A Contraf-CUT entrou com uma representa\u00e7\u00e3o no Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho (MPT) contra o Banco do Brasil denunciando a institui\u00e7\u00e3o por pr\u00e1tica antissindical, m\u00e1-f\u00e9 e por persegui\u00e7\u00e3o aos trabalhadores que exerceram seu leg \u00edtimo direito de greve.<\/p>\n
Uma das condi\u00e7\u00f5es para que os banc\u00e1rios assinassem o acordo coletivo 2012-2013 foi a de n\u00e3o haver desconto dos dias de greve ou mesmo qualquer outra medida contra os trabalhadores que exerceram o direito de greve.<\/p>\n
“Ocorre que, para surpresa dos trabalhadores, ap\u00f3s a aceita\u00e7\u00e3o da proposta, a assinatura da Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho (CCT) e o Acordo Coletivo de Trabalho Espec \u00edfico, o BB editou normativo interno aonde, de forma discriminat\u00f3ria, determina a suspens\u00e3o unilateral da concess\u00e3o das f\u00e9rias que j\u00e1 haviam sido anteriormente programadas, deferidas e comunicadas”, destaca a Contraf-CUT na representa\u00e7\u00e3o ao MPT .<\/p>\n
O normativo interno do banco determina: “Os afastamentos abonados previstos at\u00e9 15.12.2012 (abonos, f\u00e9rias, licen\u00e7a-pr\u00eamio) dever\u00e3o ser reavaliados, priorizando o pagamento do saldo de horas extras referente aos dias n\u00e3o trabalhados”.<\/p>\n
“Em momento algum do processo negocial foi condicionada a compensa\u00e7\u00e3o dos dias de greve com o cancelamento das f\u00e9rias, abono e licen\u00e7a-pr\u00eamio j\u00e1 anteriormente programados e comunicados. \u00e9 evidente que se trata de inten\u00e7\u00e3o de punir os trabalhadores”, declara William Mendes, secret\u00e1rio de Forma\u00e7\u00e3o da Contraf-CUT e coordenador da Comiss\u00e3o de Empresa dos Funcion\u00e1rios do BB.<\/p>\n
A Contraf-CUT pediu ao banco imediata suspens\u00e3o do procedimento discriminat\u00f3rio. Contudo, em total desrespeito ao negociado e acordado, o banco se recusou a rever o normativo e tem suspendido os efeitos das f\u00e9rias, abono e licen\u00e7a-pr\u00eamio j\u00e1 programados.<\/p>\n
“Causa indigna\u00e7\u00e3o o fato de que o banco conhecia a reda\u00e7\u00e3o da CCT e, mesmo com inten\u00e7\u00e3o de alterar as f\u00e9rias e licen\u00e7as dos banc\u00e1rios, n\u00e3o se manifestou na mesa da Fenaban sobre o tema”, critica William. “A pergunta que fica \u00e9: por que o banco se calou quando viu que na reda\u00e7\u00e3o do acordo n\u00e3o constava autoriza\u00e7\u00e3o para esse ataque aos grevistas? Fica claro que a inten\u00e7\u00e3o do banco j\u00e1 era extrapolar o acordado”, afirma.<\/p>\n
“Orientamos que os sindicatos avaliem com seus departamentos jur \u00eddicos a melhor forma de defender judicialmente os banc\u00e1rios discriminados e prejudicados pelo banco em suas bases, al\u00e9m da a\u00e7\u00e3o sindical que nossas entidades j\u00e1 est\u00e3o fazendo”, ressalta William.<\/p>\n
CCT garante -; A cl\u00e1usula 56ª da CCT garante que os dias n\u00e3o trabalhados entre 18 de setembro de 2012 e 26 de setembro de 2012, por motivo de paraliza\u00e7\u00e3o, n\u00e3o ser\u00e3o descontados e ser\u00e3o compensados, com a presta\u00e7\u00e3o de jornada suplementar de trabalho no per \u00edodo compreendido entre a data da assinatura desta Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho at\u00e9 15 de dezembro de 2012, e, por consequ\u00eancia, n\u00e3o ser\u00e1 considerada como jornada extraordin\u00e1ria, nos termos da lei. Al\u00e9m disso, eventual saldo n\u00e3o compensado at\u00e9 aquela data deve ser anistiado.<\/p>\n
A Contraf-CUT aguarda o pronunciamento do MPT sobre o caso.<\/p>\n
Fonte: Contraf-CUT<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
A Contraf-CUT entrou com uma representa\u00e7\u00e3o no Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho (MPT) contra o Banco do Brasil denunciando a institui\u00e7\u00e3o por pr\u00e1tica antissindical, m\u00e1-f\u00e9 e por persegui\u00e7\u00e3o aos trabalhadores que exerceram seu leg \u00edtimo direito de greve. Uma das condi\u00e7\u00f5es para que os banc\u00e1rios assinassem o acordo coletivo 2012-2013 foi a de n\u00e3o haver desconto …<\/p>\n