A exemplo das rodadas anteriores, os bancos n\u00e3o apresentaram nesta segunda-feira, 26, nenhuma proposta para as reivindica\u00e7\u00f5es sobre remunera\u00e7\u00e3o apresentadas pelo Comando Nacional dos Banc\u00e1rios, entre elas aumento real de sal\u00e1rio, valoriza\u00e7\u00e3o do piso, Plano de Cargos e Sal\u00e1rios (PCS), adiantamento do 13\u00ba, sal\u00e1rio do substituto e vale-cultura. A discuss\u00e3o sobre remunera\u00e7\u00e3o prossegue nesta ter\u00e7a, 27, incluindo a PLR e os aux \u00edlios refei\u00e7\u00e3o, creche, cesta alimenta\u00e7\u00e3o e educacional.
\nO Comando Nacional dos Banc\u00e1rios, coordenado pela Contraf-CUT, abriu a terceira rodada de negocia\u00e7\u00f5es, relatando os casos da morte de um banc\u00e1rio e uma vigilante durante assalto ao posto do Santander em Angra dos Reis (RJ) e o ataque a ag\u00eancia do Bradesco em Campo Grande. E reivindicou que os problemas com falta de seguran\u00e7a sejam solucionados ainda nessa campanha.
\nEm seguida o Comando Nacional cobrou resposta para as reivindica\u00e7\u00f5es feitas nas rodadas anteriores sobre sa\u00fade, condi\u00e7\u00f5es de trabalho, seguran\u00e7a e igualdade de oportunidades. Mas os negociadores da Fenaban ficaram em sil\u00eancio.
\nAo entrar no tema de remunera\u00e7\u00e3o, o Comando Nacional primeiro fez uma r\u00e1pida an\u00e1lise de conjuntura do sistema financeiro, apresentando dados e fazendo avalia\u00e7\u00e3o sobre os lucros crescentes do sistema financeiro, a rentabilidade, a evolu\u00e7\u00e3o do emprego e dos sal\u00e1rios e a concentra\u00e7\u00e3o de renda no setor, que \u00e9 ainda maior que no resto da sociedade.
\nPRODUTIVIDADE CRESCE E SAL\u00e1RIO M\u00e9DIO CAI -; O Comando Nacional apresentou estudo do Dieese feito a partir dos balan\u00e7os dos bancos mostrando que, enquanto o n\u00famero de banc\u00e1rios por ag\u00eancia diminuiu 5% (de 24,15 para 22,95) entre junho de 2012 e junho de 2013, em raz\u00e3o do enxugamento de postos de trabalho, no mesmo per \u00edodo o lucro l \u00edquido por banc\u00e1rio aumentou 19,4%, a carteira de cr\u00e9dito por empregado cresceu 19,8% e o n\u00famero de conta-corrente por trabalhador passou de 285 para 304 (crescimento de 6,9%).
\nMas apesar do aumento da produtividade e dos ganhos reais da categoria com mobiliza\u00e7\u00f5es e greves, que entre 2004 e 2011 foi de 13,94% no sal\u00e1rio e 31,70% no piso, a remunera\u00e7\u00e3o m\u00e9dia (sal\u00e1rio mais verbas fixas) dos banc\u00e1rios diminuiu nesse per \u00edodo. Segundo dados da Rais (Rela\u00e7\u00e3o Anual de Informa\u00e7\u00f5es Sociais), do Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego, a remunera\u00e7\u00e3o m\u00e9dia da categoria em 2004, deflacionado pelo INPC, era de R$ 4.817,12 . Em 2011 (\u00faltimo ano dispon \u00edvel pela Rais), o valor m\u00e9dio salarial do banc\u00e1rio caiu para R$ 4.743,59 – uma redu\u00e7\u00e3o de 1,5% no poder de compra dos sal\u00e1rios.
\nA LUTA \u00e9 PARA DESCONCENTRAR RENDA -; O Comando Nacional tamb\u00e9m apresentou aos representantes dos banqueiros estudo do Dieese com base no Relat\u00f3rio Social da Febraban mostrando que a distribui\u00e7\u00e3o do valor adicionado nos bancos entre acionistas, governo e trabalhadores vem se alterando desde 1999, aumentando a fatia do capital e reduzindo a participa\u00e7\u00e3o do trabalho. Veja aqui o estudo comparativo.
\nA concentra\u00e7\u00e3o de renda pode ainda ser medida por outro \u00e2ngulo. Segundo trabalho do Dieese com base no Censo de 2010, os 10% mais ricos no pa \u00eds t\u00eam renda m\u00e9dia mensal 39 vezes maior que a dos 10% mais pobres. Ou seja, um brasileiro que est\u00e1 na faixa mais pobre da popula\u00e7\u00e3o teria que reunir tudo o que ganha durante 3,3 anos para chegar \u00e0 renda m\u00e9dia mensal de um integrante do grupo mais rico.
\nNo sistema financeiro a concentra\u00e7\u00e3o \u00e9 ainda maior. No Ita\u00fa, por exemplo, os executivos da diretoria recebem em m\u00e9dia R$ 9,05 milh\u00f5es por ano, o que representa 234,27 vezes o que ganha o banc\u00e1rio do piso. No Santander, os diretores embolsam R$ 5,6 milh\u00f5es, o que significa 145,64 vezes o sal\u00e1rio do caixa. E no Bradesco, que paga R$ 5 milh\u00f5es anuais a seus executivos, a diferen\u00e7a \u00e9 de 129,57 vezes.
\nOu seja, para ganhar a remunera\u00e7\u00e3o mensal de um executivo, o caixa do Ita\u00fa tem que trabalhar 16 anos e o caixa do Bradesco 9 anos.
\nOs bancos questionaram os dados apresentados pelo Comando Nacional. Disseram, por exemplo, que a produtividade cresce por causa das novas tecnologias e n\u00e3o em raz\u00e3o do aumento do trabalho banc\u00e1rio. Os dirigentes sindicais retrucaram que os dados s\u00e3o fornecidos pelos pr\u00f3prios bancos ao Caged do Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego, reclamando da falta de transpar\u00eancia das institui\u00e7\u00f5es financeiras. Foi definido fazer uma reuni\u00e3o com t\u00e9cnicos do Dieese e dos bancos para discutir os dados at\u00e9 a pr\u00f3xima semana.
\nREAJUSTE DE 11,93% E PISO DO DIEESE -; Os representantes dos banc\u00e1rios defenderam o reajuste de 11,93%, que inclui a infla\u00e7\u00e3o do per \u00edodo mais 5% de aumento real, argumentando sobre a import\u00e2ncia de recompor o poder de compra do sal\u00e1rio e valorizar o piso salarial, conforme o sal\u00e1rio m \u00ednimo do Dieese (R$ 2.860,21), diante dos lucros crescentes dos bancos e do aumento da produtividade. “Dissemos que essa \u00e9 a prioridade das prioridades”, destaca Carlos Cordeiro.
\nOs negociadores da Fenaban primeiro disseram que o reajuste sobre o piso esse ano ser\u00e1 o mesmo que sobre as demais verbas, mas diante da argumenta\u00e7\u00e3o do Comando afirmaram que levar\u00e3o a demanda para os bancos.
\nPCS -; A reivindica\u00e7\u00e3o dos banc\u00e1rios \u00e9 que as empresas tenham crit\u00e9rios objetivos e transparentes para a ascens\u00e3o profissional, o que inclui reajuste anual de 1% todas as verbas de natureza salarial e a partir do quinto ano completo de servi\u00e7o o reajuste ser\u00e1 de 2%.
\nOs banc\u00e1rios tamb\u00e9m reivindicam dos bancos a movimenta\u00e7\u00e3o horizontal e\/ou vertical de pelo menos um n \u00edvel na tabela salarial a cada cinco anos na mesma fun\u00e7\u00e3o. E para os cargos das carreiras administrativas, operacional e t\u00e9cnica querem que o preenchimento seja feito por meio de sele\u00e7\u00e3o interna.
\nOs representantes da Fenaban disseram que a reivindica\u00e7\u00e3o \u00e9 uma maneira disfar\u00e7ada de pedir anu\u00eanio e n\u00e3o querem discutir PCS, afirmando que isso \u00e9 “interfer\u00eancia insuport\u00e1vel” para os bancos. Entretanto, as institui\u00e7\u00f5es p\u00fablicas t\u00eam planos de cargos de sal\u00e1rios.
\nEm rela\u00e7\u00e3o ao adiantamento do 13\u00ba sal\u00e1rio, os negociadores dos bancos assumiram o compromisso de consultar os patr\u00f5es.
\nSAL\u00e1RIO DO SUBSTITUTO -; A reivindica\u00e7\u00e3o \u00e9 que nas substitui\u00e7\u00f5es, mesmo em car\u00e1ter provis\u00f3rio, seja garantido ao substituto o mesmo sal\u00e1rio do substitu \u00eddo. Os representantes patronais rejeitaram a demanda, afirmando ser justo que o banc\u00e1rio trabalhe substituindo chefias porque assim est\u00e1 sendo avaliado para futuras promo\u00e7\u00f5es.
\nVALE-CULTURA -; O objetivo \u00e9 incentivar a diversidade cultural, conforme prev\u00ea a Lei 12.761\/2012, exigindo que os bancos concedam todo m\u00eas aos trabalhadores um vale-cultura de R$ 100,00 para compra de ingressos para pe\u00e7as teatrais, cinema, shows, musicais, bem como para outros espet\u00e1culos art \u00edsticos.
\nEles disseram n\u00e3o ter posi\u00e7\u00e3o ainda sobre o tema, que \u00e9 preciso aguardar a regulamenta\u00e7\u00e3o da lei, mas que levar\u00e3o a proposta aos banqueiros e depois voltar\u00e3o a discutir a proposta.
\nPLR E AUX \u00edLIOS -; A terceira rodada de negocia\u00e7\u00f5es prossegue nesta ter\u00e7a-feira, discutindo as demais reivindica\u00e7\u00f5es sobre remunera\u00e7\u00e3o, incluindo PLR, aux \u00edlio-refei\u00e7\u00e3o, cesta-alimenta\u00e7\u00e3o e 13ª cesta-alimenta\u00e7\u00e3o, aux \u00edlio-creche\/bab\u00e1 e aux \u00edlio educacional.
\nFonte: Contraf-CUT<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
A exemplo das rodadas anteriores, os bancos n\u00e3o apresentaram nesta segunda-feira, 26, nenhuma proposta para as reivindica\u00e7\u00f5es sobre remunera\u00e7\u00e3o apresentadas pelo Comando Nacional dos Banc\u00e1rios, entre elas aumento real de sal\u00e1rio, valoriza\u00e7\u00e3o do piso, Plano de Cargos e Sal\u00e1rios (PCS), adiantamento do 13\u00ba, sal\u00e1rio do substituto e vale-cultura. A discuss\u00e3o sobre remunera\u00e7\u00e3o prossegue nesta ter\u00e7a, …<\/p>\n