Os temas de combate ao ass\u00e9dio moral e fim das metas abusivas tiveram destaque na discuss\u00e3o do grupo de Sa\u00fade e Condi\u00e7\u00f5es de Trabalho, realizado neste s\u00e1bado, 30 de julho, durante a 13ª Confer\u00eancia Nacional dos Banc\u00e1rios. Ambos os temas foram remetidos para plen\u00e1ria final que acontece neste domingo. Ao todo, foram aprovados 21 itens consensuais que ser\u00e3o referendados na plen\u00e1ria e dever\u00e3o integrar a pauta de reivindica\u00e7\u00f5es.
\n“Os debates foram \u00f3timos. Os participantes expuseram suas id\u00e9ias com muita clareza, sendo a maior parte das propostas aprovadas por consenso”, afirmou Pl \u00ednio Pav\u00e3o, secret\u00e1rio de sa\u00fade da Contraf-CUT e coordenador do grupo de Sa\u00fade e Condi\u00e7\u00f5es de Trabalho.
\nOs 120 membros participantes do grupo discutiram o artigo que trata do “fim das metas abusivas”, que ser\u00e1 encaminhado para plen\u00e1ria final, assim como a discuss\u00e3o sobre o combate ao ass\u00e9dio moral e a viol\u00eancia organizacional, em especial a cl\u00e1usula aditiva, assinada em janeiro deste ano que trata da preven\u00e7\u00e3o de conflitos no ambiente de trabalho.
\nForam debatidas quest\u00f5es como o reembolso de consultas m\u00e9dicas e do valor gasto na compra de medicamentos de uso cont \u00ednuo e que os trabalhadores tenham direito de escolher em qual cl \u00ednica ir\u00e3o realizar seus exames m\u00e9dicos peri\u00f3dicos. Al\u00e9m disso, vai para plen\u00e1ria final a proposta de elabora\u00e7\u00e3o de formul\u00e1rios para a avalia\u00e7\u00e3o das empresas de sa\u00fade que realizam estes exames, prevendo puni\u00e7\u00e3o com rescis\u00e3o contratual para as que forem reprovadas pelos usu\u00e1rios.
\nOutra novidade aprovada pelo grupo e que pode fazer parte da minuta deste ano \u00e9 a inclus\u00e3o do item de aus\u00eancia remunerada para os banc\u00e1rios homo afetivos que firmarem a uni\u00e3o civil est\u00e1vel, anteriormente concedido apenas a casais heterossexuais.
\nDireitos em favor das mulheres e dos aposentados tamb\u00e9m foram aprovados, como, por exemplo, o aumento do n\u00famero de horas para a amamenta\u00e7\u00e3o no caso de filhos g\u00eameos e a altera\u00e7\u00e3o da estabilidade de 24 meses para at\u00e9 o per \u00edodo da aposentadoria de funcion\u00e1rios que tiveram o benef \u00edcio por invalidez revisto pelo INSS e retornaram ao trabalho.
\nIgualdade de Oportunidades
\nOs participantes tamb\u00e9m discutiram a igualdade de oportunidades, tema presente em todos os grupos. Todos os itens discutidos ser\u00e3o encaminhados para a plen\u00e1ria deste domingo. Foram tratadas quest\u00f5es como acessibilidade, promo\u00e7\u00e3o da igualdade de oportunidades para todos e todas, contrata\u00e7\u00e3o, inclus\u00e3o e capacita\u00e7\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia.
\n“Promovemos um \u00f3timo debate sobre o tema da igualdade de oportunidades e o processo das pessoas com defici\u00eancia. O ass\u00e9dio moral, metas abusivas e a igualdade de oportunidades s\u00e3o temas que atualmente muito tem chamado a aten\u00e7\u00e3o dos banc\u00e1rios”, conclui Pl \u00ednio.
\nFonte: Contraf-Cut
\nFoto: Jailton Garcia<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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