Mesmo com a desacelera\u00e7\u00e3o da economia, que levar\u00e1 o Brasil a um crescimento bem abaixo do esperado este ano, o pa \u00eds \u00e9 o que paga as maiores remunera\u00e7\u00f5es da Am\u00e9rica Latina. Segundo estudo da empresa global de recrutamento Michael Page, na compara\u00e7\u00e3o com Argentina, M\u00e9xico e Chile, as empresas verde-amarelas registraram os sal\u00e1rios mais elevados em 72% dos 29 cargos pesquisados. Participaram do levantamento seis mil executivos de empresas de m\u00e9dio e grande porte da regi\u00e3o.<\/p>\n
\u00e1reas como infraestrutura, vendas e finan\u00e7as chegam a pagar duas vezes mais por um profissional no Brasil do que as concorrentes latino-americanas. Um CFO brasileiro, por exemplo, pode ganhar at\u00e9 US$ 26 mil por m\u00eas, o dobro do executivo mexicano. O mesmo ocorre com o diretor de incorpora\u00e7\u00f5es do mercado imobili\u00e1rio. Em territ\u00f3rio nacional, o profissional ganha em torno de US$ 21 mil por m\u00eas, enquanto que a remunera\u00e7\u00e3o \u00e9 de cerca de US$ 11 mil no Chile. J\u00e1 um diretor geral no setor de varejo recebe US$ 25 mil mensais no Brasil, em m\u00e9dia, ante US$ 12 mil do profissional argentino que ocupa um cargo semelhante.<\/p>\n
“H\u00e1 uma contradi\u00e7\u00e3o entre o crescimento da economia e os sal\u00e1rios no Brasil. Mas o cen\u00e1rio de escassez de talentos em \u00e1reas t\u00e9cnicas acaba impulsionando a remunera\u00e7\u00e3o de algumas profiss\u00f5es, com o objetivo de reter talentos e elevar a competitividade das empresas”, afirma Jo\u00e3o Nunes, diretor da Michael Page.<\/p>\n
Segundo ele, o gargalo da forma\u00e7\u00e3o profissional n\u00e3o \u00e9 apenas um problema brasileiro, mas seus efeitos s\u00e3o mais “devastadores” aqui, em raz\u00e3o do volume expressivo de investimentos recebidos nos \u00faltimos anos.<\/p>\n
Esse \u00e9 o caso de \u00e1reas como constru\u00e7\u00e3o civil e petr\u00f3leo e g\u00e1s, cuja forma\u00e7\u00e3o de engenheiros no pa \u00eds \u00e9 insuficiente para suprir a demanda das empresas por profissionais qualificados, elevando as remunera\u00e7\u00f5es. O segmento de tecnologia da informa\u00e7\u00e3o passa por uma experi\u00eancia semelhante. Um diretor de TI pode ganhar at\u00e9 US$ 20 mil por m\u00eas, mais que o dobro da remunera\u00e7\u00e3o de um profissional na Argentina (US$ 8,5 mil).<\/p>\n
Na \u00e1rea financeira, por\u00e9m, o motivo para a infla\u00e7\u00e3o da folha de pagamentos dos profissionais tem outra origem. “A crise elevou a busca por gestores mais competentes, focados em conquistar resultados maiores com or\u00e7amentos menores. Eles precisam ser capazes de compreender a complexa legisla\u00e7\u00e3o fiscal brasileira”, diz Nunes. <\/p>\n
A crise tamb\u00e9m tem sido o principal motivo para a alta dos sal\u00e1rios dos executivos de vendas. “Em cen\u00e1rio de desaquecimento, garantir demanda por bens e servi\u00e7os \u00e9 uma tarefa bastante complicada e requisitada pelas companhias”, explica.<\/p>\n
Em meio ao cen\u00e1rio de disputa pelos melhores talentos, o papel estrat\u00e9gico do gestor de recursos humanos tamb\u00e9m ganha relev\u00e2ncia nas companhias. De acordo com o levantamento, um gerente de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o ganha 17% mais no Brasil do que os seus pares da Am\u00e9rica Latina. J\u00e1 um gerente de desenvolvimento organizacional pode ganhar at\u00e9 US$ 12 mil, o dobro dos seus colegas no M\u00e9xico e na Argentina.<\/p>\n
Entre os pa \u00edses pesquisados, o Brasil est\u00e1 no topo dos melhores pagadores, mas o Chile tem ganhado destaque no ranking. A estabilidade da economia chilena fez com que a remunera\u00e7\u00e3o m\u00e9dia no pa \u00eds superasse a da Argentina e a do M\u00e9xico em 2012. “O Chile tem atra \u00eddo investimentos externos nos \u00faltimos anos por conta da maior solidez econ\u00f4mica. Al\u00e9m disso, a qualifica\u00e7\u00e3o profissional \u00e9 um forte alvo de desembolsos do governo.”<\/p>\n
Fonte: Valor Econ\u00f4mico<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Mesmo com a desacelera\u00e7\u00e3o da economia, que levar\u00e1 o Brasil a um crescimento bem abaixo do esperado este ano, o pa \u00eds \u00e9 o que paga as maiores remunera\u00e7\u00f5es da Am\u00e9rica Latina. Segundo estudo da empresa global de recrutamento Michael Page, na compara\u00e7\u00e3o com Argentina, M\u00e9xico e Chile, as empresas verde-amarelas registraram os sal\u00e1rios mais …<\/p>\n