Ap\u00f3s v\u00e1rios anos de negocia\u00e7\u00e3o, o Sindicato, juntamente com a COE Ita\u00fa, conseguiu uma proposta de melhora para o PCR (Participa\u00e7\u00e3o Complementar nos Resultados), de 2007, em reuni\u00e3o no dia 31\/07\/2007. Vale lembrar que o PCR \u00e9 um valor complementar pago pelo banco, de forma linear, (todos os funcion\u00e1rios com o mesmo valor), sem metas individuais e n\u00e3o \u00e9 compens\u00e1vel em nenhum programa de remunera\u00e7\u00e3o pr\u00f3prio da empresa e nem da PLR prevista na Conven\u00e7\u00e3o Coletiva da categoria.
\n Ela foi criada em 2005, quando cada funcion\u00e1rio recebeu R$ 850,00. Em 2006, o valor recebido foi de R$ 1200,00.
\nEm rela\u00e7\u00e3o \u00e0 proposta do ano passado, foram suprimidos os indicadores, Posi\u00e7\u00e3o do banco no ranking do Bacen e\u00edndice do Bacen de reclama\u00e7\u00f5es. O valor a ser pago neste ano pode chegar a R$1500,00 reais, com a garantia de um pagamento m \u00ednimo no valor de R$730,00 reais. A previs\u00e3o \u00e9 de que o pagamento ocorra junto com a segunda parcela da PLR, ou seja, no inicio de 2008. Por\u00e9m, est\u00e1 proposta \u00e9 para assinatura de um Acordo Coletivo de dois anos, mantendo a estrutura, mas corrigindo os valores.
\nBolsa-educa\u00e7\u00e3o
\nUma antiga batalha, que durante muitos anos vinha sendo travada com o banco era o aux \u00edlio-educa\u00e7\u00e3o que o Ita\u00fa s\u00f3 concedia aos comissionados. Essa reivindica\u00e7\u00e3o \u00e9 um dos\u00edtens da minuta espec \u00edfica do banco que hoje, pela primeira vez, se torna em uma proposta concreta. O acordo discutido com o banco prev\u00ea a distribui\u00e7\u00e3o de mil bolsas-educa\u00e7\u00e3o, com valor m\u00e9dio de aproximadamente R$400,00, para funcion\u00e1rios n\u00e3o-comissionados cursarem gradua\u00e7\u00e3o. Por\u00e9m, ainda n\u00e3o est\u00e3o definidos os crit\u00e9rios para a concess\u00e3o dessas bolsas.
\nIsso representa um grande avan\u00e7o, visto que, at\u00e9 ent\u00e3o, o banco concedia uma verba para educa\u00e7\u00e3o de forma unilateral para apenas uma parcela dos trabalhadores.
\nDiante disto, lembra o diretor do sindicato Marcelo Abrah\u00e3o, que o banco sempre cobrou e cobra de seus funcion\u00e1rios um curso superior e a distribui\u00e7\u00e3o dessas bolsas-educa\u00e7\u00e3o n\u00e3o tiram a obriga\u00e7\u00e3o do banco em melhorar e expandir esse aux \u00edlio para todos os seus funcion\u00e1rios, visto que o valor despendido pela institui\u00e7\u00e3o pode ser abatido no imposto de renda do Banco Ita\u00fa, j\u00e1 que o mesmo adota uma pol \u00edtica social bastante agressiva.
\nEsta previsto para o pr\u00f3ximo dia 7 de agosto, reuni\u00e3o dos sindicatos e a coordena\u00e7\u00e3o da COE Ita\u00fa, que dever\u00e3o se reunir com o Ita\u00fa para procurar estabelecer crit\u00e9rios para a concess\u00e3o das bolsas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Ap\u00f3s v\u00e1rios anos de negocia\u00e7\u00e3o, o Sindicato, juntamente com a COE Ita\u00fa, conseguiu uma proposta de melhora para o PCR (Participa\u00e7\u00e3o Complementar nos Resultados), de 2007, em reuni\u00e3o no dia 31\/07\/2007. Vale lembrar que o PCR \u00e9 um valor complementar pago pelo banco, de forma linear, (todos os funcion\u00e1rios com o mesmo valor), sem metas …<\/p>\n