Nesta sexta-feira (27), o Sindicato dos Banc\u00e1rios de Piracicaba e regi\u00e3o (SindBan), realizou uma assembleia para a vota\u00e7\u00e3o do acordo coletivo de trabalho do Banco Ita\u00fa. O documento introduz novas regulamenta\u00e7\u00f5es para os empregados da institui\u00e7\u00e3o. A assembleia ocorreu de forma virtual e contou com a participa\u00e7\u00e3o de banc\u00e1rias e banc\u00e1rios de todas as bases sindicais representadas pelo SindBan.<\/p>\n
O presidente do SindBan, Jos\u00e9 Antonio Fernandes Paiva, explica que, \u201cos acordos resultar\u00e3o em novos direitos para os trabalhadores do Ita\u00fa, mas ainda h\u00e1 muito o que avan\u00e7ar para a melhoria das condi\u00e7\u00f5es de trabalhos e as negocia\u00e7\u00f5es com o banco ser\u00e3o retomadas na primeira semana de fevereiro, quando ser\u00e1 realizada uma mesa para debater empregos, fechamento de ag\u00eancias, o Gera e quest\u00f5es de sa\u00fade\u201d.<\/p>\n
Os banc\u00e1rios do Ita\u00fa aprovaram tr\u00eas propostas de acordos coletivos de trabalho. O primeiro deles abrange todos os empregados do banco, incluindo suas subsidi\u00e1rias; o segundo contempla os funcion\u00e1rios das ag\u00eancias digitais e o terceiro \u00e9 espec\u00edfico para a Central de Atendimento.<\/p>\n
A proposta de Acordo Coletivo de Trabalho para 2025, e que engloba todos os empregados do banco, \u00e9 ampla e inclui cl\u00e1usulas sobre concess\u00e3o de bolsas de estudo; banco de horas semestral; ponto eletr\u00f4nico; valida\u00e7\u00e3o do registro de ponto; teletrabalho e ainda prev\u00ea uma importante conquista na \u00e1rea de sa\u00fade e condi\u00e7\u00f5es de trabalho: a redu\u00e7\u00e3o de metas para quem retorna de licen\u00e7a-sa\u00fade.<\/p>\n
Os banc\u00e1rios do Ita\u00fa lotados nas ag\u00eancias digitais aprovaram a renova\u00e7\u00e3o do acordo espec\u00edfico que prev\u00ea direitos e garantias para a \u00e1rea. Entre elas, a de que o atendimento telef\u00f4nico n\u00e3o ultrapasse a metade da jornada desses trabalhadores. Al\u00e9m de uma mesa permanente trimestral para debater den\u00fancias de ass\u00e9dio moral e outros problemas, com a participa\u00e7\u00e3o de um gestor da \u00e1rea de ag\u00eancias digitais.<\/p>\n
Os empregados do Ita\u00fa que trabalham na Central de Atendimento aprovaram a renova\u00e7\u00e3o do acordo que trata das pausas e folgas do pessoal da \u00e1rea. O acordo prev\u00ea, para quem trabalha seis horas, duas pausas de 15 minutos cada; e para quem trabalha quatro horas, uma pausa de 15 minutos. E, ainda, que a escala de trabalho, trata de comunicados sobre as folgas, com pelo menos 30 dias de anteced\u00eancia e a garantia de um s\u00e1bado e domingo de folga ao m\u00eas.<\/p>\n
Agora, o acordo segue para a implementa\u00e7\u00e3o nas ag\u00eancias e unidades do Banco Ita\u00fa, com expectativa de que as novas regras promovam um ambiente de trabalho mais justo e moderno para todos os empregados.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Nesta sexta-feira (27), o Sindicato dos Banc\u00e1rios de Piracicaba e regi\u00e3o (SindBan), realizou uma assembleia para a vota\u00e7\u00e3o do acordo coletivo de trabalho do Banco Ita\u00fa. O documento introduz novas regulamenta\u00e7\u00f5es para os empregados da institui\u00e7\u00e3o. A assembleia ocorreu de forma virtual e contou com a participa\u00e7\u00e3o de banc\u00e1rias e banc\u00e1rios de todas as bases …<\/p>\n