Em reuni\u00e3o, nesta ter\u00e7a-feira, 31, dos diretores do Sindicato dos Banc\u00e1rios de Piracicaba e regi\u00e3o, na sede da entidade, foi abordado o tema \u201c;PSO \u201c; -; Plataforma e Suporte Operacional do Banco do Brasil, debatido por aproximadamente 40 minutos com explana\u00e7\u00e3o de v\u00e1rios diretores.
\n Muito se viu durante a implanta\u00e7\u00e3o dos projetos pilotos do PSO, que fez o Movimento Sindical ficar com p\u00e9 atr\u00e1s em rela\u00e7\u00e3o ao novo sistema, do que podemos citar: O PSO \u00e9 um segmento de suporte com responsabilidade de dar apoio a todas as ag\u00eancias, tendo que supri-las a qualquer custo, \u00e0 custa dos poucos funcion\u00e1rios que tem. Teoricamente n\u00e3o ser\u00e3o garantidos os locais e jornada de trabalho aos recrutados. A altera\u00e7\u00e3o de jornada e local de trabalho a todo o momento, com n\u00famero insuficiente de funcion\u00e1rios para atender \u00e0s demandas das ag\u00eancias, traz inseguran\u00e7a. Sem hor\u00e1rio fixo e ag\u00eancia fixa para trabalhar, fica dif \u00edcil planejar a vida. Nos PAB´s, onde um banc\u00e1rio com cargo de caixa realiza sozinho um trabalho que deveria ser acompanhado por um gerente, torna-se uma situa\u00e7\u00e3o que submete a pessoa \u00e0 sobrecarga de trabalho e risco constante, tanto de erro no servi\u00e7o, quanto de assaltos.
\n O Banco visa ganho de escola no segmento operacional, com o objetivo de maximizar produtividade e gerar mais receita. O BB est\u00e1 colocando uma ag\u00eancia dentro da outra, para obter mais competitividade junto \u00e0 concorr\u00eancia! Por\u00e9m, \u00e9 uma forma de segmentar e dividir ainda mais o quadro de funcion\u00e1rios, prejudicando o relacionamento dentro das ag\u00eancias.
\nN\u00e3o convenceu como projeto que possa gerar novas oportunidades ao plano de carreira. O que pudemos constatar \u00e9 que as pessoas l\u00e1 lotadas perdem refer\u00eancia com rela\u00e7\u00e3o ao plano de cargos nos segmentos da \u00e1rea negocial. Quem vai para o PSO acaba estagnando sua carreira. A perda de referencia leva \u00e0 desmotiva\u00e7\u00e3o e ao sentimento de ter feito uma escolha sem volta. Para o Banco, tudo! Para o trabalhador banc\u00e1rio o \u00f4nus da sobrecarga de trabalho e da press\u00e3o constante.
\n H\u00e1 que se ficar atendo quando da implanta\u00e7\u00e3o do sistema PSO na rede do BB, extensivo \u00e0s ag\u00eancias incorporadas do BNC, pois a realidade mostra que existe um projeto Piloto em Piracicaba em andamento e \u00e9 preciso cuidar para que n\u00e3o se cometam injusti\u00e7as que possam subtrair sal\u00e1rios e fun\u00e7\u00f5es, como \u00e9 o caso dos caixas hoje lotados nas ag\u00eancias do BNC.
\n O Sindicato est\u00e1 acompanhando e desde j\u00e1 coloca seu setor jur \u00eddico \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o de todos os Banc\u00e1rios do BB e BB\/BNC, que possam sofrer perdas com mais essa inven\u00e7\u00e3o de Banco, que s\u00f3 visa ganhar mais dinheiro.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Em reuni\u00e3o, nesta ter\u00e7a-feira, 31, dos diretores do Sindicato dos Banc\u00e1rios de Piracicaba e regi\u00e3o, na sede da entidade, foi abordado o tema \u201c;PSO \u201c; -; Plataforma e Suporte Operacional do Banco do Brasil, debatido por aproximadamente 40 minutos com explana\u00e7\u00e3o de v\u00e1rios diretores. Muito se viu durante a implanta\u00e7\u00e3o dos projetos pilotos do PSO, …<\/p>\n