A terceira rodada de negocia\u00e7\u00f5es da Campanha Nacional dos Banc\u00e1rios 2026, realizada nesta quinta-feira (16) entre o Comando Nacional dos Banc\u00e1rios e a Federa\u00e7\u00e3o Nacional dos Bancos (Fenaban), teve como foco a igualdade de oportunidades e o combate \u00e0s desigualdades de g\u00eanero e ra\u00e7a no setor. O movimento sindical tamb\u00e9m voltou a defender a cria\u00e7\u00e3o do Desenrola Banc\u00e1rios, programa voltado \u00e0 redu\u00e7\u00e3o do endividamento da categoria.<\/p>\n
Durante a reuni\u00e3o, foram apresentados dados do Dieese que revelam que as mulheres banc\u00e1rias recebem, em m\u00e9dia, 18,4% menos que os homens. Quando o recorte \u00e9 racial, a desigualdade aumenta: as mulheres negras t\u00eam remunera\u00e7\u00e3o 34,2% inferior \u00e0 dos homens brancos. J\u00e1 trabalhadores negros, homens e mulheres, recebem, em m\u00e9dia, 18,2% menos que os trabalhadores brancos.<\/p>\n
A coordenadora do Comando Nacional dos Banc\u00e1rios, Juvandia Moreira, afirmou que esses n\u00fameros mostram a necessidade de ampliar as pol\u00edticas de inclus\u00e3o. Segundo ela, somente com a\u00e7\u00f5es afirmativas ser\u00e1 poss\u00edvel reduzir as desigualdades de acesso, remunera\u00e7\u00e3o e crescimento profissional dentro dos bancos.<\/p>\n
Juvandia tamb\u00e9m destacou que as diferen\u00e7as salariais refletem desigualdades estruturais presentes na sociedade. Para ela, preconceitos e discrimina\u00e7\u00f5es acabam impactando as oportunidades de contrata\u00e7\u00e3o, promo\u00e7\u00e3o e remunera\u00e7\u00e3o, tornando fundamental que a mesa de negocia\u00e7\u00e3o avance em medidas que garantam mais equidade para todos os trabalhadores.<\/p>\n
Os dados apresentados mostram ainda que as mulheres ocupam 47,7% dos cargos de lideran\u00e7a, mas recebem, em m\u00e9dia, 26% menos que os homens nas mesmas fun\u00e7\u00f5es. Pessoas negras representam apenas 25,2% dessas posi\u00e7\u00f5es e as mulheres negras somente 9,7%. O Comando Nacional alertou que, no ritmo atual, o setor banc\u00e1rio ainda levaria cerca de 40 anos para alcan\u00e7ar a igualdade salarial entre homens e mulheres.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
A terceira rodada de negocia\u00e7\u00f5es da Campanha Nacional dos Banc\u00e1rios 2026, realizada nesta quinta-feira (16) entre o Comando Nacional dos Banc\u00e1rios e a Federa\u00e7\u00e3o Nacional dos Bancos (Fenaban), teve como foco a igualdade de oportunidades e o combate \u00e0s desigualdades de g\u00eanero e ra\u00e7a no setor. O movimento sindical tamb\u00e9m voltou a defender a cria\u00e7\u00e3o …<\/p>\n