A CEE\/Caixa e os representantes da Caixa Econ\u00f4mica Federal realizaram mais uma rodada de negocia\u00e7\u00f5es para as quest\u00f5es espec \u00edficas da Campanha Nacional dos Banc\u00e1rios 2008. A reuni\u00e3o ocorreu na \u00faltima sexta-feira (3 de outubro), em S\u00e3o Paulo, e discutiu pontos como Plano de Cargos e Carreiras (PCC), aposentados e pensionistas, Plano de Cargos e Sal\u00e1rios (PCS), isonomia, jornada de trabalho, contrata\u00e7\u00e3o de pessoal, democratiza\u00e7\u00e3o da gest\u00e3o, recomposi\u00e7\u00e3o do poder de compra dos sal\u00e1rios e quest\u00f5es pendentes sobre greve de 2007. Confira como foi a rodada: 1.1 Na reuni\u00e3o a CEE\/Caixa protestou contra a CI Suape\/Surse 093\/2008, emitida esta semana pela empresa para orientar os gestores a registrar falta n\u00e3o-justificada para os empregados que participam da greve por tempo indeterminado a partir de 1\u00ba de outubro, como ocorre em algumas bases sindicais. Os representantes dos empregados deixaram claro que consideram a medida um processo de retalia\u00e7\u00e3o ao exerc \u00edcio do direito de greve, assegurado pela Constitui\u00e7\u00e3o Federal. 1.2 A rodada de negocia\u00e7\u00e3o prosseguiu com a representa\u00e7\u00e3o dos empregados cobrando da Caixa solu\u00e7\u00e3o para os eixos apresentados no in \u00edcio da Campanha Nacional dos Banc\u00e1rios em 2008. Em seguida foram discutidos os seguintes pontos: 1.2.1 Plano de Cargos e Carreiras (PCC): foram definidos prazos para o processo de negocia\u00e7\u00f5es entre as partes. Foi apresentada uma proposta de cronograma para a discuss\u00e3o e implanta\u00e7\u00e3o de um novo PCC, conforme reivindica\u00e7\u00e3o dos empregados. Para isso ser\u00e1 criada uma comiss\u00e3o para debater a proposta dos trabalhadores para o PCC, cabendo-lhe a fun\u00e7\u00e3o de acompanhar os debates internos do banco a respeito do tema. Essa proposta ser\u00e1 levada \u00e0 discuss\u00e3o no 25\u00ba Conecef, a ser realizado em abril de 2009, que definir\u00e1 a proposta oficial dos empregados. O prazo para esse processo de negocia\u00e7\u00e3o ficou definido para o dia 30 de junho de 2009, data em que o banco apresentar\u00e1 seu projeto para carreira e remunera\u00e7\u00e3o de cargos. O limite para a implementa\u00e7\u00e3o do novo PCC foi marcado para dezembro de 2009. Foi acordado ainda que o foco das propostas ser\u00e1 a discuss\u00e3o e solu\u00e7\u00e3o de problemas referentes ao Complemento Tempor\u00e1rio Vari\u00e1vel de Ajuste de Mercado (CTVA), aos pisos de mercado e aos temas listados na pauta de reivindica\u00e7\u00f5es dos empregados, a exemplo da equipara\u00e7\u00e3o, mudan\u00e7a de n \u00edvel, Processo Seletivo Interno (PSI), encarreiramento etc. A Caixa, por outro lado, concorda em discutir em mesa permanente as alternativas para a valoriza\u00e7\u00e3o da carreira profissional, nos 30 dias que se seguirem ao encerramento da Campanha Nacional dos Banc\u00e1rios deste ano. 1.2.2 Aposentados: a Caixa concordou em pagar a 13ª cesta-alimenta\u00e7\u00e3o para os aposentados que recebiam o benef \u00edcio por via judicial. O banco tamb\u00e9m concordou em autorizar o imediato pagamento do vale-refei\u00e7\u00e3o para os pensionistas. Hoje, quando um empregado aposentado vem a falecer, os pensionistas enfrentam problemas para conseguir o t \u00edquete, precisando na maioria das vezes reivindicar o usufruto desse direito pela via judicial. Houve ainda a autoriza\u00e7\u00e3o da Caixa para que os participantes do Plano de Melhoria de Proventos e Pens\u00f5es (PMPP) possam ir para a Funcef sem a necessidade de desist\u00eancia das a\u00e7\u00f5es judiciais referentes ao aux \u00edlio-alimenta\u00e7\u00e3o. O per \u00edodo para ades\u00e3o foi prorrogado at\u00e9 novembro deste ano. A Caixa assumiu ainda o compromisso de reabrir o prazo para que os aposentados possam fazer acordo relativo ao t \u00edquete-refei\u00e7\u00e3o em 2005, sobretudo para aqueles que n\u00e3o fizeram naquela \u00e9poca. No caso dos trabalhadores que impetraram a\u00e7\u00e3o e perderam na Justi\u00e7a, a empresa considera dif \u00edcil oferecer novamente prazo para a ades\u00e3o ao acordo, mas se comprometeu a fazer estudos para avaliar essa possibilidade. Outro compromisso assumido pela Caixa \u00e9 de realizar estudo sobre a viabilidade de pagamento do t \u00edquete para quem entrou na empresa at\u00e9 1995 e se aposentou depois dessa data. 1.2.3 Plano de Cargos e Sal\u00e1rios (PCS): foi cobrada da Caixa uma posi\u00e7\u00e3o sobre as pend\u00eancias da comiss\u00e3o parit\u00e1ria encarregada de definir os crit\u00e9rios para promo\u00e7\u00e3o por merecimento no \u00e2mbito do novo Plano de Cargos e Sal\u00e1rios (PCS), que encerrou seus trabalhos sem qualquer acordo. Uma negocia\u00e7\u00e3o espec \u00edfica sobre o tema foi agendada para a pr\u00f3xima segunda-feira, dia 6 de outubro. 1.2.4 Isonomia: a representa\u00e7\u00e3o dos empregados voltou a cobrar da Caixa posicionamento sobre os temas restantes da pauta de isonomia, com destaque para o Adicional de Tempo de Servi\u00e7o (ATS), licen\u00e7a-pr\u00eamio, unifica\u00e7\u00e3o dos mercados e filiais. A Caixa manifestou posi\u00e7\u00e3o de que considera n\u00e3o mais existir pend\u00eancias de isonomia. 1.2.5 Jornada de trabalho: os representantes dos empregados reafirmaram a import\u00e2ncia de ser garantida a jornada de seis horas para todos os banc\u00e1rios, sem redu\u00e7\u00e3o de sal\u00e1rio. Tamb\u00e9m foi cobrada a imediata suspens\u00e3o da CI 293, mas a Caixa manteve posicionamento de que n\u00e3o vai alterar a referida circular interna. Foi reafirmada tamb\u00e9m, pela representa\u00e7\u00e3o dos empregados, a necessidade de se discutir v\u00e1rios problemas que v\u00eam ocorrendo no Sistema de Ponto Eletr\u00f4nico (Sipon), como hora negativa e descumprimento de jornada. Foi firmado acordo de que o tema seja remetido para a mesa permanente ap\u00f3s a campanha salarial deste ano. 1.2.6 Contrata\u00e7\u00e3o de pessoal: a Caixa informou que vem buscando, junto aos \u00f3rg\u00e3os controladores do governo federal, autoriza\u00e7\u00e3o para o aumento das contrata\u00e7\u00f5es de pessoal. Disse tamb\u00e9m que j\u00e1 deflagrou processo de estudos sobre a necessidade nas depend\u00eancias. Na ocasi\u00e3o, a representa\u00e7\u00e3o dos empregados reafirmou a necessidade de mais pessoal na empresa, pois os banc\u00e1rios est\u00e3o sobrecarregados, uma vez que houve aumento nas atribui\u00e7\u00f5es assumidas pela Caixa nos \u00faltimos anos. Esse quadro s\u00f3 ser\u00e1 revertido com mais contrata\u00e7\u00f5es. Os representantes da empresa informaram que j\u00e1 come\u00e7aram as contrata\u00e7\u00f5es dos trabalhadores aprovados no concurso deste ano. 1.2.7 Democratiza\u00e7\u00e3o da gest\u00e3o: a Caixa informou que est\u00e1 encaminhando consulta ao Minist\u00e9rio da Fazenda sobre a viabilidade de regulamenta\u00e7\u00e3o para nomear um representante dos empregados no Conselho de Administra\u00e7\u00e3o. No caso do Conselho Diretor, composto pela presidenta e pelos vice-presidentes da empresa, a consulta ser\u00e1 sobre a possibilidade de cria\u00e7\u00e3o de uma Vice-Presid\u00eancia especifica, a ser ocupada por um representante eleito pelos empregados. Neste particular, a empresa alega que essa decis\u00e3o n\u00e3o depende dela e que, para implant\u00e1-la, seria necess\u00e1ria alterar o seu estatuto. 1.2.8 Recomposi\u00e7\u00e3o do poder de compra dos sal\u00e1rios: os representantes da Caixa reafirmaram inten\u00e7\u00e3o de seguir os resultados obtidos na mesa de negocia\u00e7\u00e3o do Comando Nacional dos Banc\u00e1rios com a Federa\u00e7\u00e3o Nacional dos Bancos (Fenaban) em todos os itens econ\u00f4micos (reajuste salarial -; Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados\/PLR -; t \u00edquete-alimenta\u00e7\u00e3o etc.). 1.2.9 Greve de outubro de 2007: a representa\u00e7\u00e3o dos empregados voltou a cobrar a imediata suspens\u00e3o do desconto do dia 10 de outubro de 2007, por conta da realiza\u00e7\u00e3o de greve nas bases sindicais de Belo Horizonte, Bahia e Sergipe. A CEE\/Caixa posicionou-se contr\u00e1ria \u00e0 manuten\u00e7\u00e3o dessa intransig\u00eancia por parte da empresa, que insiste no descomissionamento dos trabalhadores que participaram da greve como forma de retalia\u00e7\u00e3o. Os negociadores da Caixa, mais uma vez, disseram que n\u00e3o aceitam rever a decis\u00e3o j\u00e1 adotada. 2 AVALIA\u00e7\u00e3O 2.1 O fato de a Caixa apontar para o atendimento de algumas reivindica\u00e7\u00f5es \u00e9 positivo, pois a perspectiva do processo de negocia\u00e7\u00e3o ser efetivado. No entanto, ainda existem pontos importantes da pauta espec \u00edfica que precisam ser conquistados. 2.2 Igualmente positivo foi o fato de a negocia\u00e7\u00e3o ter avan\u00e7ado na discuss\u00e3o do PCC e nas quest\u00f5es relativas aos aposentados. Salutar ainda \u00e9 o registro de que a empresa pretende seguir os resultados obtidos na mesa da Fenaban, no que se refere a itens como \u00edndice de reajuste salarial, PLR e t \u00edquete-alimenta\u00e7\u00e3o, entre outras cl\u00e1usulas. 2.3 O que n\u00e3o podemos admitir \u00e9 a forma autorit\u00e1ria como mais uma vez a Caixa pretende tratar a mobiliza\u00e7\u00e3o dos empregados com a emiss\u00e3o da CI Suape\/Surse 093. A orienta\u00e7\u00e3o aos gestores para registrarem falta n\u00e3o-justificada para os empregados que est\u00e3o participando da greve desde o dia 1\u00ba de outubro \u00e9 uma afronta ao processo de negocia\u00e7\u00f5es, mas acima de tudo um ataque ao direito de greve garantido na Constitui\u00e7\u00e3o. A empresa precisa entender que a negocia\u00e7\u00e3o direta e o di\u00e1logo s\u00e3o exemplos de democracia, e esse tipo de atitude somente acirra mais ainda os \u00e2nimos, pois representa uma agress\u00e3o ao livre direito de organiza\u00e7\u00e3o de seus empregados e certamente ter\u00e1 como resposta uma greve ainda mais forte. 2.4 Precisamos de uma mobiliza\u00e7\u00e3o muito forte de todos os banc\u00e1rios, bancos p\u00fablicos e privados, para que seja conquistado um bom resultado nesta Campanha Nacional dos Banc\u00e1rios em 2008. COMISS\u00e3O EXECUTIVA DOS EMPREGADOS – CEE\/CAIXA "NA LUTA PELA UNIDADE DE TODA A CATEGORIA BANC\u00e1RIA"<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
A CEE\/Caixa e os representantes da Caixa Econ\u00f4mica Federal realizaram mais uma rodada de negocia\u00e7\u00f5es para as quest\u00f5es espec \u00edficas da Campanha Nacional dos Banc\u00e1rios 2008. A reuni\u00e3o ocorreu na \u00faltima sexta-feira (3 de outubro), em S\u00e3o Paulo, e discutiu pontos como Plano de Cargos e Carreiras (PCC), aposentados e pensionistas, Plano de Cargos e …<\/p>\n