AUX \u00edLIO-DOEN\u00e7A
\n Mais respeito ao Trabalhador<\/p>\n
N\u00e3o s\u00e3o raros os casos que nos chegam aos Sindicatos de Trabalhadores que se sentem ultrajados em seus direitos de cidad\u00e3o ao verem os seus benef \u00edcios negados e ou suspensos pela previd\u00eancia social. Indignados resolvemos agir firmemente. Criamos um N\u00facleo de Qualidade de Vida e A\u00e7\u00e3o Solid\u00e1ria, com Assistente Social, Psic\u00f3logos, Fisioterapeuta, Nutricionista, e iniciamos um trabalho de apoio aos nossos associados. Nos aprofundamos no conhecimento das normas e diretrizes da previd\u00eancia e fomos participar do processo de Co-Gest\u00e3o da Previd\u00eancia com a participa\u00e7\u00e3o no Conselho Regional da Previd\u00eancia Social. Denunciamos posturas equivocadas de peritos, ajudamos a descredenciar alguns e atuamos fortemente para mudar a sistem\u00e1tica de ¨contrata\u00e7\u00e3o¨ dos peritos. Antes era feito o credenciamento e muitos atuavam pela empresa e eram credenciados pelo INSS. Era no m \u00ednimo desaconselh\u00e1vel… se atuassem contra o interesse das empresas poderiam perder o seu emprego. Ent\u00e3o \u201c;as empresas irrespons\u00e1veis \u201c; n\u00e3o adotavam pol \u00edticas de preven\u00e7\u00e3o de acidente no trabalho e quando os seus trabalhadores se acidentavam empurravam atrav\u00e9s de constantes per \u00edcias, feitas por peritos credenciados, para um infind\u00e1vel afastamento (dificilmente conclu \u00eddo com aposentadoria por invalidez), os m\u00e9dicos ganhavam por cada per \u00edcia executada, portanto, h\u00e1 quem afirmasse que atestar a incapacidade para o trabalho passava a ser um bom neg\u00f3cio para a empresa (que transferia o \u00f4nus de sua irresponsabilidade de pol \u00edtica preventiva, para o bolso de todos n\u00f3s contribuintes da previd\u00eancia). Avan\u00e7amos, mais n\u00e3o resolvemos os problemas de per \u00edcia do INSS.Por mais que o Presidente Lula, o Ministro Luiz Marinho e os servidores do INSS tentem implantar sistemas de humaniza\u00e7\u00e3o no atendimento, crit\u00e9rios e pol \u00edticas de previd\u00eancia e seguridade social, infelizmente ainda temos \u201c;fantasmas do antigo PFL, hoje DEMO \u201c;, atrapalhando. A associa\u00e7\u00e3o dos m\u00e9dicos peritos chega at\u00e9 a \u201c;usar \u201c; o resultado das negativas de seus peritos como forma de press\u00e3o em sua campanha salarial. Informa\u00e7\u00e3o que nos chegaram d\u00e3o conta que os \u201c;peritos \u201c; do INSS foram uma das poucas categorias do pa \u00eds que tiveram um aumento de aproximadamente 600% no Governo Lula (diga-se de passagem, justa pelo sucateamento que os governos ligados ao PFL e PSDB fizeram com a previd\u00eancia), principalmente no que tange a valoriza\u00e7\u00e3o do seu pessoal.Ora, porqu\u00ea tanta falta de crit\u00e9rios nas peritagens; porqu\u00ea tanta humilha\u00e7\u00e3o aos trabalhadores e trabalhadoras?E, porque as empresas n\u00e3o atuam com \u201c;Assistentes Sociais \u201c; nos casos de reabilita\u00e7\u00e3o?Precisamos adotar a\u00e7\u00f5es mais unificadas e de \u00e2mbito nacional para ter um diagn\u00f3stico de todos os riscos que envolvem os ramos produtivos.Hoje o Minist\u00e9rio do Trabalho conta com 5.174 Engenheiros de Seguran\u00e7a, 6.640 M\u00e9dicos do Trabalho e 38.253 T\u00e9cnicos de Seguran\u00e7a, ainda \u00e9 pouco, pois d\u00e1 em m\u00e9dia um profissional para cada 553 trabalhadores formais. Os cursos profissionalizantes e faculdades tecnol\u00f3gicas deveriam ter a disciplina da sa\u00fade e seguran\u00e7a para que os trabalhadores entrem no mercado de trabalho mais ciente de seus direitos e de como se proteger.Talvez os \u201c;porqu\u00eas? \u201c; possam ter raz\u00e3o no corporativismo dos peritos ou nos interesses das empresas em boicotar um novo modelo de pol \u00edtica nacional de sa\u00fade do trabalhador e das doen\u00e7as relacionadas ao trabalho.A regulamenta\u00e7\u00e3o do FAP (fator acident\u00e1rio de preven\u00e7\u00e3o), que modifica as al \u00edquotas das empresas que recolhem para a seguridade social, de 1% a 3% de sua folha de pagamento, conforme o risco da atividade para, 2% a 6% nas atividades mais \u201c;inseguras \u201c; e diminuir para 0,5% a 1,5% onde houver menos acidentes e doen\u00e7as, pode ser um dos porqu\u00eas.Neste momento temos que tomar muito cuidado com a subnotifica\u00e7\u00e3o e com os falsos defensores dos trabalhadores a servi\u00e7o das empresas.N\u00e3o defendemos e nem queremos o Aux \u00edlio-Doen\u00e7a, pois defendemos a VIDA com sa\u00fade e preven\u00e7\u00e3o. Por\u00e9m, quem causar danos \u00e0 sa\u00fade do trabalhador tem que pagar por isso e os peritos tem que respeitar as incapacidades para o trabalho geradas pelos \u201c;maus patr\u00f5es \u201c;.
\nJos\u00e9 Antonio Fernandes PaivaPresidente do Sindicato dos Banc\u00e1rios de PiracicabaVice-Presidente Federa\u00e7\u00e3o Empregados Estabelecimentos Banc\u00e1rios SP\/MSDiretor de Comunica\u00e7\u00e3o CONESPI<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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