Os bancos privados que operam no pa \u00eds fecharam 6.987 postos de trabalho entre janeiro e agosto de 2013, andando na contram\u00e3o da economia brasileira, que gerou 1,07 milh\u00e3o de novos empregos no mesmo per \u00edodo. Al\u00e9m dos cortes, o sistema financeiro mant\u00e9m a rotatividade de m\u00e3o de obra alta, mecanismo que os bancos usam para reduzir custos.
\n\u00e9 o que mostra a Pesquisa de Emprego Banc\u00e1rio (PEB) divulgada nesta ter\u00e7a-feira 24 pela Contraf-CUT, que faz o estudo em parceria com o Dieese com base nos dados do Cadastro Geral de Emprego e Desemprego (Caged), do Minist\u00e9rio do Trabalho.
\n \u201c;Mesmo aumentando os lucros e mantendo a mais alta rentabilidade do sistema financeiro internacional, os bancos brasileiros, principalmente os privados, continuam demitindo trabalhadores e empregando a rotatividade para reduzir os sal\u00e1rios dos trabalhadores \u201c;, critica Carlos Cordeiro, presidente da Contraf-CUT. \u201c;Por isso a categoria incluiu a preserva\u00e7\u00e3o do emprego, mais contrata\u00e7\u00f5es e o fim da rotatividade como duas das principais reivindica\u00e7\u00f5es da Campanha Nacional de 2013 \u201c;.
\nSegundo o Caged, os bancos brasileiros contrataram 26.940 banc\u00e1rios entre janeiro e agosto e desligaram 30.314. No total do sistema financeiro, foram fechados 3.374 postos de trabalho. O Caged n\u00e3o discrimina a evolu\u00e7\u00e3o do emprego por empresa; apenas por setor. A Caixa Econ\u00f4mica Federal apresentou um saldo positivo de 3.357 empregos nos primeiros oito meses do ano. E como o Banco do Brasil manteve o quadro de funcion\u00e1rios est\u00e1vel, fica evidente que os cortes nos postos de trabalho se concentram nos bancos privados.
\nROTATIVIDADE REDUZ SAL\u00e1RIO E CONCENTRA RENDA -; A pesquisa Contraf-CUT\/Dieese mostra que o sal\u00e1rio m\u00e9dio dos admitidos pelos bancos entre janeiro e agosto foi de R$ 2.896,09, contra sal\u00e1rio m\u00e9dio de R$ 4.550,64 dos desligados. Ou seja, os trabalhadores que entram no sistema financeiro recebem remunera\u00e7\u00e3o 36,4% inferior \u00e0 dos que saem. Com isso, os bancos buscam reduzir suas despesas.
\nEm dezembro de 2011, \u00faltimo dado da Rais, o sal\u00e1rio m\u00e9dio do banc\u00e1rio era 94,5% do que valia em 2001. Os 10% mais ricos no pa \u00eds, segundo estudo do Dieese com base no Censo de 2010, t\u00eam renda m\u00e9dia mensal 39 vezes maior que a dos 10% mais pobres. Ou seja, um brasileiro que est\u00e1 na faixa mais pobre da popula\u00e7\u00e3o teria que reunir tudo o que ganha durante 3,3 anos para chegar \u00e0 renda m\u00e9dia mensal de um integrante do grupo mais rico.
\nNo sistema financeiro a concentra\u00e7\u00e3o de renda \u00e9 ainda maior. No Banco Ita\u00fa, por exemplo, os executivos da Diretoria receberam em 2012, em m\u00e9dia, R$ 9,05 milh\u00f5es por ano, o que representa 191,8 vezes o que ganha o banc\u00e1rio do piso. No Santander, os diretores embolsaram R$ 5,62 milh\u00f5es no ano passado, o que significa 119,2 vezes o sal\u00e1rio do caixa. E no Bradesco, que pagou R$ 5,0 milh\u00f5es no ano a seus executivos, a diferen\u00e7a \u00e9 de 106,0 vezes.
\nOu seja, para ganhar a remunera\u00e7\u00e3o mensal de um executivo, o Caixa do Ita\u00fa tem que trabalhar 16 anos, o caixa do Santander 10 anos e o do Bradesco 9 anos.
\nFonte: Contraf-CUT<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Os bancos privados que operam no pa \u00eds fecharam 6.987 postos de trabalho entre janeiro e agosto de 2013, andando na contram\u00e3o da economia brasileira, que gerou 1,07 milh\u00e3o de novos empregos no mesmo per \u00edodo. Al\u00e9m dos cortes, o sistema financeiro mant\u00e9m a rotatividade de m\u00e3o de obra alta, mecanismo que os bancos usam …<\/p>\n