O Comando Nacional dos Banc\u00e1rios, coordenado pela Contraf-CUT e assessorado pela Comiss\u00e3o de Empresa dos Funcion\u00e1rios do BB, se reuniu com o Banco do Brasil na \u00faltima quinta-feira, 29, em Bras \u00edlia, na terceira rodada de negocia\u00e7\u00f5es espec \u00edficas e concomitantes \u00e0 mesa geral da Fenaban para discutir as reivindica\u00e7\u00f5es de remunera\u00e7\u00e3o, carreira e ascens\u00e3o profissional.
\nNa abertura, os dirigentes sindicais cobraram do BB explica\u00e7\u00f5es em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s mudan\u00e7as na empresa Cobra que estaria se preparando para receber grande volume de processamento de servi\u00e7os de diversos departamentos do banco, como a CSI e CENOP, em flagrante aumento da terceiriza\u00e7\u00e3o. Recentemente, na reestrutura\u00e7\u00e3o da DIRAO, o principal banco p\u00fablico do pa \u00eds deu o p\u00e9ssimo exemplo de ampliar a terceiriza\u00e7\u00e3o de importante setor de recupera\u00e7\u00e3o de ativos financeiros.
\nTamb\u00e9m foi questionada a postura de um diretor do banco, que esteve dias atr\u00e1s fazendo palestra no interior de S\u00e3o Paulo e teria amea\u00e7ado os banc\u00e1rios dizendo que faltas de eventual greve seriam descontadas.
\nAl\u00e9m de questionar a postura indevida, foi cobrado mais uma vez que o banco mude o c\u00f3digo de falta n\u00e3o abonada n\u00e3o justificada dos dias de luta realizados em 2013 contra o Plano de Fun\u00e7\u00f5es e contra o PL 4330 da terceiriza\u00e7\u00e3o total.
\nCARREIRA E REMUNERA\u00e7\u00e3O -; As propostas de remunera\u00e7\u00e3o do funcionalismo do BB foram apresentadas e o resultado do banco neste primeiro semestre (R$ 10 bilh\u00f5es) e nos anteriores mostra ser plenamente poss \u00edvel o seu atendimento, inclusive porque o banco est\u00e1 cobrindo com sobras sua folha de pagamento somente com receitas de tarifas: piso de R$ 2.860; interst \u00edcio de 6% entre os 12 n \u00edveis da tabela de antiguidade; 25 letras de m\u00e9rito de R$ 217 possibilitando que o funcionalismo tenha uma boa perspectiva de incorpora\u00e7\u00e3o de verbas salariais de car\u00e1ter pessoal ao longo de uma vida dedicada ao banco; inclus\u00e3o de todos os escritur\u00e1rios e caixas na primeira faixa da Carreira de M\u00e9rito, pontuando 1,5 ponto por dia, para que a cada dois anos uma letra de m\u00e9rito seja incorporada ao sal\u00e1rio pessoal; foram feitas diversas propostas para corre\u00e7\u00e3o das mudan\u00e7as no Plano de Fun\u00e7\u00f5es implantado unilateralmente em janeiro de 2013. \u00e9 necess\u00e1rio aumentar os Valores de Refer\u00eancia das fun\u00e7\u00f5es (VRs), tanto as gratificadas de 6h quanto aquelas que o banco considera como de “confian\u00e7a” e com jornada maior; as gratifica\u00e7\u00f5es de fun\u00e7\u00f5es devem ter seus valores aumentados para que equivalham aos valores anteriores, pois independente da jornada que o banco determinou, as gratifica\u00e7\u00f5es remuneravam as responsabilidades das fun\u00e7\u00f5es e elas n\u00e3o mudaram. Os adicionais de fun\u00e7\u00e3o (AFG 256 e AFC 257) devem equivaler ao somat\u00f3rio anterior \u00e0 implanta\u00e7\u00e3o unilateral, ou seja, (ABF + ATFC + 25% de Grat. Sem); pagamento de anu\u00eanio para o conjunto do funcionalismo, pois o BB retirou unilateralmente o direito em 1999, diferentemente do ocorrido no restante da categoria, que foi perguntada em plebiscito e para aqueles que aceitaram o fim do direito foi paga uma indeniza\u00e7\u00e3o.
\nASCENS\u00e3O PROFISSIONAL E COMISSIONAMENTO -; Outras reivindica\u00e7\u00f5es importantes foram apontadas e est\u00e3o relacionadas ao tema Ascens\u00e3o Profissional: fim da trava de dois anos para a concorr\u00eancia \u00e0s fun\u00e7\u00f5es comissionadas; pagamento das substitui\u00e7\u00f5es nas fun\u00e7\u00f5es, tanto pelo car\u00e1ter formativo e pelo fim do desvio de fun\u00e7\u00e3o quanto para a solu\u00e7\u00e3o de diversos problemas em setores do banco como PSO e ger\u00eancia m\u00e9dia. Tamb\u00e9m \u00e9 uma proposta dos banc\u00e1rios para o fim da perda de fun\u00e7\u00e3o e de v \u00ednculo com as unidades no caso de afastamentos por quest\u00f5es de sa\u00fade ap\u00f3s 90 dias; institui\u00e7\u00e3o de processo de sele\u00e7\u00e3o interna para o preenchimento das fun\u00e7\u00f5es comissionadas, acabando com o subjetivismo e compadrio nas nomea\u00e7\u00f5es e estabelecendo regras claras e objetivas para todos. Tamb\u00e9m \u00e9 necess\u00e1rio que todos tenham acesso aos certificados e cursos internos, e n\u00e3o somente os chamados “p\u00fablicos alvo” definidos pelo banco porque a discrimina\u00e7\u00e3o j\u00e1 come\u00e7a nisso; melhoria na cl\u00e1usula de prote\u00e7\u00e3o contra descomissionamentos imotivados. Al\u00e9m de estabelecer um conceito mais claro para as avalia\u00e7\u00f5es satisfat\u00f3rias e insatisfat\u00f3rias, \u00e9 necess\u00e1ria a inclus\u00e3o dos primeiros gestores das unidades na cl\u00e1usula, porque de 2012 adiante pioraram absurdamente o ass\u00e9dio e as amea\u00e7as aos gestores com a implanta\u00e7\u00e3o do Novo Sinergia BB e a falta de gest\u00e3o coerente das metas, onde metas individuais e di\u00e1rias amea\u00e7am a vida profissional de milhares de comissionados que percorreram longo caminho at\u00e9 a posi\u00e7\u00e3o que ocupam na carreira e est\u00e3o sendo “convidados” ou for\u00e7ados a sofrer redu\u00e7\u00f5es salariais.
\nCONDI\u00e7\u00f5ES DE TRABALHO -; Tamb\u00e9m foram refor\u00e7adas as demandas apresentadas nas mesas anteriores e que t\u00eam rela\u00e7\u00e3o direta com os eixos debatidos com o banco sobre remunera\u00e7\u00e3o, sa\u00fade e previd\u00eancia, fim do ass\u00e9dio moral e das metas abusivas, fim das reestrutura\u00e7\u00f5es e terceiriza\u00e7\u00f5es, mudan\u00e7as nas PSO, SAC, CABB e demais departamentos do banco e que se somam \u00e0s principais reivindica\u00e7\u00f5es do funcionalismo no BB: a contrata\u00e7\u00e3o de mais cinco mil banc\u00e1rios dos concursos em aberto, com a revis\u00e3o urgente das dota\u00e7\u00f5es insuficientes das unidades de trabalho; fim da explora\u00e7\u00e3o dos estagi\u00e1rios como interposi\u00e7\u00e3o fraudulenta de m\u00e3o de obra e revis\u00e3o dos valores das bolsas recebidas por eles. A reivindica\u00e7\u00e3o \u00e9 que o BB cumpra a Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho que prev\u00ea valores baseados no piso da categoria, adequadas \u00e0s jornadas do est\u00e1gio; fim das metas di\u00e1rias, proibi\u00e7\u00e3o do envio de torpedos, emails e demais formas de ass\u00e9dio e amea\u00e7as na cobran\u00e7a de metas, e fim das metas individuais inclusive na nova GDP; aumento na dota\u00e7\u00e3o das PSO e nomea\u00e7\u00e3o dos milhares de caixas substitutos, pagamento das substitui\u00e7\u00f5es dos gerentes de servi\u00e7os, solu\u00e7\u00e3o para os delegados sindicais eleitos que atuam nos caixas e est\u00e3o vinculados aos prefixos das plataformas, cria\u00e7\u00e3o de gratifica\u00e7\u00e3o de caixa l \u00edder ou de supervisor de caixa. Al\u00e9m de avan\u00e7ar na pontua\u00e7\u00e3o do m\u00e9rito dos caixas e retroagir ao hist\u00f3rico de cada um; solu\u00e7\u00e3o imediata, com defini\u00e7\u00e3o de prazo, para a inclus\u00e3o de todos os funcion\u00e1rios de bancos incorporados nos direitos da Cassi e da Previ. Tamb\u00e9m foram citadas v\u00e1rias discrimina\u00e7\u00f5es no dia a dia e nos locais de trabalho no uso de direitos coletivos do ACT pelo fato de alguns funcion\u00e1rios terem origem em bancos incorporados; fim da perda de fun\u00e7\u00e3o e v \u00ednculo com a unidade de trabalho para as pessoas que se afastarem por motivo de doen\u00e7as, sejam elas ocupacionais, acidente de trabalho ou por outras origens; melhoria no plano odontol\u00f3gico e extens\u00e3o para os aposentados; cria\u00e7\u00e3o de direito novo de complemento de aposentadoria na Previ relacionado \u00e0 pagamentos de PLR e aux \u00edlio alimenta\u00e7\u00e3o.
\nBANC\u00e1RIOS DEVEM INTENSIFICAR MOBILIZA\u00e7\u00e3O -; A Fenaban se comprometeu a apresentar proposta global nesta quinta-feira, 5 de setembro. Foi cobrado que o BB fa\u00e7a o mesmo com rela\u00e7\u00e3o \u00e0 pauta de reivindica\u00e7\u00f5es espec \u00edficas.
\nFonte: Contraf-CUT<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
O Comando Nacional dos Banc\u00e1rios, coordenado pela Contraf-CUT e assessorado pela Comiss\u00e3o de Empresa dos Funcion\u00e1rios do BB, se reuniu com o Banco do Brasil na \u00faltima quinta-feira, 29, em Bras \u00edlia, na terceira rodada de negocia\u00e7\u00f5es espec \u00edficas e concomitantes \u00e0 mesa geral da Fenaban para discutir as reivindica\u00e7\u00f5es de remunera\u00e7\u00e3o, carreira e ascens\u00e3o …<\/p>\n