A Comiss\u00e3o de Organiza\u00e7\u00e3o dos Empregados (COE) retomou as negocia\u00e7\u00f5es espec \u00edficas com o banco nesta ter\u00e7a-feira, dia 30, e criticou duramente a maneira unilateral de impor aos funcion\u00e1rios o termo aditivo ao contrato de trabalho atrav\u00e9s do Portal de Recursos Humanos do banco, informa o diretor o Sindicato dos Banc\u00e1rios de Piracicaba e Regi\u00e3o, Marcelo Abrah\u00e3o. A Comiss\u00e3o reafirmou que o movimento sindical jamais concordaria com os termos do aditivo, que prev\u00ea o monitoramento da conta corrente dos funcion\u00e1rios, o que constitui quebra do sigilo banc\u00e1rio e da privacidade dos funcion\u00e1rios, como tamb\u00e9m a quita\u00e7\u00e3o das verbas rescis\u00f3rias. Ap\u00f3s as discuss\u00f5es o banco afirmou que vai reavaliar juridicamente o documento assinado pelos banc\u00e1rios no portal do RH.<\/p>\n
A orienta\u00e7\u00e3o do sindicato \u00e9 para quem n\u00e3o assinou n\u00e3o deve assinar. J\u00e1 quem assinou deve aguardar o desfecho das negocia\u00e7\u00f5es sobre o tema.<\/p>\n
Auxilio Educa\u00e7\u00e3o -; Os 1.446 banc\u00e1rios que se inscreveram para concorrer \u00e0s bolsas de estudos de 50% da mensalidade com teto de R$ 320,00, ser\u00e3o atendidos. O acordo prev\u00ea a distribui\u00e7\u00e3o de 1.400 bolsas, no entanto, dada a pequena diferen\u00e7a, a Comiss\u00e3o de empresa reivindicou e o banco aceitou atender a todos. No acordo permanece o mesmo n\u00famero de bolsas, 1.400. O banco se comprometeu a fornecer a rela\u00e7\u00e3o de todos os inscritos at\u00e9 esta 5ª feira dia 01\/11.
\nTamb\u00e9m foi solicitado ao banco abrir o pr\u00f3ximo processo a partir do m\u00eas de dezembro deste ano, com inscri\u00e7\u00f5es de janeiro a 29 de fevereiro de 2008.<\/p>\n
Contrata\u00e7\u00f5es -; Informamos ao banco que o n\u00famero de funcion\u00e1rios que est\u00e3o trabalhando nas ag\u00eancias s\u00e3o insuficientes e que os estes est\u00e3o adoecidos com as metas impostas. O banco vem abrindo ag\u00eancias com um n\u00famero muito pequeno de funcion\u00e1rios. Por exemplo, ag\u00eancia com um caixa; um coneg; um gerente operacional; um gerente de ag\u00eancia e um assistente.
\nTem tamb\u00e9m a quest\u00f5es de transfer\u00eancias de caixa que fica \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o para outras ag\u00eancias, para cobrir eventual falta de funcion\u00e1rio ou treinamento para ag\u00eancia nova. Levantamentos dos sindicatos, apontam a ocorr\u00eancia em todo o Brasil.<\/p>\n
Banco Boston (Itaubank) – Antes os banc\u00e1rios oriundos deste banco, n\u00e3o pagavam o plano (custo zero), s\u00f3 co-participa\u00e7\u00e3o. O banco come\u00e7ou a migra\u00e7\u00e3o para o Plano de Sa\u00fade Ita\u00fa (Sa\u00fade Bradesco), que custa 3,5% do sal\u00e1rio (com teto de acordo com a faixa salarial) mais um \u201c;upgrade \u201c; (diferencial de n \u00edvel de plano) que pode chegar a R$ 202,22.
\nO prazo para finalizar a transi\u00e7\u00e3o \u00e9 de 18 meses, subindo o percentual em 25% a cada semestre, podendo incluir agregados. O banco informa que n\u00e3o h\u00e1 mais espa\u00e7o para conversa e que n\u00e3o pode manter dois padr\u00f5es de plano de sa\u00fade. O plano de sa\u00fade do banco Ita\u00fa tem v\u00e1rios problemas em v\u00e1rias regi\u00f5es do pa \u00eds e principalmente no interior dos estados.
\nA COE tamb\u00e9m solicitou os seguintes itens ao banco: Regulamento do Ita\u00fabank, Estatuto do Banco de Boston, Patrocinadores do Itaubank e as empresas que a comp\u00f5e; Lista estratificada dos funcion\u00e1rios da Holding, Registro dos acidentes de trabalho em caso de doen\u00e7a ocupacional desde do ano de 2000, Cr\u00e9ditos consignados para todos os funcion\u00e1rios.<\/p>\n
Comit\u00ea de Mulheres — O Banco criou um comit\u00ea de mulheres e a COE quer ter representante sindical para discutir g\u00eanero. A COE Ita\u00fa reivindicou tamb\u00e9m outros pontos, como o cr\u00e9dito dos aux \u00edlios refei\u00e7\u00e3o e alimenta\u00e7\u00e3o no mesmo dia do pagamento; cart\u00e3o de cr\u00e9dito para os funcion\u00e1rios com isen\u00e7\u00e3o de anuidade ou qualquer tarifa; linha de cr\u00e9dito para os funcion\u00e1rios com juros menores do que os praticados hoje pelo banco. Os representantes do Ita\u00fa se comprometeram a analisar as demandas.<\/p>\n
Vanderlei Zampaulo -; MTb-20.124<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
A Comiss\u00e3o de Organiza\u00e7\u00e3o dos Empregados (COE) retomou as negocia\u00e7\u00f5es espec \u00edficas com o banco nesta ter\u00e7a-feira, dia 30, e criticou duramente a maneira unilateral de impor aos funcion\u00e1rios o termo aditivo ao contrato de trabalho atrav\u00e9s do Portal de Recursos Humanos do banco, informa o diretor o Sindicato dos Banc\u00e1rios de Piracicaba e Regi\u00e3o, …<\/p>\n