Aconteceu na ter\u00e7a-feira, 15, em S\u00e3o Paulo, a reuni\u00e3o ampliada da Comiss\u00e3o de Organiza\u00e7\u00e3o dos Empregados (COE) do Ita\u00fa Unibanco, \u00f3rg\u00e3o da Contraf-CUT que assessora as negocia\u00e7\u00f5es com a empresa. O encontro contou com a participa\u00e7\u00e3o de cerca de 50 dirigentes sindicais de todo pa \u00eds e discutiu alguns dos principais temas da pauta de reivindica\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios do banco.
\nA reuni\u00e3o come\u00e7ou com uma apresenta\u00e7\u00e3o do economista Miguel Huertas, da subse\u00e7\u00e3o do Dieese na Contraf-CUT, a respeito do balan\u00e7o do banco em 2010, quando a empresa atingiu lucro l \u00edquido recorde de R$ 13,3 bilh\u00f5es, um aumento de 32,3% em rela\u00e7\u00e3o a 2009. Miguel destacou a receita de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os, que representou R$ 17,5 bilh\u00f5es, um aumento de 15,1% em rela\u00e7\u00e3o a 2009. O balan\u00e7o apresenta tamb\u00e9m a rede de atendimento composta por 3.762 ag\u00eancias.
\n \u201c;Este debate serve para embasar as reivindica\u00e7\u00f5es a serem apresentadas ao banco. Dificilmente uma empresa com essa grandiosidade toda pode se furtar a garantir o emprego e melhorar as condi\u00e7\u00f5es de trabalho de seus funcion\u00e1rios”, afirma Wanderley Crivellari, um dos coordenadores da COE Ita\u00fa Unibanco.
\nPrevid\u00eancia complementar
\nO debate sobre previd\u00eancia complementar foi uma das prioridades do encontro e contou com a presen\u00e7a de diversos representantes eleitos pelos trabalhadores nas funda\u00e7\u00f5es. Participaram do encontro pela Funda\u00e7\u00e3o Itaubanco, Andr\u00e9 Luiz Rodrigues, conselheiro deliberativo titular, \u00e9rica Monteiro de Godoy, conselheira deliberativa suplente, Mauri S\u00e9rgio M. de Souza, conselheiro fiscal titular, e Ribamar Pacheco, conselheiro fiscal suplente. Pelo Funbep, Jos\u00e9 Altair Sampaio, conselheiro deliberativo titular, e Darci Saldanha, conselheiro fiscal suplente.
\nAndr\u00e9 Rodrigues fez uma apresenta\u00e7\u00e3o sobre a situa\u00e7\u00e3o da previd\u00eancia complementar no banco. Ele informou que est\u00e3o ocorrendo negocia\u00e7\u00f5es para acabar com o benef \u00edcio zero no Plano de Aposentadoria Complementar do Ita\u00fa (o chamado PAC Antigo). No Franprevi est\u00e3o em andamento negocia\u00e7\u00f5es para a cria\u00e7\u00e3o de um novo plano. No caso do Itaubank, fundo do antigo Bank Boston, ficou decidido que ele far\u00e1 parte da Funda\u00e7\u00e3o Itaubanco, como era reivindicado pelos banc\u00e1rios.
\nAl\u00e9m disso, Andr\u00e9 informou que est\u00e3o em curso tamb\u00e9m as negocia\u00e7\u00f5es para a fus\u00e3o das funda\u00e7\u00f5es, envolvendo cerca de 15 planos hoje existentes na holding Ita\u00fa Unibanco. As discuss\u00f5es incluem a cria\u00e7\u00e3o de um plano fechado para todos os funcion\u00e1rios da holding. “Hoje quase metade dos funcion\u00e1rios n\u00e3o tem fundo de pens\u00e3o. Garantir o acesso a um fundo a todos os funcion\u00e1rios do Ita\u00fa Unibanco \u00e9 uma de nossas prioridades na mesa de negocia\u00e7\u00f5es”, disse Andr\u00e9 Rodrigues.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Aconteceu na ter\u00e7a-feira, 15, em S\u00e3o Paulo, a reuni\u00e3o ampliada da Comiss\u00e3o de Organiza\u00e7\u00e3o dos Empregados (COE) do Ita\u00fa Unibanco, \u00f3rg\u00e3o da Contraf-CUT que assessora as negocia\u00e7\u00f5es com a empresa. O encontro contou com a participa\u00e7\u00e3o de cerca de 50 dirigentes sindicais de todo pa \u00eds e discutiu alguns dos principais temas da pauta de …<\/p>\n