Entre as melhorias conquistadas na negocia\u00e7\u00e3o est\u00e1 o aumento da parcela indenizat\u00f3ria pela aus\u00eancia de promo\u00e7\u00e3o por merecimento nos \u00faltimos anos Em rodada de negocia\u00e7\u00e3o encerrada no in \u00edcio da noite desta quarta-feira, em Bras \u00edlia, a Caixa apresentou novos avan\u00e7os em sua proposta de unifica\u00e7\u00e3o das tabelas do PCS. As representa\u00e7\u00f5es dos empregados que integram o Comando Nacional decidiram, por maioria, indicar a aprova\u00e7\u00e3o do acordo \u00e0s assembl\u00e9ias marcadas para amanh\u00e3, dia 26. Entre as melhorias conquistadas na negocia\u00e7\u00e3o de hoje est\u00e1 o aumento da parcela indenizat\u00f3ria pela aus\u00eancia de promo\u00e7\u00e3o por merecimento nos \u00faltimos anos. Os novos valores variam de R$ 500,00 para quem tem menos tempo de trabalho (incluindo os rec\u00e9m-contratados) a R$ 10.000,00 para os empregados mais antigos. Pela proposta feita na semana passada, a verba indenizat\u00f3ria ia R$ 311,00 a R$ 8.000,00. A empresa encaminhar junto \u00e0 Funcef a reabertura do saldamento do REG\/Replan, medida que abre oportunidade de migra\u00e7\u00e3o para a nova tabela do PCS a quem continuou naquele plano de benef \u00edcios da funda\u00e7\u00e3o. Isso significa que a discrimina\u00e7\u00e3o vincula\u00e7\u00e3o do saldamento com a ades\u00e3o \u00e0 nova tabela continua, mas com uma alternativa a quem considerar vantajoso saldar o REG\/Replan para garantir o enquadramento no novo PCS. Ao orientar a aprova\u00e7\u00e3o da proposta de unifica\u00e7\u00e3o das tabelas do PCS, as representa\u00e7\u00f5es dos empregados mant\u00e9m a cr \u00edtica contundente que sempre fizeram \u00e0 vincula\u00e7\u00e3o entre plano de benef \u00edcio da Funcef com plano de cargos e sal\u00e1rios na empresa. \u201c;Condenamos veementemente essa medida indevida e discriminat\u00f3ria. Estamos nos posicionando favoravelmente ao acordo, mas com protesto em rela\u00e7\u00e3o a esse ponto \u201c;, salientou Pl \u00ednio Pav\u00e3o, coordenador da Comiss\u00e3o Executiva dos Empregados (CEE-Caixa). A negocia\u00e7\u00e3o desta quarta-feira melhorou tamb\u00e9m a quest\u00e3o espec \u00edfica dos t\u00e9cnicos banc\u00e1rios superiores (TBS). Ficou assegurada uma \u201c;tabela espelho \u201c; para quem \u00e9 dessa carreira. Ou seja, os TBSs n\u00e3o s\u00f3 poder\u00e3o migrar para o novo PCS como manter\u00e3o a sua caracteriza\u00e7\u00e3o profissional. As promo\u00e7\u00f5es por m\u00e9rito foram asseguras para as carreiras profissionais, servi\u00e7os gerais e escritur\u00e1rios que continuarem no PCS de 89. A Caixa informou ainda que n\u00e3o h\u00e1 hip\u00f3tese de o novo PCS ser implantado unilateralmente, sem a aprova\u00e7\u00e3o nos f\u00f3runs de decis\u00e3o dos empregados. Disse, inclusive, que ser\u00e1 seguida a decis\u00e3o de cada assembl\u00e9ia e que o novo PCS n\u00e3o ser\u00e1 efetivado nas bases sindicais que recus\u00e1-lo. A posi\u00e7\u00e3o da Contraf-CUT, da CEE-Caixa e da maioria das entidades que comp\u00f5em o Comando Nacional dos Banc\u00e1rios pela aprova\u00e7\u00e3o do acordo acerca do novo PCS tem como pano de fundo a avalia\u00e7\u00e3o de que, globalmente, a proposta que chega \u00e0s assembl\u00e9ias desta quarta-feira, 26 de junho, \u00e9 fruto da luta travada ao longo dos \u00faltimos anos e que se configura em vit\u00f3ria dos trabalhadores. <\/p>\n
Entenda o PCS<\/p>\n
Par\u00e2metro<\/p>\n
Proposta<\/p>\n
Piso<\/p>\n
R$ 1.244<\/p>\n
Teto<\/p>\n
R$ 3.700<\/p>\n
Quantidade de n \u00edveis<\/p>\n
48<\/p>\n
Interst \u00edcio<\/p>\n
2,35 %<\/p>\n
Indeniza\u00e7\u00e3o<\/p>\n
varia de R$ 500 a R$ 10 mil<\/p>\n
Promo\u00e7\u00e3o (merecimento)<\/p>\n
at\u00e9 dois n \u00edveis por ano<\/p>\n
Extens\u00e3o dos R$ 30 pagos aos sal\u00e1rios de at\u00e9 R$ 1.500 em 2004<\/p>\n
Pagamento de R$ 34,90, para os que ganhavam mais de R$ 1.500 em setembro de 2004, antes de migrar para a nova tabela<\/p>\n
Condi\u00e7\u00f5es para ades\u00e3o<\/p>\n
Vincula\u00e7\u00e3o ao saldamento dos planos REG\/Replan. Desist\u00eancia de a\u00e7\u00f5es judiciais colidentes*<\/p>\n
ATS<\/p>\n
Ser\u00e1 recalculado, para quem j\u00e1 possui, sobre o novo valor de refer\u00eancia<\/p>\n
Abrang\u00eancia<\/p>\n
Possibilidade de ades\u00e3o dos T\u00e9cnicos Banc\u00e1rios Superiores<\/p>\n
*Obrigatoriedade de desist\u00eancia de a\u00e7\u00f5es e direitos colidentes; Obrigatoriedade de n\u00e3o estar o empregado no plano de benef \u00edcio da Reg\/Replan n\u00e3o-saldado da Funcef. O per \u00edodo de ades\u00e3o ao novo PCS vai at\u00e9 31 de agosto pr\u00f3ximo. Quem aderir at\u00e9 o dia 10 de julho recebe a verba indenizat\u00f3ria em 20 de julho. Para ades\u00f5es at\u00e9 10 de agosto, o pagamento \u00e9 no dia 20 do mesmo m\u00eas, e para ades\u00f5es at\u00e9 31 de agosto, o pagamento \u00e9 em 20 de setembro. Os pagamentos de verbas indenizat\u00f3rias e de outros acertos s\u00e3o retroativos a 30 de junho.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Entre as melhorias conquistadas na negocia\u00e7\u00e3o est\u00e1 o aumento da parcela indenizat\u00f3ria pela aus\u00eancia de promo\u00e7\u00e3o por merecimento nos \u00faltimos anos Em rodada de negocia\u00e7\u00e3o encerrada no in \u00edcio da noite desta quarta-feira, em Bras \u00edlia, a Caixa apresentou novos avan\u00e7os em sua proposta de unifica\u00e7\u00e3o das tabelas do PCS. As representa\u00e7\u00f5es dos empregados que …<\/p>\n