A Contraf-CUT, federa\u00e7\u00f5es e sindicatos retomam no pr\u00f3ximo dia 8 de novembro, \u00e0s 14h30, em Bras \u00edlia, as negocia\u00e7\u00f5es permanentes com a Caixa Econ\u00f4mica Federal. Nesta primeira negocia\u00e7\u00e3o ap\u00f3s a Campanha Nacional dos Banc\u00e1rios 2012, a discuss\u00e3o estar\u00e1 em torno de desdobramentos de assuntos que foram contemplados no novo Acordo Aditivo. <\/p>\n
Entre os pontos de destaque est\u00e3o o curso EAD para designado\/Cipa e o in \u00edcio do debate sobre Sa\u00fade Caixa. O aditivo prev\u00ea a cria\u00e7\u00e3o de um grupo de trabalho para avaliar o tema. <\/p>\n
Em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s promo\u00e7\u00f5es dos empregados, um dos itens objetivos no processo de avalia\u00e7\u00e3o por m\u00e9rito \u00e9 a realiza\u00e7\u00e3o do curso da Universidade Caixa. “Antes da Campanha Nacional de 2012, os empregados precisavam cumprir 100 horas e com a mobiliza\u00e7\u00e3o conseguimos reduzir para 70 horas de curso. Mas o que est\u00e1 acontecendo hoje \u00e9 que, por uma falha do sistema da Caixa, os banc\u00e1rios n\u00e3o est\u00e3o conseguindo realiz\u00e1-las. N\u00e3o \u00e9 poss \u00edvel que os empregados sejam prejudicados por problemas t\u00e9cnicos do banco”, critica Pl \u00ednio Pav\u00e3o, diretor executivo da Contraf-CUT.<\/p>\n
Outra conquista da mesa espec \u00edfica foi a garantia de seis horas por m\u00eas dentro da jornada para realiza\u00e7\u00e3o de capacita\u00e7\u00e3o pela Universidade Caixa. “Foi uma conquista, mas ainda precisamos regulamentar este direito. Portanto, o ponto deve retornar para a mesa permanente”, salienta o dirigente sindical.<\/p>\n
Tesoureiros<\/p>\n
Os tesoureiros enfrentam condi\u00e7\u00f5es desumanas de trabalho e at\u00e9 agora a Caixa n\u00e3o apresentou nenhuma solu\u00e7\u00e3o. O banco, ao criar o Plano de Fun\u00e7\u00f5es Gratificadas (PFG) em 2010 para substituir o antigo PCC, resolveu diminuir de 8 horas para 6 horas a carga hor\u00e1ria de trabalho das fun\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, mas manteve o tesoureiro, antigo t\u00e9cnico de opera\u00e7\u00f5es de retaguarda TOR, com jornada de 8h.<\/p>\n
“Ao contr\u00e1rio do que defende o movimento sindical, o banco n\u00e3o o considerava como fun\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica. Como a maioria das unidades possui apenas um tesoureiro, eles s\u00e3o os primeiros a entrar e os \u00faltimos a sair. Portanto, mesmo fazendo 8h, s\u00e3o obrigados a extrapolar a jornada todos os dias, quase sempre al\u00e9m do limite legal e na maioria das vezes n\u00e3o as registrando. O excesso de tarefas \u00e9 gigante e as pessoas est\u00e3o no limite”, denuncia Jair Ferreira, coordenador da Comiss\u00e3o Executiva dos Empregados (CEE\/Caixa), que assessora o Contraf-CUT nas negocia\u00e7\u00f5es. <\/p>\n
Outro ponto que piorou as condi\u00e7\u00f5es dos tesoureiros foi o fato de a Caixa ter colocado esses empregados como respons\u00e1veis pelo novo projeto, o “Bela Ag\u00eancia”. Para o coordenador da CEE\/Caixa, “a iniciativa do projeto \u00e9 boa. A Caixa destina uma verba para que as ag\u00eancias contratem servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o de pequena monta diretamente, sem depender da \u00e1rea de log \u00edstica, simplificando o processo. O problema \u00e9 que sobrecarregou ainda mais esses empregados com atividades que n\u00e3o dizem respeito a sua fun\u00e7\u00e3o, como levantamento das condi\u00e7\u00f5es da ag\u00eancia, tais como problemas de vazamento, de jardinagem, com m\u00f3veis e equipamentos, pintura, piso danificado etc”. <\/p>\n
“O problema dos tesoureiros foi um dos pontos centrais da negocia\u00e7\u00e3o com a Caixa na Campanha, e a mobiliza\u00e7\u00e3o de todos, inclusive com grande participa\u00e7\u00e3o desses colegas, for\u00e7ou a Caixa a mudar o seu entendimento e incluir no acordo uma cl\u00e1usula em que assume v\u00e1rios compromissos para solucionar essa grave situa\u00e7\u00e3o. Estamos pautando o tema na mesa permanente para pressionar a Caixa a cumprir a cl\u00e1usula dentro dos prazos previstos”, acrescenta Jair.<\/p>\n
Dias de greve<\/p>\n
A Caixa est\u00e1 descontando um dia de trabalho dos sal\u00e1rios dos empregados pertencentes \u00e0s bases sindicais que permaneceram em greve no dia 28 de setembro, al\u00e9m dos casos em que aconteceram protestos e paralisa\u00e7\u00f5es anteriores \u00e0 greve. <\/p>\n
“Nossa reivindica\u00e7\u00e3o \u00e9 de que esses dias n\u00e3o sejam descontados, mas tratados na forma prevista na conven\u00e7\u00e3o coletiva para o per \u00edodo de greve da categoria como um todo. A paralisa\u00e7\u00e3o \u00e9 um direito do trabalhador e cada base sindical tem autonomia para acatar ou n\u00e3o proposta formulada pela dire\u00e7\u00e3o da empresa, mesmo que haja orienta\u00e7\u00e3o do Comando Nacional para aceita\u00e7\u00e3o”, afirma Pl \u00ednio. <\/p>\n
Fonte: Contraf-CUT<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
A Contraf-CUT, federa\u00e7\u00f5es e sindicatos retomam no pr\u00f3ximo dia 8 de novembro, \u00e0s 14h30, em Bras \u00edlia, as negocia\u00e7\u00f5es permanentes com a Caixa Econ\u00f4mica Federal. Nesta primeira negocia\u00e7\u00e3o ap\u00f3s a Campanha Nacional dos Banc\u00e1rios 2012, a discuss\u00e3o estar\u00e1 em torno de desdobramentos de assuntos que foram contemplados no novo Acordo Aditivo. Entre os pontos de …<\/p>\n