O Comando Nacional dos Banc\u00e1rios se reuniu na manh\u00e3 desta segunda-feira (27) com a Federa\u00e7\u00e3o Nacional dos Bancos (Fenaban) na segunda reuni\u00e3o de negocia\u00e7\u00e3o da Campanha Nacional 2022 da categoria ap\u00f3s a entrega da minuta de reivindica\u00e7\u00f5es.<\/p>\n
\u201cNessa negocia\u00e7\u00e3o cobramos a garantia dos empregos, o fim da terceiriza\u00e7\u00e3o, que se amplia no setor banc\u00e1rio, a prepara\u00e7\u00e3o dos trabalhadores para as mudan\u00e7as tecnol\u00f3gicas e a redu\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho para quatro dias\u201d, informou a presidenta da Confedera\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), Juvandia Moreira, que \u00e9 uma das coordenadoras do Comando Nacional dos Banc\u00e1rios.<\/p>\n
Desde 2013 houve uma redu\u00e7\u00e3o de 77 mil postos de trabalho na categoria banc\u00e1ria, como consequ\u00eancia, entre outras coisas, da introdu\u00e7\u00e3o de novas tecnologias, fechamento das ag\u00eancias banc\u00e1rias e mudan\u00e7a das exig\u00eancias no perfil do trabalhadores e das ag\u00eancias.<\/p>\n
Os bancos alegam que as mudan\u00e7as ocorreram em fun\u00e7\u00e3o do aumento da concorr\u00eancia, mas entre 2013 e 2021, mesmo com o surgimento de novos concorrentes, os bancos n\u00e3o perderam participa\u00e7\u00e3o de mercado, ao contr\u00e1rio, houve aumento de 86% para 87% na participa\u00e7\u00e3o nas opera\u00e7\u00f5es de cr\u00e9dito. As institui\u00e7\u00f5es n\u00e3o banc\u00e1rias de cr\u00e9dito (onde est\u00e3o algumas fintechs) sa\u00edram de 0,7% para 0,9% de participa\u00e7\u00e3o, ou seja, um aumento irrelevante. Mesmo as cooperativas com todo crescimento que tiveram sa\u00edram de 2% de participa\u00e7\u00e3o no cr\u00e9dito para 6%.<\/p>\n
Lucros exorbitantes – <\/strong>Os bancos dobram seu patrim\u00f4nio a cada cinco anos. N\u00e3o podemos aceitar que eles demitam e colaborem para o aumento da mis\u00e9ria no pa\u00eds, que j\u00e1 chega a 33 milh\u00f5es de pessoas.<\/p>\n Nos \u00faltimos 10 anos, o lucro dos bancos cresceu 15% acima da infla\u00e7\u00e3o. Em 2021, os cinco maiores bancos do pa\u00eds (Caixa, BB, Ita\u00fa, Bradesco e Santander) lucraram R$ 107,7 bilh\u00f5es, 34,1% maior do que no ano anterior. No primeiro trimestre de 2022, o montante somou R$ 27,6 bilh\u00f5es, 17,5% maior do que no mesmo per\u00edodo do ano passado.<\/p>\n \u201cCom crise ou sem crise os bancos sempre estiveram muito bem. A sociedade se sente subtra\u00edda e quer sua parte. Os trabalhadores banc\u00e1rios tamb\u00e9m querem a sua parte.\u201d, disse a representante da Federa\u00e7\u00e3o dos Banc\u00e1rios de S\u00e3o Paulo e Mato Grosso do Sul (Feeb-SP\/MS), Ana Stela.<\/p>\n Pioneirismo da categoria – <\/strong>O movimento sindical banc\u00e1rio \u00e9 pioneiro em v\u00e1rios pontos na sociedade. Novamente queremos inovar e colocar no debate a apropria\u00e7\u00e3o pelos trabalhadores dos benef\u00edcios trazidos pelas novas tecnologias.<\/p>\n A tecnologia ajuda a aumentar a produ\u00e7\u00e3o do trabalho, pensando na continuidade do aumento da produtividade, propomos a redu\u00e7\u00e3o de jornada para quatro dias. Pesquisa feita na Europa que aponta que a redu\u00e7\u00e3o da jornada aumenta a satisfa\u00e7\u00e3o e a produtividade dos trabalhadores.<\/p>\n Mas, a tecnologia tamb\u00e9m trouxe a intensifica\u00e7\u00e3o do trabalho. Banc\u00e1rios ficam ligados 18h ou 20h por dia. Um dia a mais de descanso o ajuda a se desligar do trabalho, reduz o estresse e o adoecimento e aumenta a produtividade, com maior equil\u00edbrio entre trabalho e momentos de lazer e satisfa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n Redu\u00e7\u00e3o de direitos<\/strong> – A classe trabalhadora vem sofrendo com a redu\u00e7\u00e3o de direitos. Hoje os trabalhadores t\u00eam sido for\u00e7ados a aceitar ocupa\u00e7\u00f5es precarizadas, com redu\u00e7\u00e3o de direitos, sem prote\u00e7\u00e3o social, trabalhista e previdenci\u00e1ria. Em diversos pa\u00edses, essa realidade vem sendo debatida e surgem propostas para reduzir a flexibiliza\u00e7\u00e3o de direitos.<\/p>\n N\u00e3o h\u00e1 como discutirmos emprego sem debatermos a necessidade de humaniza\u00e7\u00e3o do trabalho. \u00c9 imposs\u00edvel continuar com os modelos de gest\u00e3o que levam ao adoecimento ps\u00edquico, ao aumento da ansiedade e do estresse dos trabalhadores.<\/p>\n Terceiriza\u00e7\u00e3o – <\/strong>O Comando Nacional dos Banc\u00e1rios tamb\u00e9m ressaltou a necessidade de se discutir a requalifica\u00e7\u00e3o dos trabalhadores para que eles possam assumir novas fun\u00e7\u00f5es devido \u00e0s inova\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas que foram introduzidas na sociedade e no setor banc\u00e1rio, assim como a redu\u00e7\u00e3o de n\u00famero de postos de trabalho banc\u00e1rio, n\u00e3o do setor financeiro, devido a terceiriza\u00e7\u00e3o, com migra\u00e7\u00e3o de banc\u00e1rios para o setor financeiro, em empregos precarizados, com representa\u00e7\u00e3o diferente e menos direitos.<\/p>\n A reforma trabalhista foi apoiada pelo empresariado, inclusive pelos bancos. E a sociedade empobreceu devido a isso. Aumentou a concentra\u00e7\u00e3o de renda. Com aumento de pessoas milion\u00e1rias e aumento da desigualdade.<\/p>\n Hoje, 60% da popula\u00e7\u00e3o brasileira n\u00e3o tem condi\u00e7\u00e3o de comer. N\u00e3o tem condi\u00e7\u00e3o de fazer tr\u00eas refei\u00e7\u00f5es por dia. Esse \u00e9 um debate que queremos fazer com a sociedade e com essa mesa, pois o setor financeiro \u00e9 muito importante e n\u00e3o vamos aceitar que transformem os banc\u00e1rios em aut\u00f4nomos.<\/p>\n Os trabalhadores preferem o trabalho formal, mas n\u00e3o t\u00eam como recusar o que os bancos est\u00e3o fazendo, pois n\u00e3o t\u00eam outro jeito, se n\u00e3o aceitam, perdem o emprego.<\/p>\n