Mobiliza\u00e7\u00e3o da categoria arrancou valoriza\u00e7\u00e3o do piso, manuten\u00e7\u00e3o da PLR de 4% do lucro l \u00edquido e 5 mil novas contrata\u00e7\u00f5es. Caixa seguir\u00e1 Fenaban nos\u00edndices e dias parados.
\nA Caixa Federal vai manter a PLR Social de 4% do lucro l \u00edquido, sem redutor, e contratar 5 mil novos empregados. Esses foram alguns dos principais avan\u00e7os da proposta apresentada pela dire\u00e7\u00e3o do banco federal ao Comando Nacional dos Banc\u00e1rios na noite desta sexta-feira, 14.
\nA Caixa vai acompanhar o\u00edndice de 9% apresentado pela Fenaban para o reajuste salarial, vales e aux \u00edlios. A PLR Social vai distribuir mais 4% do lucro l \u00edquido linearmente entre todos os 85 mil funcion\u00e1rios do banco. A antecipa\u00e7\u00e3o do pagamento ser\u00e1 feita com base no lucro do primeiro semestre e 10 dias ap\u00f3s assinatura do acordo.
\nAl\u00e9m do adicional, os banc\u00e1rios receber\u00e3o a regra b\u00e1sica da PLR conforme acordo da federa\u00e7\u00e3o dos bancos (90% do sal\u00e1rio mais valor fixo de R$ 1.400).
\nO piso de ingresso ter\u00e1 reajuste de 11,56% e ficar\u00e1 em R$ 1.826. Na carreira profissional o sal\u00e1rio inicial ser\u00e1 de R$ 8.128, ambos ap\u00f3s o contrato de experi\u00eancia de 90 dias.
\nA indeniza\u00e7\u00e3o por assalto sobe para o patamar de R$ 118.652.
\nSa\u00fade -; A condi\u00e7\u00e3o de benefici\u00e1rio do Plano de Assist\u00eancia \u00e0 Sa\u00fade, o Sa\u00fade Caixa, ser\u00e1 estendida a filhos e enteados at\u00e9 24 anos sem renda ou at\u00e9 27 anos para filhos universit\u00e1rios (em primeiro curso superior) sem renda.
\nA proposta tamb\u00e9m garante a manuten\u00e7\u00e3o da titularidade da fun\u00e7\u00e3o por 180 dias nas licen\u00e7as para tratamento de sa\u00fade. Atualmente, essa titularidade \u00e9 perdida ap\u00f3s 15 dias.
\nTamb\u00e9m ser\u00e1 feito levantamento junto \u00e0 Fundacentro para a defini\u00e7\u00e3o de equipamentos de prote\u00e7\u00e3o individual para o pessoal de avalia\u00e7\u00e3o ddo e penhores.
\nPCS -; Para as refer\u00eancias das carreiras administrativas dos PCS 89 e 98 ser\u00e1 acrescida parcela fixa de R$ 39 a partir de 1\u00ba de setembro de 2011. \u201c;Nossa luta conseguiu corrigir uma injusti\u00e7a cometida no ano passado, quando a Caixa excluiu esses trabalhadores do contingente que recebeu essa parcela \u201c;, destaca a diretora da Fetec\/CUT-SP Jackeline Machado. Para as carreiras de servi\u00e7os gerais acresce R$ 60, a partir de 1\u00ba de setembro de 2011.
\nConselho -; O Conselho de Administra\u00e7\u00e3o dever\u00e1 alterar o estatuto de forma a flexibilizar a condi\u00e7\u00e3o referente ao exerc \u00edcio de cargo gerencial para que o empregado possa ser representante no conselho.
\nCCV -; Caixa e Contraf se comprometem a, no prazo de 60 dias ap\u00f3s assinatura do acordo, por meio de aditivo, ampliar o p\u00fablico alvo que ter\u00e1 direito a recorrer \u00e0 Comiss\u00e3o de Concilia\u00e7\u00e3o Volunt\u00e1ria para requerer os direitos referentes \u00e0s 7ª e 8ª horas dos empregados ativos em cargos de comiss\u00e3o de natureza t\u00e9cnica.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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