O Comando Nacional dos Banc\u00e1rios, inicia nesta sexta-feira, 9, \u00e0s 10 horas, em Bras \u00edlia, as negocia\u00e7\u00f5es da pauta de reivindica\u00e7\u00f5es espec \u00edficas com o Banco do Brasil. Os temas desta primeira rodada ser\u00e3o emprego, sa\u00fade e condi\u00e7\u00f5es de trabalho, Cassi e Previ.
\nA pauta de reivindica\u00e7\u00f5es espec \u00edficas do BB foi aprovada pelo 22\u00ba Congresso Nacional do Funcionalismo, realizado em S\u00e3o Paulo dias 9 e 10 de julho, e entregue no dia 17 de agosto ao banco. As reivindica\u00e7\u00f5es que s\u00e3o comuns aos banc\u00e1rios de todos os bancos, como o\u00edndice de reajuste, ser\u00e3o negociadas na mesa \u00fanica da Fenaban, onde o BB tamb\u00e9m est\u00e1 representado.
\nJornada de trabalho e emprego
\n• Contrata\u00e7\u00e3o de mais cinco mil funcion\u00e1rios.
\n• Todos os aplicativos de trabalho no BB devem ser vinculados ao ponto eletr\u00f4nico.
\n• 6 horas para todos os comissionados sem redu\u00e7\u00e3o de sal\u00e1rios.
\n• Coibir os descomissionamentos.
\n• Integra\u00e7\u00e3o de 15 minutos de intervalo na jornada.
\n• Fim das terceiriza\u00e7\u00f5es.
\n• CABB – Integra\u00e7\u00e3o de 20 minutos de descanso na jornada.
\n• Caixas – pausa de 10 minutos a cada hora de trabalho.
\n• Concess\u00e3o de uma folga para provas de certifica\u00e7\u00e3o.
\n• Garantir o estudo para certifica\u00e7\u00f5es dentro do hor\u00e1rio de expediente.
\n• Horas extras com pagamento de 125% da hora normal.
\n• Fim da compensa\u00e7\u00e3o de banco de horas do SISBB.
\n• Pagamento de 100% das horas extras para todos.
\nSa\u00fade e condi\u00e7\u00f5es de trabalho
\n• Combate ao ass\u00e9dio moral e \u00e0s metas abusivas.
\n• Garantir a todos os funcion\u00e1rios de bancos incorporados o direito de se associar \u00e0 Cassi. O lema \u00e9: “Cassi e Previ para todos, respeitando todos os direitos”.
\n• Fim da trava de dois anos para transfer\u00eancias.
\n• Melhoria do atendimento Cassi em cidades no interior, com instala\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os pr\u00f3prios (CliniCassi) ou atrav\u00e9s de conv\u00eanio reciprocidade\/coopera\u00e7\u00e3o com outros planos sem a exist\u00eancia de travas.
\n• Implanta\u00e7\u00e3o de Ambulat\u00f3rio de Sa\u00fade do Trabalhador nos locais de trabalho com maior concentra\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios, conforme previsto no Sesmt.
\nPrevid\u00eancia
\n• Fim do voto de Minerva no Conselho Deliberativo da Previ.
\n• Redu\u00e7\u00e3o da Parcela Previ do Plano 1.
\n• Redu\u00e7\u00e3o da Parcela Previ, no benef \u00edcio de risco, do Previ Futuro
\n• Fim do Fator Previdenci\u00e1rio.
\n• Direito de acesso a Previ para funcion\u00e1rios incorporados.
\n• Teto do NRF especial para benef \u00edcios. Fim do fator previdenci\u00e1rio
\n• Que a Previ reforce junto \u00e0s empresas participadas a\u00e7\u00f5es de responsabilidade socioambiental e empresarial e de combate \u00e0s pr\u00e1ticas antissindicais.
\n• Volta da consulta ao corpo social.
\n• Lutar pelo resgate da contribui\u00e7\u00e3o patronal do Previ Futuro.
\n• Retorno da Diretoria de Participa\u00e7\u00f5es aos eleitos.
\nFonte: Contraf-CUT<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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