Na abertura da segunda rodada de negocia\u00e7\u00e3o da Campanha 2013, realizada nesta quinta-feira, 15, em S\u00e3o Paulo, antes de entrar na discuss\u00e3o do tema emprego o Comando Nacional dos Banc\u00e1rios cobrou respostas para as reivindica\u00e7\u00f5es sobre sa\u00fade e condi\u00e7\u00f5es de trabalho apresentadas na primeira rodada, mas a Fenaban rejeitou as demandas da categoria sobre o fim das metas abusivas e avan\u00e7os no combate ao ass\u00e9dio moral e \u00e0 inseguran\u00e7a. Em rela\u00e7\u00e3o ao emprego, os bancos recusaram o fim das demiss\u00f5es imotivadas e da rotatividade e o respeito \u00e0 jornada de 6 horas. As negocia\u00e7\u00f5es continuam nesta sexta-feira 16, incluindo as demandas sobre igualdade de oportunidades.
\nHouve apenas um avan\u00e7o na segunda rodada de negocia\u00e7\u00e3o, diante da proposta do Comando de fazer uma pesquisa sobre o adoecimento crescente da categoria. Os bancos propuseram criar, ao final da campanha deste ano, um grupo de trabalho bipartite com a participa\u00e7\u00e3o de especialistas para discutir o afastamento dos banc\u00e1rios por raz\u00f5es de sa\u00fade.
\nO Comando prop\u00f4s que o GT seja criado j\u00e1, com a realiza\u00e7\u00e3o da primeira reuni\u00e3o durante a campanha para come\u00e7ar a discuss\u00e3o e com prazo fixado para concluir os trabalhos, buscando solu\u00e7\u00f5es para acabar com o adoecimento. Os representantes dos bancos ficaram de dar resposta na terceira rodada de negocia\u00e7\u00f5es, a ser marcada nesta sexta-feira.
\nSA\u00faDE E CONDI\u00e7\u00f5ES DE TRABALHO -; O Comando Nacional insistiu nas reivindica\u00e7\u00f5es sobre sa\u00fade, condi\u00e7\u00f5es de trabalho e seguran\u00e7a para reiterar aos bancos que n\u00e3o fechar\u00e1 a campanha deste ano se n\u00e3o houver solu\u00e7\u00e3o para essas importantes demandas da categoria.
\nAs metas abusivas e o ass\u00e9dio moral est\u00e3o provocando uma epidemia de adoecimento na categoria. S\u00e3o os problemas mais graves que os banc\u00e1rios enfrentam hoje, que precisam ser equacionados, assim como o da falta de medidas de seguran\u00e7a.
\nPor isso, antes de entrar no tema emprego, que estava agendado para a segunda rodada de negocia\u00e7\u00f5es, os representantes dos banc\u00e1rios exigiram dos bancos respostas para as reivindica\u00e7\u00f5es apresentadas na primeira rodada, destacando: proibi\u00e7\u00e3o de torpedos e emails enviados pelos gestores aos banc\u00e1rios para cobran\u00e7a de metas; reduzir de 60 para 40 dias o prazo para os bancos responderem \u00e0s den\u00fancias de ass\u00e9dio moral encaminhadas pelos sindicatos; medidas de preven\u00e7\u00e3o contra sequestros; melhoria da assist\u00eancia \u00e0s v \u00edtimas de assaltos e sequestros; manuten\u00e7\u00e3o do plano de sa\u00fade e odontol\u00f3gico para aposentados; folga de cinco dias por ano (abono assiduidade); e acabar com o prazo de 120 dias para adiantamento de sal\u00e1rio aos banc\u00e1rios com alta do INSS, mas considerados inaptos pelos bancos.
\nOs representantes dos banqueiros n\u00e3o apresentaram respostas, dizendo que essas reivindica\u00e7\u00f5es n\u00e3o est\u00e3o \u201c;no radar \u201c; dos bancos.
\nO Comando tamb\u00e9m denunciou o descumprimento da Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho (CCT) em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s cl\u00e1usulas sobre proibi\u00e7\u00e3o de transporte de valores pelos banc\u00e1rios, n\u00e3o exposi\u00e7\u00e3o do ranking individual dos funcion\u00e1rios e n\u00e3o reabilita\u00e7\u00e3o de trabalhadores afastados por motivos de sa\u00fade. A Fenaban ficou de atuar junto aos bancos para que a CCT seja cumprida.
\nSEGURAN\u00e7A BANC\u00e1RIA -; Ap\u00f3s cobran\u00e7a do Comando Nacional, a Fenaban agendou uma reuni\u00e3o da mesa tem\u00e1tica de seguran\u00e7a banc\u00e1ria para a pr\u00f3xima ter\u00e7a-feira, dia 20, em S\u00e3o Paulo, para apresenta\u00e7\u00e3o da estat \u00edstica de assaltos a bancos do primeiro semestre de 2013, conforme estabelece a CCT.
\nFIM DAS DEMISS\u00f5ES E DA ROTATIVIDADE -; O Comando denunciou a estrat\u00e9gia principalmente dos bancos privados de melhorarem o \u201c; \u00edndice de efici\u00eancia \u201c; reduzindo postos de trabalho e cortando custos com a pr\u00e1tica da rotatividade.
\nOs dados do Caged apontam uma redu\u00e7\u00e3o de 4.890 empregos no 1\u00ba semestre. Nos \u00faltimos 12 meses, entre os meses de junho de 2012 e 2013, houve corte de 10 mil empregos no sistema financeiro.
\nNos bancos m\u00faltiplos, houve 15 mil admiss\u00f5es e 20 mil desligamentos no primeiro semestre deste ano. A redu\u00e7\u00e3o da m\u00e9dia salarial entre os admitidos e os desligados foi de 36%, o que mostra a perversidade da rotatividade. Na economia como um todo, a diferen\u00e7a entre o sal\u00e1rio m\u00e9dio dos admitidos e dos desligados \u00e9 de 7%.
\nDepois de mostrar os n\u00fameros, o Comando cobrou o atendimento das reivindica\u00e7\u00f5es, como garantia de emprego, proibi\u00e7\u00e3o das demiss\u00f5es imotivadas conforme estabelece a Conven\u00e7\u00e3o 158 da Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho (OIT), fim da rotatividade, respeito \u00e0 jornada de 6 horas para todos e manuten\u00e7\u00e3o da remunera\u00e7\u00e3o em caso de descomissionamento ou perda de gratifica\u00e7\u00e3o. Os bancos, no entanto, rejeitaram todas essas demandas.
\nA segunda rodada de negocia\u00e7\u00f5es continua nesta sexta-feira com a discuss\u00e3o das demais reivindica\u00e7\u00f5es sobre emprego. Tamb\u00e9m ser\u00e3o debatidas as demandas sobre igualdade de oportunidades, como a cria\u00e7\u00e3o de uma cota de no m \u00ednimo 20% de negros e negras nos bancos.
\nFonte: Contraf-CUT<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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