Leia explica\u00e7\u00f5es detalhadas no \u201c;perguntas e respostas \u201c; sobre as conquistas econ\u00f4micas e sociais <\/p>\n
Quanto vem de reajuste salarial?
\n S\u00e3o 7,5% (2% de aumento real) para todas as faixas salariais. Nos bancos privados, ap\u00f3s 90 dias de trabalho, banc\u00e1rios com cargos de escritur\u00e1rio, caixa\/tesoureiro e 1\u00ba comissionado ter\u00e3o reajustes de 8,5%, 8,24% e 8,5%, respectivamente.<\/p>\n
> Veja tabela com reajustes e diferen\u00e7as nos sal\u00e1rios e vales refei\u00e7\u00e3o e alimenta\u00e7\u00e3o
\n > Veja propostas aprovadas da Fenaban, BB e Caixa
\n > Veja datas de pagamento<\/p>\n
E os vales e aux \u00edlios, tamb\u00e9m foram reajustados?
\n Sim, e o reajuste foi ainda maior. Os vales refei\u00e7\u00e3o e alimenta\u00e7\u00e3o e aux \u00edlios foram reajustados em 8,5% (2,95% acima da infla\u00e7\u00e3o). O vale-refei\u00e7\u00e3o ficou em R$ 21,46 ao dia, o alimenta\u00e7\u00e3o em R$ 367,92 ao m\u00eas (mesmo valor da 13ª cesta). A gratifica\u00e7\u00e3o de caixa tem reajuste de 7,5%. O aux \u00edlio-creche\/bab\u00e1 tamb\u00e9m teve reajuste de 7,5%, passando para R$ 306,21.<\/p>\n
E quando ser\u00e3o pagas as diferen\u00e7as salariais, as dos vales e aux \u00edlios?
\n Como a data base dos banc\u00e1rios \u00e9 1\u00ba de setembro, os reajustes nas verbas salariais dever\u00e3o ser retroativos a esta data. Dessa forma, os banc\u00e1rios receber\u00e3o as diferen\u00e7as nos sal\u00e1rios e nos vales refei\u00e7\u00e3o e alimenta\u00e7\u00e3o em outubro.<\/p>\n
O valor \u00e9 superior ao conquistado na campanha do ano passado?
\n Sim. O valor \u00e9 6% superior ao da campanha de 2011, de acordo com an\u00e1lise feita pelo Departamento Intersindical de Estat \u00edstica e Estudos Socioecon\u00f4micos (Dieese). Al\u00e9m disso, o ganho real este ano foi de 2%, ante 1,5% em 2011. A campanha dos banc\u00e1rios contribui muito com a distribui\u00e7\u00e3o de renda no Brasil, isso significa incremento anual de cerca de R$ 7,6 bilh\u00f5es na economia nacional, levando-se em conta o reajuste de 7,5% nos sal\u00e1rios, 8,5% nos vales refei\u00e7\u00e3o e alimenta\u00e7\u00e3o, al\u00e9m da PLR.<\/p>\n
Quando ser\u00e1 paga a antecipa\u00e7\u00e3o da PLR?
\n A antecipa\u00e7\u00e3o da PLR dos bancos privados tem de ser paga em at\u00e9 dez dias corridos ap\u00f3s a assinatura do acordo com a Fenaban, que ocorreu em 2 de outubro. Caixa Federal, Ita\u00fa, Santander, HSBC e Bradesco j\u00e1 anunciaram quando pagam a antecipa\u00e7\u00e3o. O valor da antecipa\u00e7\u00e3o \u00e9 de 60% da regra b\u00e1sica (que corresponde a 54% do sal\u00e1rio mais R$ 924,00, com teto de R$ 5.048,60).<\/p>\n
Como \u00e9 a regra b\u00e1sica da PLR?
\n A regra b\u00e1sica prev\u00ea o pagamento de 90% do sal\u00e1rio mais R$ 1.540 fixos, com teto de R$ 8.414,34. Caso a distribui\u00e7\u00e3o do lucro l \u00edquido n\u00e3o atinja 5% com o pagamento da regra b\u00e1sica, os valores ser\u00e3o aumentados at\u00e9 o limite de 2,2 sal\u00e1rios, com teto de R$ 18.511,54, ou at\u00e9 atingir o percentual, o que ocorrer primeiro.<\/p>\n
E o valor adicional da PLR?
\n A distribui\u00e7\u00e3o \u00e9 linear de 2% do lucro l \u00edquido entre todos os banc\u00e1rios com teto de R$ 3.080,00. Na primeira parcela do adicional haver\u00e1 a distribui\u00e7\u00e3o de 2% do lucro l \u00edquido do primeiro semestre deste ano, podendo chegar a R$ 1.540.<\/p>\n
E o restante da PLR, quando e como ser\u00e1 pago?
\n O restante da PLR e do valor adicional tem de ser creditado at\u00e9 mar\u00e7o de 2013. Os valores a serem distribu \u00eddos depender\u00e3o do lucro l \u00edquido a ser apurado no final de 2012.<\/p>\n
Quem tem direito a receber PLR integral?
\n O pagamento integral ser\u00e1 feito para os admitidos at\u00e9 31 de dezembro de 2011 e em efetivo exerc \u00edcio em 31 de dezembro de 2012. Admitidos at\u00e9 31 de dezembro de 2011 e que se afastaram a partir de 1\u00ba de janeiro de 2012 por doen\u00e7a, acidente de trabalho ou licen\u00e7a-maternidade tamb\u00e9m t\u00eam direito.<\/p>\n
E o pagamento proporcional, quem tem direito?
\n O pagamento proporcional, na raz\u00e3o de 1\/12 por m\u00eas trabalhado, ser\u00e1 para os admitidos a partir de 1\u00ba de janeiro de 2012 ou demitidos sem justa causa, entre 2 de agosto de 2012 e 31 de dezembro de 2012. Tamb\u00e9m t\u00eam direito ao pagamento proporcional os admitidos em 2012, mesmo que afastados por doen\u00e7a, acidente de trabalho ou licen\u00e7a-maternidade.<\/p>\n
Quem pede demiss\u00e3o n\u00e3o recebe a PLR?
\n Os banc\u00e1rios que pediram demiss\u00e3o ou foram demitidos por justa causa n\u00e3o receber\u00e3o PLR.<\/p>\n
N\u00e3o me enquadro nas regras de recebimento, mas acho justo eu receber a PLR. Como posso agir?
\n A Orienta\u00e7\u00e3o Jurisprudencial n\u00ba 390 da SDI-1, do Tribunal Superior do Trabalho, entende que o empregado, desde que tenha trabalhado por algum tempo durante o exerc \u00edcio, tem direito ao pagamento da PLR de forma proporcional, pois, de alguma maneira, contribuiu para o lucro e\/ou resultado da empresa. A orienta\u00e7\u00e3o do Sindicato, portanto, \u00e9 para que, com base na Orienta\u00e7\u00e3o Jurisprudencial, fica a crit\u00e9rio do banc\u00e1rio ingressar com a\u00e7\u00e3o judicial e, assim, tentar a condena\u00e7\u00e3o do banco quanto a essa verba. As decis\u00f5es relativas a a\u00e7\u00f5es dessa natureza, no entanto, n\u00e3o s\u00e3o un\u00e2nimes entre os ju \u00edzes.<\/p>\n
Quem tem direito a receber a PLR adicional?
\n O pagamento integral ser\u00e1 feito para os admitidos at\u00e9 31 de dezembro de 2011 e em efetivo exerc \u00edcio em 31 de dezembro de 2012, ou seja, que tenham trabalhado durante todo o ano. Admitidos at\u00e9 31 de dezembro de 2011 e que se afastaram a partir de 1\u00ba de janeiro de 2012 por doen\u00e7a, acidente de trabalho ou licen\u00e7a-maternidade tamb\u00e9m t\u00eam direito.<\/p>\n
Como ficam os dias parados durante a greve?
\n Os dias da greve n\u00e3o ser\u00e3o descontados dos banc\u00e1rios. Os dias devem ser compensados at\u00e9 15 de dezembro, de segunda a sexta (exceto feriados), em no m\u00e1ximo duas horas por dia. O que ultrapassar esse per \u00edodo ser\u00e1 abonado.<\/p>\n
Estou doente e meu sal\u00e1rio foi atrasado enquanto eu esperava pela per \u00edcia do INSS. Algo foi feito para me proteger?
\n Na Campanha Nacional Unificada 2012 foi conquistada uma a\u00e7\u00e3o emergencial para os afastados que ter\u00e3o seus sal\u00e1rios mantidos por 120 dias, enquanto aguardam primeira per \u00edcia do INSS ou o resultado do pedido de reconsidera\u00e7\u00e3o no que se refere a alta programada. Em qualquer dessas hip\u00f3teses, o banc\u00e1rio deve fazer solicita\u00e7\u00e3o formal do direito junto ao banco em at\u00e9 sete dias \u00fateis anteriores \u00e0 data da per \u00edcia.<\/p>\n
E sobre o ass\u00e9dio moral? Teve novidades?
\n O instrumento de combate ao ass\u00e9dio moral ser\u00e1 aprimorado. O formato da den\u00fancia prossegue sem altera\u00e7\u00e3o, com os banc\u00e1rios que encaminham den\u00fancias por meio do site, tendo sua identidade mantida em sigilo.<\/p>\n
Algum avan\u00e7o foi conquistado sobre seguran\u00e7a banc\u00e1ria?
\n Sim, um projeto piloto ser\u00e1 colocado em pr\u00e1tica em local e data ainda n\u00e3o definidos. O objetivo \u00e9 cruzar estat \u00edsticas que mostrem a import\u00e2ncia das portas de seguran\u00e7a e biombos. Se adotadas, as medidas ser\u00e3o levadas ao Brasil inteiro.<\/p>\n
Tenho d\u00favidas que n\u00e3o foram esclarecidas
\n Caso voc\u00ea tenha algum problema, procure o Sindicato. O telefone \u00e9 317-1333.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Leia explica\u00e7\u00f5es detalhadas no \u201c;perguntas e respostas \u201c; sobre as conquistas econ\u00f4micas e sociais Quanto vem de reajuste salarial? S\u00e3o 7,5% (2% de aumento real) para todas as faixas salariais. Nos bancos privados, ap\u00f3s 90 dias de trabalho, banc\u00e1rios com cargos de escritur\u00e1rio, caixa\/tesoureiro e 1\u00ba comissionado ter\u00e3o reajustes de 8,5%, 8,24% e 8,5%, respectivamente. …<\/p>\n