Em reuni\u00e3o do Conselho Deliberativo da Funda\u00e7\u00e3o Itaubanco, os participantes dos fundos de pens\u00e3o do conglomerado Ita\u00fa Unibanco obtiveram uma importante vit\u00f3ria: o fim do benef \u00edcio “zero” existente no PAC (Plano de Aposentadoria Complementar) antigo, cuja manuten\u00e7\u00e3o atormentava muitos aposentados. Cerca de mil aposentados ser\u00e3o contemplados de imediato.
\nParte significativa n\u00e3o recebia nenhum benef \u00edcio em esp\u00e9cie e outros ganhavam valores inferiores a 1 UP (Unidade Previdenci\u00e1ria) da Funda\u00e7\u00e3o, que hoje \u00e9 de R$ 264,42. Com a decis\u00e3o, todos os benefici\u00e1rios do PAC antigo ter\u00e3o um complemento de aposentadoria de pelo menos uma UP.
\n“A medida, negociada h\u00e1 muito tempo pelos conselheiros deliberativos e fiscais eleitos pelos participantes, corrige um problema que persistia no PAC anterior e faz justi\u00e7a social a todos aqueles que durante anos deram o seu suor no Ita\u00fa e que n\u00e3o recebiam nada ou apenas um valor\u00ednfimo”, afirma Andr\u00e9 Lu \u00eds Rodrigues, conselheiro deliberativo eleito.
\nAinda nesse ponto, os participantes solicitaram que o benef \u00edcio m \u00ednimo seja retroativo a janeiro de 2011 e o conselho da Funda\u00e7\u00e3o Itaubanco vai analisar as possibilidades legais de implementar esse pleito.
\nFus\u00e3o das Funda\u00e7\u00f5es
\nTamb\u00e9m na reuni\u00e3o foi iniciado o processo formal de fus\u00e3o das diversas funda\u00e7\u00f5es de fundo de pens\u00e3o hoje existentes no Ita\u00fa Unibanco. O objetivo da fus\u00e3o \u00e9 aumentar a capacidade de gest\u00e3o dos fundos, permitir a redu\u00e7\u00e3o dos custos de contrata\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os de terceiros, aumentar o n\u00famero de representantes dos participantes e possibilitar maior fiscaliza\u00e7\u00e3o em todos os planos visando resolver todas as distor\u00e7\u00f5es que cada plano possa vir a apresentar.
\nNum primeiro momento ser\u00e3o fundidas: a Funda\u00e7\u00e3o Itaubanco, a UBB Prev, a Funda\u00e7\u00e3o Banorte e o Itaubank (BankBoston). Dessa forma, os v\u00e1rios planos existentes em cada funda\u00e7\u00e3o passar\u00e3o a fazer parte de apenas uma e, al\u00e9m dos Conselhos Deliberativos e Fiscais, tamb\u00e9m ser\u00e3o criados Comit\u00eas de Gest\u00e3o por grupos de plano, aumentando a capacidade de gerenciamento dos participantes em cada plano.
\nRelembrando
\nToda a luta da Contraf-CUT, sindicatos e federa\u00e7\u00f5es, junto com os participantes, come\u00e7ou com as primeiras elei\u00e7\u00f5es para os conselhos da Funda\u00e7\u00e3o Itaubanco, onde pela primeira vez os banc\u00e1rios do Ita\u00fa puderam ser representados e apresentar suas opini\u00f5es e reivindica\u00e7\u00f5es para os patrocinadores dos fundos.
\nUm dos marcos dessa representa\u00e7\u00e3o foi \u00e0 negocia\u00e7\u00e3o do Plano Itaubanco CD (novo PAC) que garantiu a individualiza\u00e7\u00e3o das reservas, a entrada de novas contribui\u00e7\u00f5es por parte dos patrocinadores, a possibilidade de aportes em dinheiro pelos participantes ao novo fundo, o direito de portabilidade e de pens\u00e3o, todos eles inexistentes no antigo PAC.
\nO novo plano permitiu que os banc\u00e1rios tivessem acesso direto a cerca de R$ 5 bilh\u00f5es origin\u00e1rios do processo de migra\u00e7\u00e3o e individualiza\u00e7\u00e3o e teve ades\u00e3o de 78% dos participantes do antigo PAC.
\n“Hoje, os banc\u00e1rios tem possibilidade de aumentar suas reservas e proporcionar para si um complemento de aposentadoria ainda mais digno e ter assim melhor qualidade de vida”, ressalta Mauri Sergio, conselheiro fiscal eleito.
\nPor outro lado, Andr\u00e9 aponta tamb\u00e9m que “os desafios ainda s\u00e3o enormes. Alguns planos t\u00eam v\u00e1rias imprecis\u00f5es e injusti\u00e7as, como o Franprev, e essas precisam ser corrigidas”.
\n“Al\u00e9m disso, dezenas de milhares de banc\u00e1rios do Ita\u00fa Unibanco n\u00e3o t\u00eam previd\u00eancia fechada complementar. Ou n\u00e3o t\u00eam nada ou apenas previd\u00eancia aberta, que como benef \u00edcio de complemento de aposentadoria deixa muito a desejar e tem regras muito favor\u00e1veis aos bancos. Conseguir que todos fa\u00e7am parte de um plano fechado e numa \u00fanica funda\u00e7\u00e3o s\u00e3o objetivos a serem atingidos no pr\u00f3ximo per \u00edodo”, frisa o conselheiro deliberativo eleito.
\nPrevid\u00eancia p\u00fablica e complementar para todos
\nA Contraf-CUT continua intensamente mergulhada na luta por uma previd\u00eancia p\u00fablica de qualidade e pela possibilidade dos banc\u00e1rios terem direito a previd\u00eancia complementar como forma de melhorar a qualidade de vida daqueles que trabalharam anos a fio.
\nSegundo o funcion\u00e1rio do Ita\u00fa e presidente da Contraf-CUT, Carlos Cordeiro, ” a reforma da previd\u00eancia, em 1999, que diminuiu benef \u00edcios e introduziu o Fator Previdenci\u00e1rio, prejudicou profundamente aposentados e pensionistas”.
\nPara ele, “valorizar a previd\u00eancia p\u00fablica, acabar com o fator previdenci\u00e1rio e garantir fundos de pens\u00e3o fechados para os banc\u00e1rios \u00e9 compromisso de honra da Contraf- CUT, que seguir\u00e1 atuando em todo o Brasil em defesa de previd\u00eancia de qualidade para todos”.
\nFonte: Contraf-CUT<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Em reuni\u00e3o do Conselho Deliberativo da Funda\u00e7\u00e3o Itaubanco, os participantes dos fundos de pens\u00e3o do conglomerado Ita\u00fa Unibanco obtiveram uma importante vit\u00f3ria: o fim do benef \u00edcio “zero” existente no PAC (Plano de Aposentadoria Complementar) antigo, cuja manuten\u00e7\u00e3o atormentava muitos aposentados. Cerca de mil aposentados ser\u00e3o contemplados de imediato. Parte significativa n\u00e3o recebia nenhum benef …<\/p>\n