Mesa debateu amplia\u00e7\u00e3o das bolsas de estudo, melhorias para PCDs, isen\u00e7\u00e3o de tarifas e medidas para reduzir custos com sa\u00fade dos funcion\u00e1rios<\/p>\n
A Comiss\u00e3o de Organiza\u00e7\u00e3o dos Empregados (COE) do Santander realizou, na tarde desta ter\u00e7a-feira (14), na sede da Contraf-CUT, em S\u00e3o Paulo, a primeira mesa de negocia\u00e7\u00e3o da pauta espec\u00edfica da Campanha Nacional dos Banc\u00e1rios 2026. Na abertura dos trabalhos, a coordenadora da COE, Ana Marta Lima, reafirmou que o objetivo do movimento sindical \u00e9 preservar as conquistas do atual Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) e avan\u00e7ar na amplia\u00e7\u00e3o de direitos.<\/p>\n
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“Nossa meta \u00e9 manter e avan\u00e7ar neste Acordo Coletivo de Trabalho, pois \u00e9 um acordo muito bom e que valorizamos muito. A pauta de reivindica\u00e7\u00f5es foi constru\u00edda pelos trabalhadores de todo o Brasil, ap\u00f3s um longo processo de debates realizados nos sindicatos, encontros estaduais e regionais, at\u00e9 chegar ao Encontro Nacional, realizado em junho. Sabemos que h\u00e1 pontos em que precisamos avan\u00e7ar e que o banco tem plenas condi\u00e7\u00f5es de atender essas reivindica\u00e7\u00f5es”, afirmou.<\/p>\n
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A coordenadora explicou que a pauta re\u00fane tr\u00eas grupos de propostas: manuten\u00e7\u00e3o das cl\u00e1usulas j\u00e1 existentes, aperfei\u00e7oamento de dispositivos que precisam de atualiza\u00e7\u00e3o e inclus\u00e3o de novas reivindica\u00e7\u00f5es. Ela tamb\u00e9m solicitou que o Santander apresente respostas durante as pr\u00f3prias mesas de negocia\u00e7\u00e3o ou, no m\u00e1ximo, no encontro seguinte.<\/p>\n
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Nesta primeira rodada foram debatidos tr\u00eas eixos: bolsas de estudo, benef\u00edcios banc\u00e1rios e pol\u00edticas voltadas \u00e0s pessoas com defici\u00eancia (PCDs).<\/p>\n
Amplia\u00e7\u00e3o das bolsas de estudo<\/p>\n
Entre as reivindica\u00e7\u00f5es est\u00e1 a amplia\u00e7\u00e3o do programa de bolsas de estudo para tr\u00eas mil vagas. A proposta prev\u00ea at\u00e9 800 bolsas para primeira e segunda gradua\u00e7\u00e3o, 1.400 para primeira e segunda p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o, at\u00e9 300 para a primeira especializa\u00e7\u00e3o MBA e outras 500 destinadas prioritariamente a empregados com defici\u00eancia. O benef\u00edcio corresponderia a 50% da mensalidade, limitado a R$ 906,79.
\nBenef\u00edcios banc\u00e1rios<\/p>\n
A COE tamb\u00e9m reivindicou a isen\u00e7\u00e3o de todas as tarifas banc\u00e1rias para os funcion\u00e1rios, incluindo a anuidade dos cart\u00f5es de cr\u00e9dito, tanto do titular quanto dos adicionais, al\u00e9m de condi\u00e7\u00f5es diferenciadas para financiamento imobili\u00e1rio.<\/p>\n
Outra proposta busca estender aos funcion\u00e1rios do Brasil um benef\u00edcio j\u00e1 concedido pelo Santander na Espanha: a isen\u00e7\u00e3o de juros em opera\u00e7\u00f5es de empr\u00e9stimo.<\/p>\n
Mais prote\u00e7\u00e3o para PCDs e familiares<\/p>\n
As reivindica\u00e7\u00f5es voltadas \u00e0s pessoas com defici\u00eancia ocuparam boa parte da reuni\u00e3o. Entre elas est\u00e1 a cria\u00e7\u00e3o de um aux\u00edlio terap\u00eautico para empregados com defici\u00eancia e para aqueles que possuam dependentes nessa condi\u00e7\u00e3o, mediante apresenta\u00e7\u00e3o de laudo m\u00e9dico e documenta\u00e7\u00e3o comprobat\u00f3ria.<\/p>\n
A pauta tamb\u00e9m prev\u00ea a isen\u00e7\u00e3o da coparticipa\u00e7\u00e3o no plano de sa\u00fade para empregados com doen\u00e7as raras, cr\u00f4nicas, degenerativas, Aids ou defici\u00eancia, estendendo o benef\u00edcio aos trabalhadores que tenham dependentes legais nas mesmas condi\u00e7\u00f5es.<\/p>\n
Outro pedido garante prioridade na concess\u00e3o do teletrabalho ou trabalho remoto para empregados com defici\u00eancia e para aqueles que tenham dependentes com defici\u00eancia, conforme previsto na Lei n\u00ba 13.146\/2015.<\/p>\n
Ainda sobre o trabalho h\u00edbrido, a proposta estabelece o abono de atrasos de at\u00e9 uma hora provocados por condi\u00e7\u00f5es clim\u00e1ticas adversas, como chuvas, ventos fortes e tempestades, quando houver necessidade de comparecimento presencial.<\/p>\n
A COE tamb\u00e9m reivindicou a amplia\u00e7\u00e3o do prazo para apresenta\u00e7\u00e3o dos comprovantes de aquisi\u00e7\u00e3o, conserto ou reparo de equipamentos utilizados por empregados com defici\u00eancia. Atualmente, o documento deve ser entregue em at\u00e9 um dia; a proposta amplia esse per\u00edodo para cinco dias.<\/p>\n
Outro ponto discutido foi a amplia\u00e7\u00e3o do direito de aus\u00eancia remunerada para acompanhar a interna\u00e7\u00e3o hospitalar de filhos menores de 18 anos. A proposta prev\u00ea at\u00e9 dez dias \u00fateis por ano, incluindo o dia da interna\u00e7\u00e3o e os dias subsequentes.<\/p>\n
Outra reivindica\u00e7\u00e3o apresentada pela COE prev\u00ea a redu\u00e7\u00e3o de at\u00e9 50% da jornada di\u00e1ria de trabalho para empregados com defici\u00eancia e para aqueles que tenham dependentes legais com defici\u00eancia. A proposta busca assegurar condi\u00e7\u00f5es adequadas para o acompanhamento de tratamentos, consultas e demais necessidades relacionadas aos cuidados e \u00e0 inclus\u00e3o das pessoas com defici\u00eancia, sem preju\u00edzo aos trabalhadores.<\/p>\n
Reconhecimento aos trabalhadores<\/p>\n
Ao comentar a resposta inicial do banco de que seria necess\u00e1rio calcular o impacto financeiro de algumas das propostas, a secret\u00e1ria de Rela\u00e7\u00f5es Internacionais da Contraf-CUT e funcion\u00e1ria do Santander, Rita Berlofa, defendeu que o reconhecimento aos empregados deve ser proporcional \u00e0 contribui\u00e7\u00e3o dada pelos trabalhadores ao crescimento da institui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
“Nosso esfor\u00e7o precisa ser reconhecido. N\u00f3s constru\u00edmos o sucesso desse banco no Brasil e merecemos reconhecimento e tratamento melhor”, afirmou.<\/p>\n
As negocia\u00e7\u00f5es ter\u00e3o continuidade nos dias 22 de julho, no per\u00edodo da tarde, e 28 de julho, pela manh\u00e3, quando a COE espera receber as primeiras devolutivas do banco sobre as reivindica\u00e7\u00f5es apresentadas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Mesa debateu amplia\u00e7\u00e3o das bolsas de estudo, melhorias para PCDs, isen\u00e7\u00e3o de tarifas e medidas para reduzir custos com sa\u00fade dos funcion\u00e1rios A Comiss\u00e3o de Organiza\u00e7\u00e3o dos Empregados (COE) do Santander realizou, na tarde desta ter\u00e7a-feira (14), na sede da Contraf-CUT, em S\u00e3o Paulo, a primeira mesa de negocia\u00e7\u00e3o da pauta espec\u00edfica da Campanha Nacional …<\/p>\n