A negocia\u00e7\u00e3o nesta ter\u00e7a-feira, 20, em S\u00e3o Paulo, entre o Comando Nacional dos Banc\u00e1rios, coordenado pela Contraf-CUT e assessorado pela Comiss\u00e3o de Empresa dos Funcion\u00e1rios do BB (CEBB), e o Banco do Brasil terminou sem a apresenta\u00e7\u00e3o de propostas para as reivindica\u00e7\u00f5es espec \u00edficas debatidas e deliberadas pelos funcion\u00e1rios no 22\u00ba Congresso Nacional dos Funcion\u00e1rios do BB. O banco afirmou ainda que acompanhar\u00e1 os resultados da mesa principal de negocia\u00e7\u00e3o com a Fenaban, que debate a Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho (CCT) dos banc\u00e1rios.
\nDiante disso, o Comando Nacional orienta que os banc\u00e1rios do Banco do Brasil participem ativamente da assembleia da categoria que ser\u00e1 realizada nesta quinta-feira, 22, no Teatro S\u00e3o Jos\u00e9 \u201c;Sal\u00e3o de Cristal \u201c;, no centro de Piracicaba, a partir das 19 horas, e preparar uma forte greve nacional a partir do dia 27, caso o banco continue n\u00e3o apresentando propostas para as reivindica\u00e7\u00f5es do funcionalismo.
\n“Lamentamos que o Banco do Brasil n\u00e3o tenha apresentado as propostas espec \u00edficas decente, esperadas por seus funcion\u00e1rios”, disse o funcion\u00e1rio do BB e vice presidente do Sindicato dos Banc\u00e1rios de Piracicaba e regi\u00e3o, Paschoal Verga Junior.
\nO Comando Nacional iniciou o debate reafirmando a necessidade de o banco apresentar propostas que dialoguem com os eixos de reivindica\u00e7\u00f5es como, por exemplo, melhorias no PCR – Plano de Carreira e Remunera\u00e7\u00e3o, no PCC – Plano de Cargos Comissionados, nas quest\u00f5es de sa\u00fade, condi\u00e7\u00f5es de trabalho, combate ao ass\u00e9dio moral e fim das terceiriza\u00e7\u00f5es com a contrata\u00e7\u00e3o de mais banc\u00e1rios.
\nEm rela\u00e7\u00e3o \u00e0 carreira dos banc\u00e1rios, \u00e9 fundamental que o BB aumente o piso, melhore itens como interst \u00edcio na carreira A, redu\u00e7\u00e3o do tempo para adquirir os 1095 pontos das letras da carreira de m\u00e9rito, bem como pontuar todos os funcion\u00e1rios incluindo os escritur\u00e1rios e caixas. \u00e9 importante tamb\u00e9m que a pontua\u00e7\u00e3o no m\u00e9rito respeite o hist\u00f3rico funcional. Os caixas devem ser efetivados ap\u00f3s 90 dias na fun\u00e7\u00e3o e pertencer \u00e0 dota\u00e7\u00e3o das ag\u00eancias.
\nUma reivindica\u00e7\u00e3o muito forte \u00e9 em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 garantia de manuten\u00e7\u00e3o da fun\u00e7\u00e3o comissionada para banc\u00e1rios que se afastem por licen\u00e7as sa\u00fade e acidente de trabalho. A proposta do Comando Nacional \u00e9 a volta das substitui\u00e7\u00f5es de fun\u00e7\u00f5es, com os afastados retornando \u00e0s suas fun\u00e7\u00f5es ap\u00f3s o tratamento.
\nNo que diz respeito \u00e0 jornada de trabalho, os banc\u00e1rios cobraram que as fun\u00e7\u00f5es comissionadas tenham jornada de 6 horas e a que os 15 minutos de pausa estejam inclu \u00eddos na jornada, como j\u00e1 ocorre em outros grandes bancos como Santander e Caixa Econ\u00f4mica Federal.
\nEm rela\u00e7\u00e3o \u00e0 sa\u00fade e condi\u00e7\u00f5es de trabalho, al\u00e9m de estender a Cassi e a Previ para todos, os banc\u00e1rios reivindicam melhorias no plano odontol\u00f3gico e extens\u00e3o aos aposentados.
\nAinda sobre carreira, os trabalhadores reivindicaram do banco que o Plano de Cargos Comissionados tenha concursos internos e valorizam de comiss\u00f5es como dos fiscais e da gerencia m\u00e9dia, al\u00e9m de melhorias contra o descomissionamento arbitr\u00e1rio. O banco apresentou dados comparando o n\u00famero de comissionados e a propor\u00e7\u00e3o de perdas de fun\u00e7\u00e3o. Entre 2009 e o primeiro semestre de 2011, o coeficiente de descomissionamento reduziu-se de 0,57 para 0,27. “Houve uma redu\u00e7\u00e3o nos descomissionamentos da ordem de 50%, o que evidencia a import\u00e2ncia da regra da trava conquistada pelos banc\u00e1rios comissionados em 2010”, afirma Eduardo.
\nO banco terminou a negocia\u00e7\u00e3o dizendo que segue avaliando as propostas apresentadas pelos banc\u00e1rios e que consultar\u00e1 o Departamento de Controle das Estatais (Dest) sobre as possibilidades de fazer qualquer proposta espec \u00edfica.
\nVejam abaixo as principais quest\u00f5es debatidas nas negocia\u00e7\u00f5es com o BB:
\n– Banco do Brasil atuando como banco p\u00fablico, com mais contrata\u00e7\u00f5es.
\n– PCR para todos com aumento do piso, com acelera\u00e7\u00e3o da carreira (2 anos no primeiro n \u00edvel), interst \u00edcio de 6% na carreira A.
\n– 6 horas de trabalho para todos, com 15 minutos inclu \u00eddos na.
\n– Prova de sele\u00e7\u00e3o interna para fun\u00e7\u00f5es comissionadas e melhoria das comiss\u00f5es dos fiscais, assistentes das unidades t\u00e1ticas e demais fun\u00e7\u00f5es abaixo do mercado banc\u00e1rio.
\n– Pagamento de substitui\u00e7\u00f5es em todas as vac\u00e2ncias.
\n– Altera\u00e7\u00e3o das regras de descomissionamentos, sem perda de fun\u00e7\u00e3o por conduta incompat \u00edvel e por afastamentos por licen\u00e7as m\u00e9dicas.
\n– Fim das travas para transfer\u00eancias e comissionamentos.
\n– Igualdade de direitos para egressos de bancos incorporados (abonos, aus\u00eancias, PAS).
\n– Previ e Cassi para todos, com ades\u00e3o da Cassi \u00e0 NR 254 da ANS que incorpora tabelas novas de procedimentos m\u00e9dicos m \u00ednimos.
\n– Ades\u00e3o a cl\u00e1usula de ass\u00e9dio moral da Fenaban, com altera\u00e7\u00e3o da posi\u00e7\u00e3o da Ouvidoria Interna e mudan\u00e7as na composi\u00e7\u00e3o e nas atribui\u00e7\u00f5es dos comit\u00eas de \u00e9tica.
\n– VCP de 12 meses para restrutura\u00e7\u00f5es e retorno de licen\u00e7a sa\u00fade.
\n– Treinamento para todos no hor\u00e1rio de expediente e retorno da verba de aprimoramento.
\n– Cria\u00e7\u00e3o do auxilio-educa\u00e7\u00e3o e de verbas para CPA 10 e 20.
\nFonte: Contraf-CUT<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
A negocia\u00e7\u00e3o nesta ter\u00e7a-feira, 20, em S\u00e3o Paulo, entre o Comando Nacional dos Banc\u00e1rios, coordenado pela Contraf-CUT e assessorado pela Comiss\u00e3o de Empresa dos Funcion\u00e1rios do BB (CEBB), e o Banco do Brasil terminou sem a apresenta\u00e7\u00e3o de propostas para as reivindica\u00e7\u00f5es espec \u00edficas debatidas e deliberadas pelos funcion\u00e1rios no 22\u00ba Congresso Nacional dos Funcion\u00e1rios …<\/p>\n