A Contraf-CUT, federa\u00e7\u00f5es e sindicatos retomam nesta ter\u00e7a-feira (6), \u00e0s 15h, o processo de negocia\u00e7\u00e3o permanente com a dire\u00e7\u00e3o do Ita\u00fa, em S\u00e3o Paulo. <\/p>\n
Estar\u00e1 em discuss\u00e3o a quest\u00e3o do emprego e o projeto de amplia\u00e7\u00e3o do hor\u00e1rio de atendimento ao p\u00fablico em v\u00e1rias ag\u00eancias que o banco vem implantando em todo o pa \u00eds. Em Piracicaba, segundo a dirigente sindical Teresinha de Jesus Altarugio, quatro ag\u00eancias j\u00e1 atendem em hor\u00e1rios diferenciados desde o \u00faltimo dia 29 de outubro. Duas delas no Bairro Vila Rezende, em hor\u00e1rios que variam das 8h \u00e0s 16h (Ita\u00fa) e das 10h \u00e0s 18h (Ita\u00fa\/Unibanco). As outras duas ag\u00eancias funcionam na Prudente de Moraes (das 8h \u00e0s 16h) e na rua Governador Pedro de Toledo (das 10h \u00e0s 18h). <\/p>\n
Mais empregos<\/p>\n
Durante as negocia\u00e7\u00f5es da Campanha Nacional dos Banc\u00e1rios 2012, a Fenaban disse que o emprego deveria ser discutido banco a banco. Na ocasi\u00e3o, uma carta foi enviada pela Contraf-CUT para a dire\u00e7\u00e3o do Ita\u00fa, mas nenhuma resposta foi encaminhada pelo banco. J\u00e1 a Caixa Econ\u00f4mica Federal negociou com as entidades sindicais e concordou em inserir uma cl\u00e1usula no acordo aditivo assinado garantindo a cria\u00e7\u00e3o de 7 mil vagas at\u00e9 o final de 2013.<\/p>\n
O Ita\u00fa obteve lucro l \u00edquido de R$ 10,102 bilh\u00f5es nos nove primeiros meses deste ano. Se n\u00e3o fossem as altas e injustific\u00e1veis provis\u00f5es para devedores duvidosos, o resultado seria ainda maior.<\/p>\n
Apesar desse resultado bilion\u00e1rio, o banco cortou 7.831 postos de trabalho at\u00e9 setembro deste ano. No trimestre, o n\u00famero de trabalhadores recuou de 92.517 para 90.427, uma redu\u00e7\u00e3o de 2.090 em tr\u00eas meses. Desta forma, o banco aprofundou ainda mais o processo de fechamento de empregos iniciado em abril do ano passado, totalizando desde ent\u00e3o a extin\u00e7\u00e3o de 13.595 vagas, conforme an\u00e1lise feita pelo Dieese.<\/p>\n
“\u00e9 um absurdo que o Ita\u00fa com esse todo esse lucro estrondoso elimine mais de 13 mil de postos de trabalho em apenas um ano e meio, ao inv\u00e9s de contratar funcion\u00e1rios para acabar com a enorme sobrecarga de servi\u00e7os, melhorar o atendimento aos clientes e \u00e0 popula\u00e7\u00e3o e contribuir para o desenvolvimento econ\u00f4mico e social do Brasil”, afirma Carlos Cordeiro, presidente da Contraf-CUT.<\/p>\n
“Queremos mais empregos, fim da rotatividade, novas contrata\u00e7\u00f5es e melhoria das condi\u00e7\u00f5es de trabalho”, defende o dirigente sindical.<\/p>\n
Amplia\u00e7\u00e3o do hor\u00e1rio<\/p>\n
Em reuni\u00e3o com o Ita\u00fa no dia 13 de setembro, a Contraf-CUT, assessorada pela Comiss\u00e3o de Organiza\u00e7\u00e3o dos Empregados (COE) do Ita\u00fa, criticou duramente a forma unilateral e sem transpar\u00eancia como o banco est\u00e1 implantando o projeto.<\/p>\n
Os dirigentes sindicais apontaram os in\u00fameros preju \u00edzos que o programa est\u00e1 trazendo aos banc\u00e1rios no pa \u00eds todo. “Os funcion\u00e1rios est\u00e3o sendo for\u00e7ados a aderir ao projeto, com medo de demiss\u00f5es e por autoritarismo dos gestores, ao contr\u00e1rio do que diz o banco de que a ades\u00e3o \u00e9 volunt\u00e1ria. Al\u00e9m disso, \u00e9 frequente a extrapola\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho, chegando a dez horas por dia, sem pagamento de horas extras. Com jornadas maiores, muitos est\u00e3o abandonando faculdades, outros tendo que deixar filhos em tempo integral em creches”, enfatiza Cordeiro.<\/p>\n
Os representantes do Ita\u00fa informaram que 167 ag\u00eancias (66 em shoppings e 101 em corredores) j\u00e1 estenderam o hor\u00e1rio. Nos shoppings, o hor\u00e1rio passou das 12h \u00e0s 20h. Nos corredores, as ag\u00eancias t\u00eam agora dois hor\u00e1rios diferentes: algumas das 9h \u00e0s 16h, outras das 12h \u00e0s 19h. A medida est\u00e1 em vigor desde o dia 27 de agosto e o objetivo do banco \u00e9 chegar a 1.500 ag\u00eancias com hor\u00e1rios ampliados em todo o pa \u00eds.<\/p>\n
“Enquanto mais os altos executivos ganham para aumentar o chamado\u00edndice de efici\u00eancia, mais os banc\u00e1rios trabalham e perdem qualidade de vida, diminuindo o tempo para o lazer e para ficar com os filhos e com a fam \u00edlia. A sociedade n\u00e3o quer esse tipo de servi\u00e7o. E n\u00f3s vamos lutar por melhor qualidade de vida dos banc\u00e1rios. Por isso o nosso projeto \u00e9 que o hor\u00e1rio de atendimento seja estendido somente at\u00e9 as 17h”, salienta Cordeiro.<\/p>\n
O dirigente do Ita\u00fa, Marcelo Orticelli, disse que iria examinar os problemas apontados pelos dirigentes sindicais junto com a equipe respons\u00e1vel pelo projeto de amplia\u00e7\u00e3o do hor\u00e1rio do atendimento. “Esperamos que o banco apresente uma sa \u00edda decente para essa situa\u00e7\u00e3o”, cobra o dirigente sindical.<\/p>\n
“N\u00e3o somos contra a amplia\u00e7\u00e3o do hor\u00e1rio de atendimento das ag\u00eancias. Temos uma reivindica\u00e7\u00e3o antiga para estender o hor\u00e1rio para das 9h \u00e0s 17h, com dois turnos de trabalho e mais contrata\u00e7\u00f5es de banc\u00e1rios, a fim de atender melhor os clientes e a popula\u00e7\u00e3o. Essa proposta est\u00e1 com a Fenaban h\u00e1 muitos anos. Por que n\u00e3o come\u00e7amos a discuss\u00e3o a partir da \u00ed”, indaga o presidente da Contraf-CUT.<\/p>\n
Fonte: Fernanda Moraes – Seeb Piracicaba com Contraf-CUT<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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