u00faltimos 20 anos, com 23 dias de dura\u00e7\u00e3o.
\nA proposta dos bancos eleva para 8% (aumento real de 1,82%) o\u00edndice de reajuste sobre os sal\u00e1rios e demais verbas, para 8,5% sobre o piso salarial (ganho real de 2,29%) e 10% sobre o valor fixo da regra b\u00e1sica e sobre o teto da parcela adicional da PLR (Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados). Tamb\u00e9m aumenta de 2% para 2,2% o lucro l \u00edquido a ser distribu \u00eddo linearmente na parcela adicional da PLR e avan\u00e7a em outras reivindica\u00e7\u00f5es econ\u00f4micas e sociais.
\nA nova proposta da Fenaban, apresentada no 22\u00ba dia da greve e ap\u00f3s 18 horas de duras negocia\u00e7\u00f5es, avan\u00e7ou depois que os bancos recuaram da proposi\u00e7\u00e3o inicial de compensar todos os dias de greve em 180 dias, aceitando compensar no m\u00e1ximo uma hora extra di\u00e1ria, de segunda a sexta-feira, at\u00e9 15 de dezembro -; a partir da assinatura do acordo.
\nEla inclui ainda quatro novas cl\u00e1usulas: proibi\u00e7\u00e3o de os bancos enviarem SMS aos banc\u00e1rios cobrando resultados, abono-assiduidade de um dia por ano, constitui\u00e7\u00e3o de grupo de trabalho com especialistas para apurar as causas dos adoecimentos dos banc\u00e1rios e ades\u00e3o ao programa de vale-cultura do governo, no valor de R$ 50,00 por m\u00eas.
\nA proposta da Fenaban
\nReajuste: 8,0% (1,82% de aumento real).
\nPisos: Reajuste de 8,5% (ganho real de 2,29%).
\nPiso de portaria ap\u00f3s 90 dias: R$ 1.148,97.
\nPiso de escritur\u00e1rio ap\u00f3s 90 dias: R$ 1.648,12.
\nPiso de caixa ap\u00f3s 90 dias: R$ 2.229,05 (que inclui R$ 394,42 de gratifica\u00e7\u00e3o de caixa e R$ 186,51 de outras verbas de caixa).
\nPLR regra b\u00e1sica: 90% do sal\u00e1rio mais valor fixo de R$ 1.694,00 (reajuste de 10%), limitado a R$ 9.087,49. Se o total apurado ficar abaixo de 5% do lucro l \u00edquido, ser\u00e1 utilizado multiplicador at\u00e9 atingir esse percentual ou 2,2 sal\u00e1rios (o que ocorrer primeiro), limitado a R$ 19.825,86.
\nPLR parcela adicional: aumento de 2% para 2,2% do lucro l \u00edquido distribu \u00eddos linearmente, limitado a R$ 3.388,00 (10% de reajuste).
\nAntecipa\u00e7\u00e3o da PLR at\u00e9 10 dias ap\u00f3s assinatura da Conven\u00e7\u00e3o Coletiva: na regra b\u00e1sica, 54% do sal\u00e1rio mais fixo de R$ 1.016,40, limitado a R$ 5.452,49. Da parcela adicional, 2,2% do lucro do primeiro semestre, limitado a R$ 1.694,00. O pagamento do restante ser\u00e1 feito at\u00e9 3 de mar\u00e7o de 2014.
\nAux \u00edlio-refei\u00e7\u00e3o: de R$ 21,46 para R$ 23,18 por dia.
\nCesta-alimenta\u00e7\u00e3o: de R$ 367,92 para R$ 397,36.
\n13ª cesta-alimenta\u00e7\u00e3o: de R$ 367,92 para R$ 397,36.
\nAux \u00edlio-creche\/bab\u00e1: de R$ 306,21 para R$ 330,71 (para filhos at\u00e9 71 meses). E de R$ 261,95 para R$ 282,91(para filhos at\u00e9 83 meses).
\nRequalifica\u00e7\u00e3o profissional: de R$ 1.047,11 para R$ 1.130,88.
\nAdiantamento emergencial: N\u00e3o devolu\u00e7\u00e3o do adiantamento emergencial de sal\u00e1rio para os afastados que recebem alta do INSS e s\u00e3o considerados inaptos pelo m\u00e9dico do trabalho em caso de recurso administrativo n\u00e3o aceito pelo INSS.
\nGestores ficam proibidos de enviar torpedos aos celulares particulares dos banc\u00e1rios cobrando cumprimento de resultados.
\nAbono-assiduidade (novidade): 1 dia de folga remunerada por ano.
\nVale-cultura (novidade): R$ 50,00 mensais para quem ganha at\u00e9 5 sal\u00e1rios m \u00ednimos, conforme Lei 12.761\/2012.
\nPreven\u00e7\u00e3o de conflitos no ambiente de trabalho – Redu\u00e7\u00e3o do prazo de 60 para 45 dias para resposta dos bancos \u00e0s den\u00fancias encaminhadas pelos sindicatos, al\u00e9m de reuni\u00e3o espec \u00edfica com a Fenaban para discutir aprimoramento do programa.
\nAdoecimento de banc\u00e1rios – Constitui\u00e7\u00e3o de grupo de trabalho, com n \u00edvel pol \u00edtico e t\u00e9cnico, para analisar as causas dos afastamentos.
\nCompromissos
\nInova\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas – Realiza\u00e7\u00e3o, em data a ser definida, de um Semin\u00e1rio sobre Tend\u00eancias da Tecnologia no Cen\u00e1rio Banc\u00e1rio Mundial.
\nPreven\u00e7\u00e3o de conflitos no ambiente de trabalho – Reuni\u00e3o espec \u00edfica para discutir aprimoramento do processo.
\nDiscutir um novo modelo de PLR antes da campanha nacional de 2014.
\nFonte: Contraf-CUT<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Seguindo orienta\u00e7\u00e3o do Comando Nacional dos Banc\u00e1rios, coordenado pela Contraf-CUT, a grande maioria das assembleias realizadas nesta sexta-feira, 11, em todo o pa \u00eds aprovou a proposta da Fenaban, assim como os acordos espec \u00edficos do Banco do Brasil e da Caixa, encerrando a maior greve da categoria nos \u00faltimos 20 anos, com 23 dias …<\/p>\n