S\u00e3o Paulo – Come\u00e7ou nesta quarta-feira, dia 9, a coleta de dados para a elabora\u00e7\u00e3o do Mapa da Diversidade, a\u00e7\u00e3o realizada pela Febraban em resposta a antigas reivindica\u00e7\u00f5es dos trabalhadores banc\u00e1rios. Os question\u00e1rios est\u00e3o dispon \u00edveis no site https:\/\/www.febraban-diversidade.org.br\/mapadiversidade\/index2.asp e devem ser respondidos pelos banc\u00e1rios at\u00e9 o dia 24 de maio. \u201c;A participa\u00e7\u00e3o de todos \u00e9 fundamental para que tenhamos o quadro mais realista poss \u00edvel da situa\u00e7\u00e3o do setor banc\u00e1rio no que diz respeito \u00e0 diversidade \u201c;, salienta Arlene Montanari, secret\u00e1ria de Pol \u00edticas Sociais da Contraf-CUT e representante da entidade nos debates sobre o Mapa. O sigilo dos dados est\u00e1 garantido pela metodologia adotada na pesquisa, que conta com assessoria t\u00e9cnica do Centro de Estudos das Rela\u00e7\u00f5es de Trabalho e Desiguladades (CEERT). As respostas individuais ser\u00e3o enviadas diretamente \u00e0 Febraban, onde ser\u00e3o trabalhadas. Os bancos s\u00f3 ter\u00e3o acesso aos dados consolidados, que n\u00e3o identificam individualmente os banc\u00e1rios, evitando poss \u00edveis repres\u00e1lias por parte dos gestores e garantindo a seguran\u00e7a dos trabalhadores. A\u00e7\u00f5es e metas -; O Mapa da Diversidade \u00e9 o primeiro passo do Programa Valoriza\u00e7\u00e3o da Diversidade no Setor Banc\u00e1rio, criado pela Febraban. Com os dados obtidos, bancos, Minist\u00e9rio P\u00fablico e entidades sindicais ter\u00e3o como definir claramente a\u00e7\u00f5es e metas para o fim da discrimina\u00e7\u00e3o de g\u00eanero, ra\u00e7a, ou contra pessoas com defici\u00eancia nos bancos, seja em termos de empregabilidade ou de possibilidade de ascens\u00e3o profissional. Para Arlene, o Mapa da Diversidade \u00e9 uma grande vit\u00f3ria de banc\u00e1rios e banc\u00e1rias. \u201c;Os dados certamente v\u00e3o corroborar o que o movimento sindical sempre denunciou: que h\u00e1 discrimina\u00e7\u00e3o dentro dos bancos tanto na contrata\u00e7\u00e3o quanto na progress\u00e3o da carreira \u201c;, afirma Arlene.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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