Em negocia\u00e7\u00e3o ocorrida na tarde de ontem (13) com a Contraf-CUT, federa\u00e7\u00f5es e sindicatos, em Bras \u00edlia, o Banco do Brasil se comprometeu, atrav\u00e9s da Dinop, a dialogar com sindicatos e federa\u00e7\u00f5es nos estados onde haver\u00e1 mudan\u00e7as no processo em curso de reestrutura\u00e7\u00e3o do Centro de Suporte Operacional (CSO) e do Centro de Suporte e Log \u00edstica (CSL). <\/p>\n
“A experi\u00eancia tem nos mostrado que onde as entidades sindicais acompanham, opinam e interferem nos processos, os banc\u00e1rios sofrem menos problemas e as garantias s\u00e3o maiores aos trabalhadores”, afirmou William Mendes, coordenador da Comiss\u00e3o de Empresa dos Funcion\u00e1rios do BB, que assessora a Contraf-CUT nas negocia\u00e7\u00f5es com o banco.<\/p>\n
“O banco est\u00e1 mais uma vez fazendo reestrutura\u00e7\u00f5es que afetam a vida de centenas de trabalhadores e n\u00e3o contatou as entidades sindicais para acompanharem os casos”, destacou William, que tamb\u00e9m \u00e9 secret\u00e1rio de Forma\u00e7\u00e3o da Contraf-CUT.<\/p>\n
A Dinop informou \u00e0s entidades sindicais que nenhum prefixo ser\u00e1 fechado. Durante o processo de mudan\u00e7a, haver\u00e1 um aumento de unidades pelo pa \u00eds. Ser\u00e3o 17 regionais e 12 centros localizados em diversas unidades da federa\u00e7\u00e3o e que o foco da reestrutura\u00e7\u00e3o \u00e9 qualificar os processos e as pessoas envolvidas. Segundo o banco, algumas unidades ganham servi\u00e7os e outras perdem, mas que todas ter\u00e3o processos espec \u00edficos a realizar.<\/p>\n
Outra informa\u00e7\u00e3o dada pela Dinop \u00e9 que a reestrutura\u00e7\u00e3o n\u00e3o \u00e9 baseada em cortes or\u00e7ament\u00e1rios e que, por isso, o processo n\u00e3o ser\u00e1 realizado de forma r\u00e1pida, podendo se estender por uns dois anos.<\/p>\n
As entidades reivindicaram mais transpar\u00eancia nos processos de reestrutura\u00e7\u00e3o e que os trabalhadores, atrav\u00e9s de suas entidades, saibam com anteced\u00eancia de tais mudan\u00e7as que sempre afetam a rotina e estrutura de vida dos envolvidos.<\/p>\n
Libera\u00e7\u00e3o para reuni\u00f5es dos conselheiros da Cassi na ativa<\/p>\n
A Contraf-CUT e a diretora eleita para Planos de Sa\u00fade e Relacionamento com Clientes da Cassi, Mirian Fochi, protocolaram um of \u00edcio ao BB, reivindicando a libera\u00e7\u00e3o dos conselheiros dos Conselhos de Usu\u00e1rios da Cassi de todas as unidades do pa \u00eds, que est\u00e3o lotados em ag\u00eancias e departamentos, para as reuni\u00f5es mensais dos conselhos.<\/p>\n
Clique aqui para ler a carta entregue ao BB. <\/p>\n
“At\u00e9 hoje, eles n\u00e3o t\u00eam o direito de participar e contribuir nas reuni\u00f5es”, disse William. Foi solicitado que se crie um c\u00f3digo de libera\u00e7\u00e3o para esses conselheiros que est\u00e3o na ativa.<\/p>\n
Al\u00e9m de Mirian, participou da entrega do of \u00edcio o conselheiro deliberativo eleito da Cassi, Jos\u00e9 Adriano Soares de Oliveira.<\/p>\n
Rela\u00e7\u00e3o com BB piorou na atual gest\u00e3o da Dipes<\/p>\n
William apontou diversos problemas de ass\u00e9dio moral e discrimina\u00e7\u00e3o por parte do BB aos funcion\u00e1rios que fizeram a greve e conquistaram os direitos para a categoria na Campanha Nacional dos Banc\u00e1rios 2012.<\/p>\n
O banco ultrapassou todos os limites da razoabilidade na persegui\u00e7\u00e3o dos grevistas neste ano. “\u00e9 o pior ass\u00e9dio nos \u00faltimos anos sobre compensa\u00e7\u00e3o das horas da greve”, denunciou o dirigente sindical.<\/p>\n
A Contraf-CUT e as entidades sindicais j\u00e1 est\u00e3o tomando todas as medidas cab \u00edveis para defender os trabalhadores. A Confedera\u00e7\u00e3o fez inclusive representa\u00e7\u00e3o ao Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho (MPT).<\/p>\n
As entidades sindicais cobraram tamb\u00e9m o banco sobre v\u00e1rios problemas causados nos \u00faltimos meses a partir da Dipes, como a suspens\u00e3o das posses de concursados prejudicando cidad\u00e3os que j\u00e1 estavam em fase de qualifica\u00e7\u00e3o para assumir no banco e a supress\u00e3o unilateral da verba de aprimoramento apresentada como proposta aos banc\u00e1rios em 2011 (R$ 215).<\/p>\n
“Ao inv\u00e9s de buscar amenizar os conflitos entre o banco e os funcion\u00e1rios no p\u00f3s greve, o que enfrentamos at\u00e9 agora foram atitudes descabidas do banco com press\u00e3o e ass\u00e9dio, o que \u00e9 inaceit\u00e1vel”, criticou William.<\/p>\n
Programa de Aprimoramento dos Funcion\u00e1rios (PAF)<\/p>\n
Ap\u00f3s a apresenta\u00e7\u00e3o do banco do novo programa implantado no \u00faltimo dia 7, as entidades sindicais deixaram bem claro que o banco suprimiu o direito que os banc\u00e1rios tiveram at\u00e9 2011.<\/p>\n
“Ele nada mais \u00e9 do que um novo programa de treinamento da empresa. Dessa maneira, deveria ser feito dentro do hor\u00e1rio de trabalho e pontuado no TAO”, disse William.<\/p>\n
“O programa tem suas qualidades, mas n\u00e3o tem nenhuma rela\u00e7\u00e3o com o direito suprimido da verba de aprimoramento que havia antes. O banco economiza R$ 14 milh\u00f5es por ano e muda completamente a caracter \u00edstica do programa. Novamente o BB faz tudo unilateralmente sem ouvir os trabalhadores”, protestou o dirigente sindical.<\/p>\n
Outras quest\u00f5es cobradas do BB<\/p>\n
Os dirigentes sindicais tamb\u00e9m cobraram respostas do banco para outras demandas dos funcion\u00e1rios.<\/p>\n
Jornada de 6 horas<\/p>\n
Foi cobrado que o banco se re\u00fana com as representa\u00e7\u00f5es dos trabalhadores para debater o novo plano de fun\u00e7\u00f5es comissionadas de 6 horas antes da implanta\u00e7\u00e3o at\u00e9 janeiro de 2013.<\/p>\n
Posse dos novos funcion\u00e1rios<\/p>\n
Ap\u00f3s dar o exemplo da ag\u00eancia de Altamira, no Par\u00e1, onde falta funcion\u00e1rio na dota\u00e7\u00e3o e amplia\u00e7\u00e3o de vagas, e da necessidade de contrata\u00e7\u00e3o de mais banc\u00e1rios em diversas regi\u00f5es do pa \u00eds, foi cobrado que o banco acelere a chamada e posse de novos concursados.<\/p>\n
Represente dos funcion\u00e1rios no Conselho de Administra\u00e7\u00e3o do BB<\/p>\n
A Contraf-CUT cobrou do banco uma mesa de negocia\u00e7\u00e3o para definir o processo de elei\u00e7\u00e3o do representante dos funcion\u00e1rios e estabelecer calend\u00e1rio do processo eleitoral, atendendo \u00e0 legisla\u00e7\u00e3o em vigor.<\/p>\n
Seguran\u00e7a banc\u00e1ria<\/p>\n
As entidades sindicais denunciaram o processo de redu\u00e7\u00e3o de vigilantes nas depend\u00eancias do BB. William lembrou ao banco que tal fato \u00e9 muito ruim, haja vista que a Contraf-CUT e a Fenaban est\u00e3o discutindo a implanta\u00e7\u00e3o de um projeto-piloto de seguran\u00e7a banc\u00e1ria. O BB ficou de verificar a situa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
“Atos de gest\u00e3o”<\/p>\n
As entidades sindicais criticaram o banco e cobraram o fim dos descomissionamentos por “atos de gest\u00e3o”. Os banc\u00e1rios conquistaram o direito \u00e0s tr\u00eas avalia\u00e7\u00f5es no acordo coletivo e o banco tem criado subterf\u00fagios para prejudicar e perseguir os funcion\u00e1rios. Os sindicatos seguir\u00e3o defendendo os trabalhadores tanto com a\u00e7\u00f5es sindicais quanto com demandas judiciais.<\/p>\n
PLR 2012<\/p>\n
A Contraf-CUT pediu ao banco que responda o of \u00edcio enviado pela entidade h\u00e1 algumas semanas, cobrando esclarecimentos sobre o pagamento da Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados (PLR) do primeiro semestre de 2012, principalmente em rela\u00e7\u00e3o ao M\u00f3dulo B\u00f4nus. <\/p>\n
“As entidades querem verificar se a abrang\u00eancia do pagamento respeitou a s\u00e9rie hist\u00f3rica dos \u00faltimos semestres, conforme consta no acordo”, ressaltou William.<\/p>\n
O BB prometeu encaminhar uma resposta prestando os esclarecimentos solicitados.<\/p>\n
Fonte: Contraf-CUT<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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