Pelo segundo m\u00eas consecutivo, o emprego formal no setor banc\u00e1rio apresentou fechamento de postos de trabalho, segundo levantamento do emprego do banc\u00e1rio realizado pelo Departamento Intersindical de Estat\u00edstica e Estudos Socioecon\u00f4micos (Dieese), com base nos dados de abril do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged). No m\u00eas ocorreram 3.232 admiss\u00f5es e 3.296 desligamentos.<\/p>\n
O n\u00famero de desligamentos foi o maior dos \u00faltimos seis meses e ajustes futuros poder\u00e3o elevar ainda mais este n\u00famero. Tamanho desligamento pode estar associado ao aumento da rotatividade no setor.<\/p>\n
Outro apontamento feito pelo Dieese \u00e9 que as demiss\u00f5es volunt\u00e1rias, a pedido do trabalhador, permanecem em altos patamares. Desde setembro de 2021, este tipo de desligamento est\u00e1 acima de 40% da totalidade. Em abril chegou a 42% do total.<\/p>\n
No ano (janeiro a abril\/2022), mais de 5 mil trabalhadores banc\u00e1rios solicitaram demiss\u00e3o, o que corresponde a 46,6% do total de desligamentos. A m\u00e9dia de pedido de desligamentos no emprego formal brasileiro, no mesmo per\u00edodo, foi de 33,3%.<\/p>\n
Apesar de n\u00e3o ser poss\u00edvel determinar, de maneira contundente, o motivo dos desligamentos, uma vez que a falta de obrigatoriedade de homologa\u00e7\u00e3o de demiss\u00f5es dificulta investiga\u00e7\u00f5es, algumas hip\u00f3teses s\u00e3o a de que a flexibilidade promovida pelo home office favorece mudan\u00e7as e transfer\u00eancias; a migra\u00e7\u00e3o de trabalhadores para bancos digitais, fintechs e corretoras de valores, muitas vezes por terceiriza\u00e7\u00e3o do trabalho banc\u00e1rio promovida pelos pr\u00f3prios bancos; e o esgotamento dos trabalhadores por conta de press\u00f5es pelo cumprimento de metas abusivas.<\/p>\n