Em negocia\u00e7\u00e3o com as representa\u00e7\u00f5es dos empregados nesta sexta-feira 7 de novembro, a Caixa limitou-se a detalhar seu entendimento sobre o conte\u00fado da CI Suape\/Surse 107\/08, que trata da compensa\u00e7\u00e3o dos dias n\u00e3o trabalhados durante a greve, mas sem alterar o conte\u00fado da determina\u00e7\u00e3o naquilo que as entidades sindicais entendem como descumprimento do acordo coletivo. A dire\u00e7\u00e3o da empresa insiste em descontar os dias do empregado que, por alguma raz\u00e3o, seja ela qual for, n\u00e3o compense integralmente as horas previstas em rigoroso plano definido pelas chefias das unidades. \u00e9 colocada como obrigat\u00f3ria a compensa\u00e7\u00e3o de duas horas di\u00e1rias, ainda que fora da unidade de lota\u00e7\u00e3o do empregado. A Caixa lan\u00e7a m\u00e3o tamb\u00e9m da utiliza\u00e7\u00e3o de saldo positivo de horas do empregado no Sipon, para compensar horas n\u00e3o-trabalhadas no per \u00edodo da greve, e de convoca\u00e7\u00e3o para o trabalho aos s\u00e1bados. Sobre este tema, \u00e9 importante lembrar que o trabalho aos s\u00e1bados depende de autoriza\u00e7\u00e3o do Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego, que ainda n\u00e3o respondeu a consulta do banco sobre o tema. Mesmo assim, o banco orientou seus gestores a que marquem horas de compensa\u00e7\u00e3o para os fins de semana, colocando em risco a vida dos empregados e o patrim\u00f4nio da empresa de forma desnecess\u00e1ria. Embora tenha avan\u00e7ado na negocia\u00e7\u00e3o dos dias de quem fez greve em 24 de outubro, aceitando a compensa\u00e7\u00e3o, a empresa condicionou sua flexibiliza\u00e7\u00e3o \u00e0 aceita\u00e7\u00e3o pelas entidades sindicais dos termos impostos pela CI 107. A Confedera\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf\/CUT) e a Comiss\u00e3o Executiva dos Empregados (CEE\/Caixa) se recusaram a abrir a possibilidade de desconto de dias da greve e reafirmam a exig\u00eancia de comprimento do acordo coletivo em sua\u00edntegra. Informaram ainda \u00e0 empresa que a orienta\u00e7\u00e3o que t\u00eam dado aos sindicatos de todo o pa \u00eds \u00e9 para que recomendem aos empregados a compensa\u00e7\u00e3o das horas conforme a necessidade real das unidades, respeitados os preceitos legais. As entidades encaminharam contraproposta \u00e0 dire\u00e7\u00e3o da empresa no in \u00edcio da noite desta sexta-feira. Caso a Caixa se mantenha intransigente na implementa\u00e7\u00e3o da CI 107 nos termos que est\u00e1 colocada, ser\u00e1 realizado em 19 de novembro o Dia Nacional de Luta contra o descumprimento do acordo coletivo 2008, rec\u00e9m assinado. Os sindicatos est\u00e3o orientados a intensificarem as atividades de protesto, como preparativos para a mobiliza\u00e7\u00e3o nacional do dia 19. Descomissionamentos – A CEE Caixa cobrou novamente a empresa sobre o descomissionamento de tr\u00eas colegas no Rio Grande do Sul, entre eles uma dirigente da Federa\u00e7\u00e3o dos Banc\u00e1rios do Rio Grande do Sul (Feeb RS). O banco informou que ainda est\u00e1 estudando os casos e ter\u00e1 uma resposta em breve. Uma audi\u00eancia est\u00e1 marcada entre dirigentes da Feeb RS e a vice-presidente da Caixa Clarice Copetti, respons\u00e1vel pela \u00e1rea onde ocorreram os descomissionamentos. Confira, a seguir, a proposta de acordo apresentada nesta sexta-feira pela Caixa e tamb\u00e9m a contraproposta feita pelas representa\u00e7\u00f5es dos empregados: Proposta da Caixa 1) Os empregados que aderiram \u00e0 greve no per \u00edodo de 30\/09 a 22\/10, realizar\u00e3o efetivamente a compensa\u00e7\u00e3o dos dias n\u00e3o trabalhados at\u00e9 o dia 15 DEZ 08 mediante plano de compensa\u00e7\u00e3o definido pelas chefias das Unidades; 2) Os empregados que aderiram \u00e0 greve no per \u00edodo de 30\/09 a 24\/10, realizar\u00e3o efetivamente a compensa\u00e7\u00e3o dos dias n\u00e3o trabalhados at\u00e9 o dia 16 DEZ 08 ou 19 DEZ 08 mediante plano de compensa\u00e7\u00e3o definido pelas chefias das Unidades; 3) Os empregados realizar\u00e3o, obrigatoriamente, 02 (duas) horas di\u00e1rias de compensa\u00e7\u00e3o efetiva at\u00e9 os prazos estabelecidos, 15 DEZ 08, 16 DEZ 08 ou 19 DEZ 08, conforme for o caso; 3.1) Al\u00e9m das duas horas di\u00e1rias acima, poder\u00e1 ser determinada pela Caixa a realiza\u00e7\u00e3o de compensa\u00e7\u00e3o aos s\u00e1bados; 4) Os empregados com saldo positivo de horas a receber ou a compensar em gozo, registradas no Sipon, utilizar\u00e3o obrigatoriamente o saldo positivo existente para compensar o montante negativo de horas n\u00e3o trabalhadas no per \u00edodo de greve, na propor\u00e7\u00e3o de uma para uma, de forma a eliminar o saldo positivo existente no Sipon; 5) Depois de aplicada a regra acima, o saldo l \u00edquido de horas negativas existente dever\u00e1 ser efetivamente compensado nos prazos de 15 DEZ 08, 16 DEZ 08 ou 19 DEZ 08, mediante plano de compensa\u00e7\u00e3o definido pelas chefias de Unidades; 6) A Caixa se compromete a n\u00e3o descontar as horas que eventualmente remanes\u00e7am ap\u00f3s o per \u00edodo de compensa\u00e7\u00e3o estabelecido, desde que as horas pass \u00edveis de compensa\u00e7\u00e3o sejam efetivamente compensadas conforme intens 3 e 3.1. O acordo proposto, se aceito, ser\u00e1 firmado em aditivo ao CCT\/ACT 2008. Contraproposta dos empregados 1) Os empregados que aderiram \u00e0 greve no per \u00edodo de 30\/09 a 22\/10, realizar\u00e3o efetivamente a compensa\u00e7\u00e3o dos dias n\u00e3o trabalhados at\u00e9 o dia 15\/12\/08 mediante plano de compensa\u00e7\u00e3o; 2) Os empregados que aderiram \u00e0 greve no per \u00edodo de 30\/09 a 24\/10, realizar\u00e3o efetivamente a compensa\u00e7\u00e3o dos dias n\u00e3o trabalhados at\u00e9 o dia 16\/12\/08 ou 19\/12\/08 mediante plano de compensa\u00e7\u00e3o; 3) Os empregados compensar\u00e3o o saldo de horas dentro dos par\u00e2metros legais e diante da necessidade do servi\u00e7o da unidade, de acordo com cronograma acertado com gestor imediato; 4) Os empregados com saldo positivo de horas a compensar em gozo, registradas no SIPON, poder\u00e3o utilizar o saldo positivo existente para compensar o montante negativo de horas n\u00e3o trabalhadas no per \u00edodo de greve, na propor\u00e7\u00e3o de uma para uma. 5) A Caixa se compromete a n\u00e3o descontar as horas que eventualmente remanes\u00e7am ap\u00f3s o per \u00edodo de compensa\u00e7\u00e3o estabelecido. Fonte: Evando Peixoto, para Contraf\/CUT e Fenae<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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