Depois de um intenso e longo debate que durou toda a madrugada desta quarta-feira 26, o Comando Nacional dos Banc\u00e1rios, assessorado pela Comiss\u00e3o de Empresa dos Funcion\u00e1rios do Banco do Brasil, conseguiu arrancar novos avan\u00e7os na proposta para as reivindica\u00e7\u00f5es espec \u00edficas do funcionalismo e orienta a sua aprova\u00e7\u00e3o nas assembleias em todo o pa \u00eds.<\/p>\n
Entre outros itens, o BB pela primeira vez aceita colocar no acordo coletivo data para implantar quadro de fun\u00e7\u00f5es comissionadas com jornada de seis horas; concorda em aderir \u00e0 cl\u00e1usula de combate ao ass\u00e9dio moral da Conven\u00e7\u00e3o Coletiva assinada com a Fenaban, que tem a participa\u00e7\u00e3o dos sindicatos na intermedia\u00e7\u00e3o da den\u00fancia e do processo de apura\u00e7\u00e3o; os banc\u00e1rios conseguiram incluir a gratifica\u00e7\u00e3o de caixa na carreira de m\u00e9rito, retroativa a 2006; estabelece como novo piso ap\u00f3s est\u00e1gio probat\u00f3rio (90 dias) o valor de R$ 1.948 (A2); unifica\u00e7\u00e3o dos atendentes das CABB com um novo Valor de Refer\u00eancia (VR) de R$ 2.554.<\/p>\n
Tamb\u00e9m ser\u00e1 instalada mesa tem\u00e1tica para discutir ascens\u00e3o profissional e comissionamentos e o banco aceitou estabelecer a regra de preenchimento de vagas de escritur\u00e1rios em todas as depend\u00eancias do pa \u00eds atrav\u00e9s do sistema de remo\u00e7\u00e3o autom\u00e1tica (SACR) ou pela nomea\u00e7\u00e3o de concursados. Isso \u00e9 muito mais democr\u00e1tico e transparente na quest\u00e3o da mobilidade interna. E a PLR foi negociada mantendo-se a regra anterior sem v \u00ednculo do m\u00f3dulo b\u00f4nus ao Novo Sinergia, que individualiza as metas. Ser\u00e1 usada a mesma refer\u00eancia no resultado coletivo (ATB).<\/p>\n
“A for\u00e7a da greve e a unidade do Comando Nacional foram fundamentais para trazer solu\u00e7\u00f5es de temas que estamos reivindicando h\u00e1 muitos anos, como jornada de 6 horas para comissionados, quest\u00f5es inerentes \u00e0s CABB e aos caixas executivos, al\u00e9m de fazer o banco assinar a cl\u00e1usula de combate ao ass\u00e9dio moral. Entendemos que a proposta resultado da luta, tem avan\u00e7os para os funcion\u00e1rios deliberarem nas assembleias”, afirma William Mendes, secret\u00e1rio de Forma\u00e7\u00e3o da Contraf-CUT e coordenador da Comiss\u00e3o de Empresa do BB.<\/p>\n
Conhe\u00e7a a proposta do BB para as reivindica\u00e7\u00f5es espec \u00edficas do funcionalismo:<\/p>\n
1. Atendentes CABB<\/p>\n
Unifica\u00e7\u00e3o das comiss\u00f5es: banco prop\u00f5e unificar as comiss\u00f5es atendentes B e A, em comiss\u00e3o a ser denominada atendente, cujo VR ser\u00e1 de R$ 2.554,20.<\/p>\n
\u0007 Redu\u00e7\u00e3o da trava para concorr\u00eancia: reduzir para 12 meses o per \u00edodo m \u00ednimo a cumprir para concorr\u00eancia.<\/p>\n
2. PCR<\/p>\n
\u0007 Pontua\u00e7\u00e3o do caixa executivo: incluir o exerc \u00edcio da fun\u00e7\u00e3o caixa executivo na pontua\u00e7\u00e3o da carreira de m\u00e9rito (M) do PCR, \u00e0 raz\u00e3o de 0,5 ponto por dia de exerc \u00edcio na fun\u00e7\u00e3o, retroativo a 2006. Caixas comissionados anteriormente a 2006 ter\u00e3o um adicional de m\u00e9rito de R$ 104,40<\/p>\n
3. Promo\u00e7\u00e3o de n \u00edvel inicial de carreira A: novo piso (A2) para a carreira ap\u00f3s 90 dias no sal\u00e1rio inicial (A1), garantindo-se a ascens\u00e3o para A2 aos funcion\u00e1rios A1 com mais de 90 dias na carreira.<\/p>\n
4. Incluir entre as aus\u00eancias autorizadas (luto) o falecimento de enteados.<\/p>\n
5. Ades\u00e3o ao protocolo para preven\u00e7\u00e3o de conflitos da Conven\u00e7\u00e3o Coletiva assinada com a Fenaban, definindo como canal espec \u00edfico a Diref.<\/p>\n
6. Ascens\u00e3o profissional e comissionamento: criar mesa tem\u00e1tica para discuss\u00e3o de crit\u00e9rios sobre o tema, com prazo de 120 dias, com pelo menos uma reuni\u00e3o mensal.<\/p>\n
7. PLR – Manter o modelo do acordo coletivo 2011\/2012, garantindo que nenhum escritur\u00e1rio receber\u00e1 menos que o valor do m\u00f3dulo b\u00e1sico da Fenaban (CCT 2012\/2013), e que nenhum comissionado receber\u00e1 menos que o valor pago aos caixas executivos. Assim, o BB pagar\u00e1 PLR para 117 mil funcion\u00e1rios, sendo no primeiro semestre:<\/p>\n
Escritur\u00e1rios: R$ 3.303,60
\n Caixas executivos: R$ 3.674,97
\n Comissionados: 45% do VR mais m\u00f3dulo b\u00f4nus (baseado em ATB e n\u00e3o no Sinergia).<\/p>\n
8. SACR<\/p>\n
* Concorr\u00eancia de comissionados a remo\u00e7\u00e3o – Permitir que o comissionado concorra a remo\u00e7\u00e3o sem necessidade de dispensa da comiss\u00e3o.<\/p>\n
* Preenchimento de vagas de escritur\u00e1rios em todas as depend\u00eancias do banco ser\u00e1 por remo\u00e7\u00e3o autom\u00e1tica (SACR) ou por nomea\u00e7\u00e3o de concursados.<\/p>\n
9. Incorpora\u00e7\u00e3o da verba de gratifica\u00e7\u00e3o semestral – GS ser\u00e1 incorporada em todas as verbas em que h\u00e1 incid\u00eancia, para simplificar a folha de pagamento, sem nenhum preju \u00edzo salarial ao funcion\u00e1rio.<\/p>\n
10. Manuten\u00e7\u00e3o de cl\u00e1usulas do acordo coletivo 2011\/2012 – Ser\u00e3o mantidas todas as cl\u00e1usulas que n\u00e3o foram objeto de altera\u00e7\u00f5es na presente proposta, inclusive a trava contra o descomissionamento arbitr\u00e1rio, que exige do banco tr\u00eas avalia\u00e7\u00f5es insatisfat\u00f3rias e consecutivas de desempenho.<\/p>\n
Ser\u00e1 ainda assinado o seguinte instrumento, separado do acordo coletivo:<\/p>\n
Jornada de 6h para comissionados<\/p>\n
* Implantar at\u00e9 janeiro\/2013 novo plano de comiss\u00f5es com jornada de
\n6 horas para determinados cargos comissionados.<\/p>\n
* Instalar Comiss\u00e3o de Concilia\u00e7\u00e3o Volunt\u00e1ria (CCV) para analisar propostas de acordo individual sobre o tema, t\u00e3o logo implantado o plano.<\/p>\n
* Os sindicatos que aderirem ao acordo macro da Contraf-CUT se comprometem a suspender por 180 dias, contados da implanta\u00e7\u00e3o do novo modelo, as a\u00e7\u00f5es judiciais promovidas pelos sindicatos relativas \u00e0s comiss\u00f5es do novo plano, independentemente da fase processual.<\/p>\n
Contraf-CUT<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Depois de um intenso e longo debate que durou toda a madrugada desta quarta-feira 26, o Comando Nacional dos Banc\u00e1rios, assessorado pela Comiss\u00e3o de Empresa dos Funcion\u00e1rios do Banco do Brasil, conseguiu arrancar novos avan\u00e7os na proposta para as reivindica\u00e7\u00f5es espec \u00edficas do funcionalismo e orienta a sua aprova\u00e7\u00e3o nas assembleias em todo o pa …<\/p>\n