Na terceira rodada de negocia\u00e7\u00f5es permanentes entre Contraf-CUT, federa\u00e7\u00f5es e sindicatos com o HSBC, que aconteceu nesta quarta-feira, 21, em S\u00e3o Paulo, o banco ingl\u00eas apresentou Alexandra Roth, que substituir\u00e1 Vera Saicali no cargo de diretora de RH.
\nConforme previsto, a institui\u00e7\u00e3o trouxe os pontos para a formaliza\u00e7\u00e3o do acordo espec \u00edfico, contemplando direitos praticados atualmente: plano de sa\u00fade e odontol\u00f3gico com duas operadoras, direito a folgas por tempo de casa e no dia do anivers\u00e1rio, adiantamento salarial, no caso das f\u00e9rias, em at\u00e9 cinco parcelas e bolsa educacional.
\nDa pauta entregue e discutida at\u00e9 o momento, o banco negou a reivindica\u00e7\u00e3o referente ao CPK – reembolso de combust \u00edvel, dizendo que n\u00e3o pode aplicar qualquer reajuste sobre os R$ 0,46 praticados atualmente.
\nDecorrente dos debates anteriores, as entidades sindicais solicitaram a inclus\u00e3o no rol anterior de mais tr\u00eas itens: o Plano de Previd\u00eancia Complementar j\u00e1 concedido, a cria\u00e7\u00e3o da mesa parit\u00e1ria de sa\u00fade e utiliza\u00e7\u00e3o da treinet somente dentro da jornada de trabalho.
\nA reda\u00e7\u00e3o do instrumento apresentado durante a negocia\u00e7\u00e3o ser\u00e1 submetido \u00e0 avalia\u00e7\u00e3o da assessoria jur \u00eddica da Contraf-CUT para envio para os sindicatos filiados e uma vez aprovado, posterior formaliza\u00e7\u00e3o entre o banco e as entidades sindicais convenentes.
\nPPR -; O banco admite que o programa esteja desvinculado da PLR da CCT dos banc\u00e1rios e, portanto, n\u00e3o efetuar\u00e1 a compensa\u00e7\u00e3o entres os dois programas distintos. Mas n\u00e3o aceita incluir esses termos no acordo nem estabelecer negocia\u00e7\u00e3o direta com as entidades sindicais para constru\u00e7\u00e3o do programa neste momento.
\nPEND\u00eaNCIAS -; O banco concorda em prosseguir no debate, mas n\u00e3o apresentou uma reda\u00e7\u00e3o final para os seguintes pontos: compartilhamento de ag\u00eancias: voltar\u00e1 ao debate e informou que Aides Jr, representante da \u00e1rea de opera\u00e7\u00f5es, ser\u00e1 convidado para esse debate; acesso dos dirigentes sindicais liberados e dos licenciados para tratamento de sa\u00fade ao portal RH e a comunicados internos: o banco disse estar tratando internamente da operacionaliza\u00e7\u00e3o para viabilizar o acesso; adiantamento de f\u00e9rias em dez parcelas; inclus\u00e3o dentre as cl\u00e1usulas do ACT que ser\u00e1 formalizado, o direito de todos os admitidos at\u00e9 31.12.2012 de permanecerem com seu plano de sa\u00fade nos casos de aposentadoria, uma vez que contribu \u00edram para o plano nos termos da norma 279 da ANS; Plano de Previd\u00eancia Complementar: apesar do benef \u00edcio j\u00e1 estar implantado, uma s\u00e9rie de ajustes foram propostos, entre ele a eleva\u00e7\u00e3o do percentual m \u00ednimo de contribui\u00e7\u00e3o pela patrocinadora, de 0,5% para 3%, parit\u00e1rio; e Vale Cultura.
\nFonte: Contraf-CUT<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Na terceira rodada de negocia\u00e7\u00f5es permanentes entre Contraf-CUT, federa\u00e7\u00f5es e sindicatos com o HSBC, que aconteceu nesta quarta-feira, 21, em S\u00e3o Paulo, o banco ingl\u00eas apresentou Alexandra Roth, que substituir\u00e1 Vera Saicali no cargo de diretora de RH. Conforme previsto, a institui\u00e7\u00e3o trouxe os pontos para a formaliza\u00e7\u00e3o do acordo espec \u00edfico, contemplando direitos praticados …<\/p>\n